De 7 vaner hos virkelig effektive mennesker

I dag på grund af den konkurrence, der findes i verden af ​​arbejde, virksomheder er meget opmærksomme på effektivitet af dets arbejdere. Men at være effektiv er ikke kun vigtigt, hvis du arbejder for nogen, men hvis du vil påtage dig et projekt, eller hvis du er studerende, at være effektiv vil være afgørende, når det kommer til at opnå succes i enhver opgave, som du foreslå.

Er det nogensinde sket for dig, at du gør mange ting, men du ikke synes at gøre fremskridt? Spilder du meget tid på en opgave, og du kan ikke afslutte den på den angivne tid? Tror du, du er meget aktiv, men ikke særlig produktiv? I så fald er du måske ikke så effektiv som du troede.

Vaner til at være mere effektive på arbejde og i livet

I dagens artikel og inspireret af bogen “De syv vaner med meget effektive mennesker" fra Stephen R. Covey, vi vil gennemgå de mest fremragende skikke hos mennesker, der er yderst effektive i deres dag til dag.

1. Vær proaktiv

Den proaktive person påtager sig bevidst kontrol og ansvar over deres eget liv

Du sætter dig realistiske mål, og du holder ikke op med at arbejde hen imod dine mål. At være proaktiv har at gøre med at gå ud og lede efter muligheder, da den proaktive forstår, at disse muligheder næppe vil komme alene. Derfor skaber den proaktive person sin egen skæbne baseret på at reagere på deres ambitioner og udfordringer.

2. Start med en slutning i tankerne

Denne skik er tæt knyttet til Personlig udvikling og motivering af enkeltpersoner. Refererer til personlig ledelse og til handling, da en passende vision for fremtiden kan have positive konsekvenser for den enkeltes følelsesmæssige sundhed.

Det er vigtigt at forstå, at slutningen i tankerne skal være realistisk. Ethvert mål, vi sætter os selv, skal følge reglen SMART (De skal være specifikke, målbare, opnåelige, realistiske og skal opnås inden for en bestemt periode), siden urealistiske mål påvirker den individuelle trivsel negativt.

3. Sæt de første ting først

Dette punkt henviser til administrationen af ​​deres egne ressourcer og den rationelle anvendelse af disse og tillader enkeltpersoner skelne mellem hvad der er vigtigt og hvad der haster. Du kan have mange mål, men du skal altid sætte prioriteter. Derfor er det vigtigt at have en veldefineret handlingsplan og prioritere hvert mål eller mål for ikke at gøre tusind ting på én gang og ikke afslutte nogen af ​​dem.

4. Tænk vind / vind (gensidig fordel)

Denne skik refererer til fælles fordel og det er gavnligt for balancen i interpersonelle relationer, da det fremmer det fælles gode og retfærdighed. Samarbejde og teamwork kan medføre mange fordele: produktivitetsstigning, stressreduktion, højere kreativitet og læring osv.

Denne vane er baseret på studiet af paradigmerne for menneskelig interaktion, som er 6:

• vind vind;
• Jeg vinder / du taber
• tabe / vinde;
• Jeg mister / taber
• vandt
• vind / vind eller ingen aftale

Den første af disse paradigmer er den vigtige for at være effektiv, og det er det modsatte af win-tab, det er almindeligt hos mange mennesker, fordi vi er vokset op i et samfund, der værdsætter kompetence.

5. Søg først for at forstå og derefter for at blive forstået

Denne vane henviser også til samarbejde og effektiv kommunikationog er baseret på fordelene ved følelsesmæssig intelligens. Derudover er det vigtigt for et korrekt socialt klima og for gensidig respekt og sameksistens. Effektive mennesker har udviklet en evne til empati og aktiv lytning, som senere skal forstås. På denne måde bygger de vellykkede og konstruktive interpersonelle relationer.

6. Synergiser

Dette princip henviser også til samarbejde og samarbejde. Det synergi henviser til at arbejde som et team (tilføje talentet) det samlede resultat er større end summen af ​​medlemmerne. Med andre ord giver teamwork hver enkelt persons talent mulighed for at supplere hinanden for at skabe et slutprodukt, der ikke kunne have været opnået individuelt.

7. Slib saven

Slib saven henviser til løbende forbedring og personlig udvikling inden for alle områder af personligheden, og det har at gøre med wellness. For forfatteren af ​​bogen er slibning af saven baseret på metaforen for en tømmerhugger. Tømmerhuggeren kan bruge saven i et stykke tid, men så skal han stoppe og skærpe den for at fortsætte med sit arbejde.

Effektive mennesker bruger hvile (slibning af saven) produktivt, da de tager nogle få ferie, læsning eller træning, meditation, træning osv. hjælper med at fortsætte med at give et godt service. Når folk ikke er i stand til at stoppe på vejen i deres liv og genoplade deres batterier, får de negative konsekvenser for deres personlighed: fysisk, mental og social-følelsesmæssig.