Hvad er forskellen i coachingprocesserne?

Inden for coaching er den måde, hvorpå folk fortolker virkeligheden, uadskillelig fra den type handlinger, vi tager for at transformere den. Det er vigtigt at tage dette i betragtning for at kunne tilpasse sig godt til de daglige udfordringer, både i professionelt såvel som personligt og både individuelt og i vores forhold til resten.

Det er her, begrebet coaching skelner bliver vigtigt.; I denne artikel vil vi kort se, hvad de består af.

• Relateret artikel: "Hvorfor er 'bløde færdigheder' afgørende i erhvervslivet?"

Hvad er forskellen i coachingverdenen?

Opgaven med at definere udtrykket "forskelle" i forbindelse med coaching-konteksten er ikke let, men det kan sammenfattes på denne måde: en forskel er formuleringen af ​​alternative konceptuelle rammer, hvorfra vi opfatter ting og udtrækker forskellige fortolkninger. For eksempel kan nogle grundlæggende forskelle være: "ønsker og behov", "selvværd og kærlighed", "alarm og alarm" osv.

At tage hensyn til, at der er disse forskellige måder at se ting på, hjælper os med at overveje, om perspektivet er hvorfra vi fortolker vores virkelighed og de udfordringer og problemer, der findes i den, er den mest passende og konstruktiv.

Derfor er det i coaching almindeligt at arbejde på refleksioner omkring de forskellige forskelle, som vi bruger i vores liv, eller som vi kunne bruge til lettere at finde en måde at gribe ind i problemer, behov og muligheder for vækst på. Dette indebærer at udtrykke forskellige mentale rammer gennem ord, som vi mener er nøglen til en givet kontekst, og fortsæt med at specificere dens betydning ud over konventionelle definitioner eller "Officerer".

Og det er, uanset hvor meget ordbøger forsøger at "rette" definitionerne af ord, ligesom statiske elementer bevaret i et museum, sprogets karakter betyder, at den måde, hvorpå vi stoler på ord, i praksis er afhængige af dynamikken og fleksibiliteten i disse betydninger. Imidlertid varierer konsekvenserne af det samme udtryk afhængigt af den sammenhæng, vi er i, vores mål og filosofien eller forholdet mellem begreber, som vi analyserer ting fra.

Selvom vi ikke er klar over det, arbejder vi til enhver tid aktivt (skønt på det tid, semi-ubevidst) i fortolkningen af ​​den virkelighed, der omgiver os og af os dem selv. Denne proces med at udtrække mening fra verden og de begivenheder, der sker i den, udføres gennem abstrakt tanke knyttet til sprog; det er brugen af ​​specifikke termer indlejret i grammatisk konsistente formuleringer, da vi er i stand til at uddybe meget abstrakte tanker i modsætning til andre dyr.

Imidlertid, at tænke igennem sprog er et dobbeltkantet sværd- Hjælper os med at formulere komplekse koncepter og drage konklusioner ved at kombinere ideer med stor lethed, men nogle gange skynder vi os ved at antage betydningen af ​​hvert ord... og vi falder i fejl, som vi kunne have undgået ved at ændre vores måde at blive gravid på ting.

Hvordan påvirker de os?

Dette er nogle af de vigtigste måder, hvorpå skelnen mellem coaching påvirker vores liv.

1. De gør søgningen efter løsninger mere fleksibel

At sidde fast i en meget stiv definition kan føre til blindgange.. Konklusioner, der er korrekte set fra logisk synspunkt, kan være fejl, hvis vi ikke sætter spørgsmålstegn ved de præmisser, hvorfra vi startede.

2. Hjælp med at forhindre polysæmi problemer

Nogle gange laver vi fejl, fordi vi ikke er klar over, at når vi løser et problem og prøver at løse det, Vi stoler på ord, hvis betydning svinger afhængigt af situationenuden at vi er klar over det.

3. De giver os mulighed for at argumentere bedre

For hvis vi tager højde for forskellene, kan vi opdage dialektiske fælder og fejl, som f.eks. "Castral mota"), vi kan forbedre vores udtryksfulde, argumenterende og overbevisende færdigheder.

• Du kan være interesseret i: "De 10 grundlæggende kommunikationsevner"

4. De hjælper os med at genoverveje vores mål

Giv de forskelle, vi kan omformulere og genoverveje praktisk talt alt: ikke kun "hvordan", men også "hvorfor". På denne måde er det lettere at afhjælpe grundlæggende fejl.

Er du interesseret i at lære mere om emnet?

Hvis du vil vide mere om, hvordan forskellen i coaching er, og hvordan de kan bruges, kan du være interesseret bogen "Coaching distinkstions: building yourself through language"fra forlaget LID. Det er et korværk, hvor mere end et dusin medlemmer af EØF-alumner, samfundet i læring af European School of Coaching, og hvis koordinator er Silvia Guarnieri, grundlægger og akademisk direktør for EØF. Denne bog er beregnet til både trænere og folk uden forudgående træning inden for coaching. Du kan få det her.

Bibliografiske referencer:

• Hamblin, Charles Leonard (1970). Mangler. London: Methuen Publishing.
• Lakoff, G. & Johnson, M. (1980), Metaphors We Live By, Chicago: University of Chicago Press.