7 vigtige faglige færdigheder at arbejde eller påtage sig

Vi lever i et samfund fordybet i konstante ændringer, og disse påvirker især arbejdet, eller rettere sagt, den måde, vi arbejder og udvikler vores professionelle karriere.

Job- eller rolleændringer på arbejdspladsen bliver mere almindelige, behovet for at lære nye vaner på mindre tid, og især behovet for at påtage sig at nyde at leve med din egen virksomhed på trods af vanskelighederne ved Start. Hvad er nøglerne til at kunne tilpasse sig så mange ændringer?

• Relateret artikel: "Arbejds- og organisationspsykologi: et erhverv med en fremtid"

De 7 vigtigste faglige færdigheder

I de sidste 10 år har jeg som coach og psykolog ledsaget mennesker, der ønskede at opnå dybe og varige ændringer i deres liv; nye mål relateret til dit selvværd, personlige relationer, følelseshåndtering og især med hensyn til faglige mål.

Behovene kan være meget mange: lære at styre et arbejdsteam (fordi der er dårlige personlige relationer), lære at kommunikere med teamet eller med klienter, lær at delegere, udvikle produktivitet, overvinde frygten for afskedigelse eller fiasko i visse faglige aspekter og frygten for jobskifte, overvinde stress osv.

I alle disse tilfælde opdagede jeg, at uanset målene eller den særlige situation for hver person, var nøglen altid den samme: udvikling af vigtige faglige færdigheder. Resultatet vil afhænge af disse færdigheder både med teamet og med kunder, brugere, studerende eller med projekter og projekter.

Af denne grund skabte jeg Empodérate, et gratis færdighedsudviklingsprogram til at vokse som professionel, hvor jeg ledsager folk for at tage de første skridt, og som du kan besøge her.

Lad os se nedenfor, hvad der er de vigtigste færdigheder så du kan opdage, hvad dit største forbedringsbehov er.

1. Håndtering af følelser

Hvert sekund på dagen føler vi følelser, og disse påvirker dig ikke kun i vores humør, men også i hver beslutning, der træffes.

Håndtering af følelser kan uden tvivl betragtes som den vigtigste faglige dygtighed både for at arbejde med mennesker og for at forbedre arbejdsmiljøet, lede et team eller foretage succes. Følelser som frygt, vrede, skyld, angst, usikkerhed eller frustration kan blokere os, hvis vi ikke ved, hvordan vi skal forstå og håndtere deres virkninger på os godt.

Dette behov er ret almindeligt blandt mennesker med et stort ansvar på arbejdet, såsom ledere, ledere, koordinatorer osv. Jo højere ansvar, jo mere almindeligt er behovet for at vide, hvordan vi håndterer vores følelser. For iværksætteri er det en vigtig søjle, da frygten for at overvinde er talrig.

2. Empatisk og selvsikker kommunikation

Empatisk kommunikation er evnen til at forbinde med den anden, og selvhævdelse indebærer, at du ved, hvordan du kommunikerer dine grænser og ansvar på en gennemsigtig og samtidig venlig måde.

Når disse færdigheder mangler du kan begå risikoen for ikke at vide, hvordan du siger nej, akkumulere arbejde, stress og angst. Det er også vigtigt at vide, hvordan man kommunikerer empatisk, hvis man arbejder med brugere, klienter eller endda med elever, hvis man arbejder med undervisning.

3. Personlige relationer (positiv indflydelse og autentisk lederskab)

Hvis du arbejder med mennesker, er personlige relationer nøglen til at arbejde i fred og med vækst og succes. Ledelse er ikke rigtig vejledning, bestilling eller rådgivning, men positivt påvirkende i andre, ledsager dem i en proces, hvor du gør dem bedre, og teamets ansvar og deres samarbejde øges.

Ledere, faktisk er vi alle på en eller anden måde. Af denne grund er det særligt vigtigt at udvikle dit lederskab, hvis du arbejder med mennesker og som et team.

4. Beslutningstagning

Nogle gange ved man ikke, hvordan man træffer beslutninger eller ikke tager nogen kan lamme arbejdet og dets effektivitet, udover at generere angst, usikkerhed og skyld. Problemet er primært følelsesmæssigt, men løsningen er at forbedre beslutningstagningen.

Beslutningstagning indebærer, at du er mere effektiv, mere effektiv, du står over for udfordringer og behov hurtigere, og du stiger arbejdshastighed, men samtidig reduceres stress, da der ikke er noget mere stressende end lammelse før en beslutning for at tage. Det, der forhindrer os i at træffe vigtige beslutninger, er frygt såvel som usikkerhed, og det er psykologiske faktorer, der skal tæmmes.

5. Tids- og ressourceforvaltning

Tiden er relativ, men hvis vi ikke ved, hvordan man gør den til plastik, bliver du mættet af arbejde og mangel på tid, hvilket fører til mere frustration og stress. Håndtering af tid og ressourcer gør dig mere effektiv og frem for alt effektiv, og det er også en faktor, hvor følelser er vitale.

Hvis du lærer at have tid på din side gennem korrekt organisation, beslutningstagning og følelsesstyring, du vil være en professionel, der opnår flere og bedre resultater med mindre tid og kræfter, som er det store mål med arbejdet.

6. Planlægning og organisering

Denne færdighed sammen med beslutningstagning og tids- og ressourceforvaltning er det, der gør dig til en produktiv person eller ej. Produktivitet aflaster dig fra stress, får dig til at få mere fritid, giver dig mulighed for at fokusere mere og dermed senere kunne nyde dit personlige og familieliv. Det er noget, der også kan trænes.

7. Delegere og tillid

Endelig er det en personlig og psykologisk færdighed at vide, hvordan man delegerer og stoler på det får teamet til at vokse, relationer forbedres, og du kan finde det nødvendige fokus for at blive ved med at komme videre.

Hvorfor er det så svært at stole på og delegere? Igen er det en følelsesmæssig, vane og overbevisningsfaktor. Delegering og tillid er ikke bare at dele ansvar, men at vide hvornår, med hvem, hvordan og hvordan man skal føre tilsyn med det. En række holdninger og komplicerede opgaver.

konklusion

I sidste ende undervises de vigtigste faglige færdigheder ikke på college eller handelshøjskoler, men læres gradvist på jobbet; men det er meget stressende at lære dem i situationer med forandringer og pres. Af denne grund er det så vigtigt at leve en forandringsproces, hvor du udvikler disse færdigheder og har dem på din side på rekordtid.

Besøg empoderamientohumano.com, en online personlig udviklingsskole, hvor du kan starte denne proces hjemmefra og med planfrihed og frem for alt med ekspertfirma, så du opnår dit mål ved 100%.