De 7 personlighedstræk hos kreative mennesker
Nogle mennesker synes at have kreativitetsgaven, mens andre foretrækker at udføre mere mekanisk arbejde. Hvorfor sker dette? Hvad er de individuelle forskelle mellem mennesker, der er kreative, og dem, der ikke er det?
Hvad er kreativitet?
Det kreativitet forstås normalt som evnen til at skabe nye ideer, hvis udvikling tjener en ende. Populært opfattes kreativitet som en immanent gave til nogle få udvalgte, et talent der alle vil gerne have, men kun få har det virkelig som en personlighedsattribut eget selv.
Hvordan er kreative mennesker?
Af denne grund har adskillige undersøgelser forsøgt at forklare, hvordan folk kan udvikle disse kreative kapaciteter og har derfor opdaget visse nøgler og teknikker til at udnytte det kreative potentiale i hvert emne.
Men indtil for nylig havde forskere ikke lagt meget vægt på personlighedstræk hos mennesker med kreative evner (hvis der var et mere eller mindre defineret mønster). For at kaste lys over dette emne, Oyvind Lund Martinsen, professor ved Business School of Norge (BI) gennemførte forskning for at skitsere kreative menneskers personlighedsprofil i året 2011.
Martinsen analyserede personlighedstræk på i alt 491 emner, blandt hvilke der var 70 kunstnere, 48 studerende fra marketingskolen samt professorer og studerende fra forskellige tilstødende universiteter.
Undersøgelsesresultaterne identificerede syv karakteristiske træk hos mennesker med bemærkelsesværdige kreative evner. Blandt alle de rapporterede egenskaber, som f.eks. Højere akademiske eller arbejdsresultater, var det en overraskelse at finde forskellige funktioner, der tyder på mangler i nogle aspekter af personen, såsom visse mangler i aspektet af interpersonelle relationer.
De syv egenskaber ved den kreative personlighed, som forskningen identificerede:
1. Associativ orientering
Kreative mennesker har stor fantasi. De skaber normalt et stort antal ideer kombineret med en høj grad af engagement i deres udvikling. De vandrer mellem fakta og fiktion.
2. Originalitet
Deres natur fører dem til afvise sociale klichéer, konventioner og standarder. De er oprørske og føler behov for at handle personligt efter deres egne kriterier.
3. Forpligtelse
De nyder at udføre deres planer og udfordringer, overvinde komplicerede situationer, indtil deres mål er nået. De nyder det, de gør på en ekstraordinær måde: når de arbejder, forbliver de i flowstatus.
4. Ambition
De kan lide at påvirke andre, være centrum for opmærksomhed og opnå anerkendelse og Social prestige. Dette motiverer dem til at forbedre sig selv og ønsker at bevise deres værd.
5. Holisme
Kreative emner er i stand til at forstå forskellige aspekter af situationer eller problemer, at være i stand til at finde kreative og geniale løsninger. De holder sig ikke til lukkede tankestrukturer, men formår at kombinere forskellige teknikker, færdigheder og viden med succes, at være i stand til at skabe værktøjer eller kunstneriske stykker af store værdi.
6. Følelsesmæssig ustabilitet
De oplever rutinemæssigt skiftende følelser og udsving i dit humør. Disse symptomer er normalt forbundet med spørgsmål om selvtillid.
7. Lidt omgængelighed
De viser normalt meget kritisk og de er tilbøjelige til at acceptere andre mennesker.
Som de beskriver i Norwegian Business School, ser det ud til, at alle de træk, der er forbundet med kreativ tænkning, såsom associativ orientering (hvilket er relateret til opfindsomhed) og fleksibilitet (forbundet med evnen til at projicere) er de mest afgørende egenskaber for udvikling af personlighed kreativ.
Med hensyn til de dårlige niveauer af omgængelighed, der findes i undersøgelsen, påpeger Martinsen, at iværksættere skal prøve at gøre det finde en balance for at få virksomheder til at konvergere kapacitet til samarbejde med opfindsomhed og kreativitet. ”Kreative medarbejdere kan have manglende pragmatisme over deres handlinger,” siger han.
