De 10 typer værdier: principper, der styrer vores liv

Mennesker handler ikke totalt uforudsigelige; bag vores handlinger er der en række mål, mål, hvoraf de fleste deles og kan udtrykkes med ord.

Men det, der får os til at handle, behøver ikke blot at være et specifikt behov relateret til vores fysiologiske tilstand, såsom sult eller kulde. At være rationelle dyr er vi i stand til at skabe nye former for motivation gennem abstrakt tænkning. Vi vil tale om dette i denne artikel: om typer af værdipapirer, de idealer, som vi forsvarer dagligt.

• Relateret artikel: "De 6 forskelle mellem etik og moral"

Hvad er værdier?

Værdier er begreber, der styrer vores måde at opføre os på og som forbinder abstrakte begreber med en positiv eller negativ følelsesladning, der tjener som referencer om det ønskelige og det uønskede. Hver person har en skala af værdier, der udtrykker, hvordan visse aspekter af livet prioriteres frem for andre, og som forsvares hårdest.

Således vil en person, der har værdien af ​​fred i høj agtelse, have en helt anden måde at se tingene fra en anden person på. at over fred værdsætter overlevelse, eller at en anden, der i første omgang forsvarer respekt for traditioner, for eksempel.

Der er mange typer værdier, og disse undersøges både af kognitive videnskaber og socialpsykologi og af etisk filosofi, da det ikke skal glemmes, at disse ikke kun er beskrivende begreber, men er forbundet med ideerne om "godt" og "dårligt".

Typer af værdipapirer

Nedenfor kan du finde en klassifikation med hovedtyperne af værdipapirer. Husk, at nogle af disse kategorier delvis overlapper hinanden, og at den samme værdi kan tilhøre mere end en af ​​dem.

1. Personlige værdier

Denne type værdier defineres ved at blive brugt på daglig basis gennem de enkleste handlinger og især gennem vaner. Derfor personlige værdier er karakteriseret ved at blive anvendt på praktisk talt alle livets områder og sammenhængeDe er ikke begrænset til kun et sted eller en type aktivitet.

For eksempel er respekt for en søn eller datter normalt en personlig værdi, da den er gyldig i alle sammenhænge, men innovation er normalt ikke, da det under visse betingelser kan rykkes ned uden særlige konflikter indre

• Du kan være interesseret: "Lawrence Kohlbergs teori om moralsk udvikling"

2. Arbejdsværdier

Arbejdsværdier er relateret til vores måde at handle på i en professionel sammenhængl, det vil sige inden for arbejdsområdet. For eksempel forstås det, at hvis en persons arbejdsværdier ikke svarer til virksomhedens værdier, skaber en implicit konflikt, der genererer ubehag hos arbejdstageren og problemer i driften af forretning.

Nogle eksempler på arbejdskraftværdier er udholdenhed, innovation, indsats, tilpasning til ændringer osv.

3. Virksomhedsværdier

Hvad der karakteriserer virksomhedens værdier er, at de hævder at være det både en produktionsstil og en marketingkomponent af en organisation. De er ikke knyttet til en fysisk person, men til en juridisk person, og derfor stammer de ikke naturligt fra en reel person, men er en social konstruktion, der påvirker, hvordan virksomheden fungerer (ikke kun på kontoret, men også i forholdsaktiviteter Offentlig).

• Relateret artikel: "Psykologens dekalog: etiske og professionelle krav til vores profession"

4. Religiøse værdier

Religiøse værdier er bundet til et trossystem baseret på tro af en bestemt religion. Per definition inkluderer religioner et system med symboler, religiøs dogme og visse ritualer, der deles af forskellige mennesker, så religiøse værdier er også relateret til denne sociale faktor, hvorved nogle troende påvirker andres beslutninger og evalueringer og ofte straffer dem, der tænker anderledes i et aspekt, der resulterer urolige.

5. Familieværdier

Denne type værdier er relateret til oplevelsen af ​​at tilhøre en familie. Med etablering af stærke følelsesmæssige bånd der kendetegner familien, er der også værdier, der bruges til at sætte orden på den måde, hvorpå vi ikke forholder os til resten af ​​familiemedlemmerne.

For eksempel kan respekt for de ældre være meget til stede i en familie, mens i en anden værdien af "Beskyttelse af de svage" kan være over, hvilket får bedstefar eller bedstefar til at behandle med større paternalisme. Mormor.

6. Sociale værdier

Sociale værdier er ikke begrænset til en bestemt social cirkel ligesom det sker med familiemedlemmer, men de kan udvides til at omfatte hele befolkningen. Respekt for resten af ​​andre, hvilket betyder at forsøge at lave lidt støj om natten, er en social værdi, og det samme sker med respekt for retten til privatliv.

7. Politiske værdier

Politiske værdier har at gøre med den ideelle politiske model for en person, der det har at gøre med den offentlige forvaltning af ressourcer. Individuel frihed er for eksempel normalt en af ​​de værdier, der mest forsvares af den politiske tendens liberal, mens universel adgang til basale goder tendens til at blive mere krævet af venstre.

8. Æstetiske værdier

Dette sæt værdier har at gøre med former for sensorisk opfattelse og den måde, hvorpå de fremkalder visse æstetiske forståelser. Af denne grund er de især vigtige inden for kunst, men de er ikke begrænset til dette område, da de også er relevante inden for håndværk og i design generelt, hvad enten det er kunstnerisk eller ej.

Enkelhed, harmoni eller smag for det underlige er æstetiske værdier.

9. Etiske værdier

Disse værdier relateret til moral er æstetiske, principper der tjener til at skelne på en relativt klar måde Mellem godt og dårligt og at de i en vis forstand er a priori: de har ikke så meget at gøre med en bestemt sammenhæng eller med nytten af ​​en strategi frem for en anden, men har snarere værdi i sig selv.

Respekt og fred er etiske værdier.

10. Materielle værdier

Materielle værdier angiver hvilke materielle aspekter af livet, der har værdi i forhold til andre. For eksempel er der mennesker, der frivilligt lever med meget lidt, mens andre trods at være middelklasse føler de stor frustration over ikke at have råd til en masse store luksus.

• Du kan være interesseret: "Maslows pyramide: hierarkiet over menneskelige behov"

Bibliografiske referencer:

• Kelly, E. (2006). Grundlæggende om vestlig filosofi. Santa Barbara: Greenwood Press
• Miller, C. (2009). Betingelserne for moralsk realisme. The Journal of Philosophical Research, 34: pp. 123 - 155.
• Paul, R. Ældste, L. (2006). Miniatureguiden til forståelse af grundlaget for etisk begrundelse. USA: Foundation for Critical Thinking Free Press.
• Tong, R.; Williams, Na. (2009). Feministisk etik. Stanford Encyclopedia of Philosophy. Metafysikforskningslaboratoriet.