Hvad er den erhvervsmæssige forebyggelse af vanedannende lidelser?

Afhængighed er blandt de mest udbredte sygdomme i praktisk talt alle samfund og kulturer, Af denne grund er alt muligt i mange årtier nu blevet undersøgt vedrørende disse ændringer af Sundhed.

Faktisk kan forskellen mellem at kende eller ikke kende mekanismerne bag vanedannende lidelser betyde forskellen mellem at stå over for en meget alvorlig social- og sundhedskrise eller ej.

I denne forstand er et af de første resultater, der er gjort gennem disse undersøgelser, at forebyggelse er lige så eller mere gavnlig end evnen til at behandle afhængighed, når de først har det konsolideret. Og intervention i arbejdsområder som virksomheder og organisationer af enhver art er nøglen til dette. Så lad os se, hvad det består af erhvervsmæssig forebyggelse af vanedannende lidelser.

• Relateret artikel: "Arbejds- og organisationers psykologi: en profession med en fremtid"

Hvad er planer om forebyggelse af afhængighed?

Da verden hurtigt forvandler sig gennem teknologiske og økonomiske forandringer i løbet af få år, tager afhængigheden nye former og diversificeres.

Derfor er det vigtigt at vide, hvordan man kan forudse dens virkninger, især i betragtning af, at behandlingen er en lang og meget kompleks proces, som Tilbagefald er hyppige, og selv dem, der har overvundet en afhængighed, bør fortsætte med at tage skridt til at undgå tilbagefald resten af ​​livet. liv.

Erhvervsforebyggelse af afhængighed indebærer ikke at overse, at afhængighedsforstyrrelser ofte opstår igennem af dårlig håndtering af følelser og arbejdsrutiner, og at selvom de har deres hovedårsag uden for arbejdet, virksomheden har ressourcerne til at handle i tide og undgå konsolidering af sygdommen.

Siden 2008 har Verdenssundhedsorganisationen foreslået en sund forretningsmodel, der inkorporerer blandt andet protokoller og foranstaltninger til forebyggelse af stofbrug blandt de arbejdere. Dette udspringer af ideen om, at da arbejdskonteksten er et af de rum, hvor medarbejderne tilbringer flere timer i løbet af ugen, er det vigtigt ikke kun at drage fordel af organisationers potentiale til at designe og implementere sundhedsprogrammer, men det er også nøglen til at forhindre, at udførelsen af ​​arbejdet giver anledning til udvikling af lidelser vanedannende.

Mange virksomheder har dog ikke en afdeling tilknyttet Human Resources-feltet, der er i stand til at skabe og anvende denne type foranstaltninger, så det er meget almindeligt, at de hyrer psykologer og/eller sundhedscentre i generel. I denne forstand udvikler mange fagfolk, der er eksperter i misbrugsbehandling, Planer for Forebyggelse af afhængighed tilpasset den enkelte virksomheds behov og særlige forhold anmodninger.

Dette arbejdsområde er relateret til Corporate Social Responsibility og forebyggelse af erhvervsmæssige risici. Det vil sige på den ene side, at de afhængighedsforebyggelsesplaner, som virksomhederne anvender, har en positiv indvirkning på samfundet generelt, og på den anden side er de med til at skabe et godt arbejdsmiljø og minimere chancerne for sygdom som følge af aktiviteten professionel.

Og disse tiltag er naturligvis med til at opretholde gode arbejdsforhold generelt, så præstations- og effektivitetsproblemer forebygges. Derfor giver de fordele, der er mærkbare inden for og uden for virksomhedens mure.

• Du kan være interesseret i: "Hvad er symptomerne på afhængighed?"

Funktioner og processer i den erhvervsmæssige forebyggelse af vanedannende lidelser

Selvom hver organisation designer protokoller til forebyggelse af afhængighed, der tilpasser dem til dens karakteristika, virksomhedsfilosofi og hovedkilder til risiko, generelt følgende indsatsområder skiller sig ud:

• Informationskurser og protokoller til at opdage symptomer og rutiner forbundet med afhængighed

• Informationsmøder for ledende og mellemliggende stillinger, om hvordan man opdager risikokilder

• Mulighed for at foretage forespørgsler for at sikre fortroligheden af ​​de delte oplysninger

• Mulighed for at gå i psykoterapi evt

• Træning i teknikker og strategier til at håndtere stress som et alternativ til lindring af stofbrug

• Rådgivning til virksomhedens ledelse om arbejdsdynamikker, der fremmer forebyggelse af afhængighed

• Relateret artikel: "Betydningen af ​​sociale færdigheder for at overvinde afhængighed"

Leder du efter psykologi til forebyggelse eller behandling af afhængighed?

Hvis du ønsker at have støtte fra et team af fagfolk, der er eksperter i intervention mod vanedannende lidelser, så kontakt os.

På Llaurant la Llum Vi har sundhedseksperter specialiseret i afhængighed, som griber ind både fra psykoterapiområdet og fra medicin og wellness. Udover at tilbyde ambulant og indlæggelsesbehandling i vores bomodul, har vi også Vi arbejder for flere virksomheder, der holder kurser for medarbejdere, selv udarbejder planer fra

Forebyggelse af afhængighed på arbejdspladsen. Du kan finde os i vores sundhedscenter i Picassent (Valencia), eller vi kan tilbyde dig vores tjenester online.