Hvordan påvirker personlighed indkomstniveauet?

Det høje stressniveau, som moderne samfund lider af, forårsager høj mental udmattelse, men i teorien kan det forventes at visse personlighedstyper beskytter os mere mod disse effekter og hjælper os med at nå de bedste jobs job. Personlighedstræk hænger jo tæt sammen med den måde, vi oplever vores arbejdsliv på.

For et par dage siden udkom værket "Er personlighed relateret til varig indtjening?" ("Er personlighedsrelateret med indkomstniveau?") fra online Journal of Economic Psychology, af Terhi Maczulskij og Jutta viinikainen. Denne rapport forklarer hvordan vores personligheds karakteristika kan direkte påvirke vores løn og professionel karriere.

• Du kan være interesseret i: "Udbrændthed (Burn Syndrome): hvordan man opdager det og skrider til handling"

Personlighed og indkomstniveau

I økonomiens verden er individers personlighed blevet påvirket ved adskillige lejligheder for at bestemme succes eller fejl hos hver enkelt arbejder, afhængigt af deres psykologiske karakteristika såsom empati, hengivenhed eller følelsesmæssig stabilitet. For at bestemme personligheds-løn-korrelationen foretages en krydsning af forskellige variabler.

Som udgangspunkt kan data fra CentER Saving Survey, fra Forskningscentret i Economics, fra University of Tilburg (Holland), et datapanel, der tilbyder information om personlighed. Men udover personlighed tages der også højde for forskellene mellem det mandlige og kvindelige køn. Fra analysen af ​​disse data er der fundet kuriositeter; for eksempel at mænd har en tendens til negativt at overveje empati for lønsucces, mens kvinder værdsætter det positivt.

Langt de fleste undersøgelser, der er udført vedrørende personlighedens effekt på fremtidigt arbejde, konkluderer stort set med de samme forskrifter: personlighedens effekt. kan i høj grad påvirke professionel succes baseret på de penge, du tjener, der er denne indflydelse over det kulturelle niveau, der erhverves i vores miljø.

Han neuroticisme, hvilket svarer til et lavt niveau af følelsesmæssig kontrol, og følelsesmæssig stabilitet (planlægning, forsigtighed, selvtillid) er langt de mest forklarende faktorer i forholdet til jobsucces, målt ved forfremmelse, vurdering og løn. En undersøgelse udført i USA med 5.000 personer viste i 2014, at selvkontrol i teenageårene var en god forudsigelse for jobsucces eller fiasko.

• Du kan være interesseret i: "Selvkontrol: 7 psykologiske råd til at forbedre det"

Personlighed, eksklusiv faktor?

For at vende tilbage til emnet beskrevet i indledningen af ​​Terhi Maczulskij og Jutta Viinikainen (2018), Disse forskere inkluderer et nyt element til at bestemme og specificere studiet af personlighed. De tyer til tidligere undersøgelser og krydshenviser dataene til undersøgelser med homozygote (med samme DNA) eller dizygote (med forskelligt DNA) tvillinger. En undersøgelse af næsten 5000 tvillingeindivider blev udført, hvoraf 53% var kvinder.

I absolutte tal har resultaterne været afslørende. Ved at sammenligne enæggede tvillinger med dizygoter, præsenterer førstnævnte mange flere ligheder mellem dem med hensyn til løn, personlighed og demografi henviser, mens sidstnævnte frembyder mere ulighed i disse udtryk.

Det viser denne forskning også niveauet af neuroticisme hos hver person er en afgørende faktor. Ifølge resultater har dette været det personlige træk med størst effekt på chancerne for at tjene mere eller mindre, uanset individernes kultur og uddannelse, selvom det især er relevant i Kvinder. Konkret, jo mindre niveau af neuroticisme, jo større er muligheden for at tjene mange penge. Forfatterne bekræfter, at personlighed er et nøgleelement i jobsucces, men at det heller ikke er eksklusivt, da biologiske faktorer også påvirker vores personlighed selv.

Kort sagt kan man sige, at alt hænger sammen. Personlighed er påvirket af biologiske effekter; det kulturelle miljø forårsager en konkret udvikling i personligheden, og i sidste ende repræsenterer vores kognitive niveau et tydeligt bevis på, hvordan vi bevæger os på arbejdsmarkedet. Jo mere uddannelse, selvsikkerhed, lykke og selvkontrol, jo rigere og mere opfyldt vil vi føle os.