Hvad er kontrolstedet?

Det Kontrol locus er et meget anvendt emne i psykologiog påvirker individets synspunkt og måden, han har på at interagere med miljøet. Rotter foreslog i 1966 "kontrollokalet" som en Personlighed træk i dets Social læringsteori.

"Hvis personen opfatter, at begivenheden er afhængig af hans adfærd eller hans egne relativt permanente karakteristika, er det blevet sagt, at det er en tro på intern kontrol"; i stedet for ”når en forstærkning opfattes som efter en personlig handling, men ikke er helt betinget af den, er den det typisk opfattet i vores kultur som et resultat af held, og i denne forstand er det blevet sagt at være en tro på kontrol ekstern ".

—Rotter, 1966

Hvad er kontrolstedet?

I henhold til Rotter's Theory of Social Learning, før Albert bandura, menneskelig adfærd finder sted med en kontinuerlig interaktion mellem kognitive, adfærdsmæssige og miljømæssige determinanter. Derfor er opfattelsen af ​​kontrol eller ingen kontrol, som en person har over de begivenheder, der opstår omkring ham, vigtig for løbet af sit eget liv.

Kontrolsted er en relativt stabil personlighedsvariabel, der repræsenterer den tilskrivning, som en person gør for, hvorvidt den indsats, han gør, er afhængig af hans opførsel. Der er to ender af kontinuumet: internt kontrolsted Y eksternt kontrolsted.

Det interne kontrolsted finder sted i tilfælde af, at et individ opfatter, at den særlige forstærkende begivenhed er afhængig af deres egen opførsel. Det vil sige, at personen opfatter, at hvad der er sket eksternt, er takket være deres adfærd og har kontrol over de eksterne konsekvenser. For eksempel tilskriver en person med et internt kontrolsted sin lykke til sig selv. Hvis du vil være glad, kan du arbejde på det.

Det eksterne kontrolsted finder sted, når individet opfatter, at en ekstern begivenhed har fundet sted uafhængigt af deres adfærd. Derfor forbinder den enkelte med tilfældighed, held eller skæbne, den begivenhed, der er sket. For eksempel tilskriver en person med et eksternt kontrolsted sin lykke til en anden person eller til situationen.

Lokalitet for kontrol og personlig udvikling

Dette koncept er vigtigt, for hvis en person mener, at hvad der sker omkring ham ikke afhænger af ham, Jeg handler muligvis ikke for at ændre det. For eksempel, hvis en person mener, at de ikke har kontrol over valget af det politiske parti, de skal til for at regere i dit land kan du muligvis ikke gøre noget for at ændre det, ikke engang udøve din ret til stemme. På den anden side, hvis en person mener, at hans stemme vil være vigtig for valget af en ny regering, Du kan være motiveret til at ændre det politiske landskab og måske endda gå ud på en lem. manifest.

Følelsen af ​​ikke at være i stand til at kontrollere en begivenhed genererer ofte en lammelse der deaktiverer folk til at nå de foreslåede mål.

Det interne kontrolsted er også et vigtigt aspekt for Personlig udviklingDa en person med et internt kontrolsted tror på deres muligheder i forhold til hvad der sker eksternt og ved, at ved at gøre deres bedste, vil de gå langt.

Læret hjælpeløshed: eksternt kontrolsted

I vores artikel “Læret hjælpeløshed: fordybelse i ofrets psykologi”Vi forklarer fænomenet lært hjælpeløshed. Ifølge Cesar Ojeda, lærd hjælpeløshed “henviser til den tilstand, hvor en person eller et dyr hæmmes i situationer aversiv eller smertefuld, når handlingerne for at undgå det ikke har været frugtbare og ender med at udvikle passivitet over for dem selv ".

Derfor den lærte hjælpeløshed det kan være en konsekvens af, at individet har lært at opføre sig passivtved at forstå, at du ikke kan gøre noget for at ændre en negativ situation, selvom der er reelle muligheder for forandring. Den direkte konsekvens af denne tilskrivning er tabet af mestringsrespons.

Læret hjælpeløshed er et begreb, der er meget udbredt i klinisk psykologi, da det er tæt forbundet med depressive tilstande. Flere undersøgelser accepterer denne hypotese, for eksempel denne undersøgelse fra det katolske universitet i Chile, som viser, at patienter med depression Y angst de scorer lavere på Rotter Locus of Control Scale. Det vil sige, at de, der er tilbøjelige til depression og angst, har tendens til det eksterne kontrolsted.

Modstandsdygtig personlighed: intern lokal kontrol

Ifølge psykologen Bertrand Regader, "a modstandsdygtig person Det er en, der på trods af lidelsesproblemer og endda lidelser, der kan destabilisere, er i stand til at opretholde styrke, modstå og flyde. Disse typer af emner er ikke immune over for begivenhederne i det liv, vi alle lever, såsom en elskedes død, en sentimental sammenbrud, en dårlig arbejdssituation... men de adskiller sig fra andre, fordi de er i stand til stoisk at acceptere disse tilbageslag i livet og trække styrke fra svaghed til at fortsætte Fortsæt".

En psykolog ved University of Chicago, Suzanne C. Kobasa udførte flere undersøgelser af hård personlighed. Ifølge deres konklusioner har mennesker med denne type personlighed flere karakteristika. De er normalt mennesker med stort engagement, internt kontrolsted og orienteret mod udfordringen og med større åbenhed for forandring.

Internt kontrolsted og eksternt kontrolsted på arbejdspladsen

Kontrolstedet kan også påvirke arbejdspræstation. Det er vigtigt at forstå, at kontrolstedet er et kontinuum, ingen er 100% eksternt eller internt kontrolsted. Nogle egenskaber ved det interne og eksterne kontrolsted er vist nedenfor.

Enkeltpersoner med internt kontrolsted:

• De er tilbøjelige til at tage ansvar for deres handlinger
• De er mindre påvirket af andres meninger
• De har en tendens til at klare sig bedre, når de kan arbejde i deres eget tempo
• De har en høj følelse af selveffektivitet eller selvtillid
• De føler sig trygge over for udfordringer
• De er normalt sundere
• De har en tendens til at være lykkeligere og mere uafhængige
• De har tendens til at være mere succesrige på arbejdspladsen

Enkeltpersoner med eksternt kontrolsted:

• De tilskriver held, skæbne, omstændigheder eller andre for deres succeser
• De tror ikke på, at ugunstige situationer kan ændre sig
• De er mere tilbøjelige til at lide af lært hjælpeløshed
• De er mere utilfredse
• De har tendens til at være mindre succesrige på arbejdspladsen

Bibliografiske referencer:

• Rotter, J. B. (1966). Generelle forventninger til intern versus ekstern kontrol af forstærkning.
• Maddi, S. R., & Kobasa, S. C. (1984). Den hårdføre leder: Sundhed under stress. Homewood, IL:: Dow Jones-Irwin.
• http://psychology.about.com/od/personalitydevelopment/fl/What-Is-Locus-of-Control.htm