Ydmyge mennesker: 5 egenskaber, der definerer dem

Ydmyghed er en af ​​de personlige egenskaber, der historisk er blevet værdsat og rost mest. Imidlertid er ydmyge mennesker i praksis ikke de mest fremherskende i vores samfund.

I denne artikel vi vil se, hvad der er typiske for ydmyge mennesker der hjælper os med at genkende dem gennem deres handlinger og holdninger.

• Relateret artikel: "De 10 typer værdier: principper, der styrer vores liv"

Hvordan har ydmyge mennesker det?

Stort set alle nationer har historier, der fortæller om ydmyge og hårdtarbejdende menneskers liv, der stræber efter at forbedre et eller andet aspekt af samfundet, selvom de overdriver for at gøre det. Under alle omstændigheder er det klart, at det er en værdi, der normalt fremmes for at forsøge at få alle til at fange den.

Imidlertid er ydmyge mennesker ikke normen, men undtagelsen; De fleste mennesker udmærker sig ikke ved denne egenskab, på samme måde som de fleste ikke er kendetegnet ved at være det modsatte, narcissistiske og indbildsk.

Det at vælge ydmyghed medfører positive fordele for samfundet, men for dem, der praktiserer denne vane

det er ikke altid en adfærdsmæssig dynamik, der giver dig personlige fordele; det afhænger meget af konteksten.

Dels på grund af dette, og fordi det i en kultur domineret af individualisme og logikken i personlig markedsføring sælger mere til at kommunikere At gøre noget, der er værd at kommunikere, er ydmyge mennesker ikke de mest almindelige, selvom de ikke er en absolut sjældenhed. Lad os så se, hvilke personlighedskarakteristika der hjælper os med at genkende dem.

1. De værdsætter hårdt arbejde

Ydmyge mennesker mentaliseres, at de fleste situationer i livet, medmindre de er en del af et privilegeret mindretal, kræver de hårdt arbejde for at kunne leve med værdighed og for at hjælpe andre også gøre.

Fordi, de sætter stor pris på værdien af ​​indsats og hårdt arbejde, og de gør selvfølgelig ikke grin med dem, der beslutter at ofre forskellige aspekter af deres daglige for at fremme ambitiøse projekter og vanskelig (en kompliceret universitetsgrad, en højt specialiseret karrierevej, hvor mange mennesker konkurrerer, etc.).

2. De finder ingen glæde ved at udkonkurrere andre

En ydmyg person behøver ikke helt at afvise situationer, hvor de deltager i en konkurrencedynamik, f.eks. i en konkurrenceeksamen eller i en projektkonkurrence om at modtage en stipendium.

Imidlertid oplever han heller ikke glæde ved oplevelsen af ​​at overgå en person eller gruppe i noget, siden dit selvværd afhænger ikke af obsessive sammenligninger med andre.

Med andre ord er de ikke følelsesmæssigt involveret i selve konkurrencen, men i udviklingen af ​​et kvalitetsprodukt, der som en konsekvens kan hjælpe dem med at skille sig ud i en konkurrence. Hvis noget, finder du motivation i at overgå dig selv og går ud over det, du troede, du ikke kunne gøre.

• Du kan være interesseret: "Lavt selvværd? Når du bliver din værste fjende"

3. De kan bedre tåle uopmærksomhed

Ydmyge mennesker kan være både indadvendte og udadvendte (det vil sige mere eller mindre tilbøjelige til introspektion på den ene side eller søger eksterne stimuli, på den anden side), men under alle omstændigheder ærgrer de sig over oplevelsen af ​​ikke at få meget opmærksomhed fra resten.

Dette er noget relativt, da alle skal genkendes af deres jævnaldrende, men som disse typer mennesker føler ikke behov for konstant at modtage validering fra tredjeparter, en vis ensomhed i dette aspekt medfører dem ikke så meget ubehag.

4. De giver mindre for fordomme

Det er praktisk talt umuligt aldrig at være faldet i en fordom, men ydmyge mennesker har det lettere fordi spontant De finder sjældent grunde til at værdsætte andre mennesker negativt uden at have en konkret og rationel grund til det.

For eksempel er en ydmyg person mindre tilbøjelig til at træffe negative domme om, at et andet individ har få penge, da klassisme er uberettiget.

5. De tillægger deres dyder relativ betydning

Ydmyge mennesker har ikke oppustet selvværd, blandt andet fordi selv om deres kapacitet dengang stræbe efter noget kan få dem til at skille sig ud, at for dem ikke definerer al deres globale værdi som væsener mennesker.

Hvor andre ville tro, at de er over andre på grund af det faktum, at de er eliteidrætsudøvere eller anerkendte autoriteter inden for et eller andet akademisk felt, mennesker De ydmyge ser simpelthen, hvad der er: en færdighed, som de er gode til, kombineret med eksterne faktorer, som de ikke fuldt ud kan kontrollere: held, hjælp fra andre, etc. Alligevel, dette skal ikke forveksles med lavt selvværd, der opstår, når der er en tendens til at antage, at alt ondt er ens eget ansvar, og alt godt er givet af duerte.

Bibliografiske referencer:

• Hermangómez, L. & Fernández, C. (2012). Personlighed og differentiel psykologi. CEDE Forberedelsesmanual PIR, 07. CEDE: Madrid.
• Kail, R. Barnfield, A. (2014). Børn og deres udvikling. Pearson.
• Kawamoto, T. (2016). Personlighedsændring fra livsoplevelser: Modereringseffekt af tilknytningssikkerhed. Japansk psykologisk forskning, 58 (2), s. 218–231.
• Rokeach, M. (1973). Menneskelige værdiers natur. New York: The Free Press.