H. Cuenca: "Diskursen om iværksætteri grænser til det absurde"

21 år gammel, Hector Cuenca koordinerer som partner og vækstdirektør et ambitiøst projekt: NewGen (også kendt som ulige). Det er en platform født i Barcelona, ​​der har til formål at forbinde unge professionelle, der har besluttet at satse på en lovende idé.

Ud over at prøve at finde ud af mere om dette interessante projekt, som han er fordybet i, ønskede vi at mødes med denne administrationsstuderende og Business Management og jura for at tale om begrebet iværksætteri og den nye arbejdsvirkelighed for dem af os, der endnu ikke har overvundet tredive.

Psykologi og sind:Vi ved, at du på det seneste dedikerer din tid til NewGen, som er en platform til at forbinde iværksættere og gøre tingene lettere for dem, så de kan udvikle deres projekt. Jeg har ret?

Hector Cuenca: Til det og at forsøge at få to karrierer ud af mig, i den prioriterede rækkefølge (griner).

Hos NewGen har du også haft idéen om at give de tilmeldte mulighed for at få støtte fra ekspert mentorer inden for forskellige arbejdsområder. Hvordan opstod ideen?

Det er ikke noget nyt. Han mentoring, som det hedder i dag, er en institution lige så gammel som menneskeheden. Det nye er ønsket om at skabe platforme, der demokratiserer adgangen til det. Med andre ord, i dag, hvis du ønsker at modtage mentorordning fra nogen, kan du mest gøre, at spørge om råd fra familie, venner, tidligere lærere... Og være heldig, at en af ​​dem har nok tro på projektet og på dig, samt nok tid og ressourcer til at hjælpe dig udvikle det. Hvad betyder det? At mennesker med et højere socialt udtræk, eller med større netværk af kontakter, er dem, der virkelig får mentorer, der er i stand til at gøre en forskel. Det, vi foreslår - og det er noget, der fungerer ganske godt i USA, hvilket letter succesen med innovative, levedygtige og originale projekter og deres skaberes sociale opstigning - består i at skabe en fuldstændig gennemsigtig platform, hvor du kan se de forskellige mentorer, der er villige til at investere en månedlig eftermiddag i et projekt, samt deres færdigheder og baggrund professionelle og akademiske, og anmode om opmærksomhed fra dem, der mest overbeviser dig, og hvor disse mentorer også kan se profilerne på alle slags unge mennesker, der søger til deres mentoring og udvælg blandt disse den, der virker mest kvalificeret, genial, original... Det er kort sagt en måde, hvorpå talent og originalitet kan sejre over cirkel og social udvinding.

Hvad er en iværksætter? Hvad er forskellen, efter din mening, mellem almindeligt "iværksætteri" og "socialt entreprenørskab"?

Entreprenør er i teorien den, der med sit kreativitet idé om et nyt produkt (eller en variant af et produkt), der giver en helt anden værdi end dem, der findes på markedet, og som i det mindste er i stand til at gennemføre de nødvendige procedurer for at sætte projektet i drift. Marts. Ikke enhver forretningsmand er iværksætter; heller ikke alle, der "har en idé"... Du er nødt til at afmystificere den "at have en idé" ting; Der er en joke blandt iværksættere, der, som så mange jokes, skjuler en stor sandhed "-Jeg har en god forretningsidé, jeg mangler bare en villig investor at finansiere det og en ingeniør, der er i stand til at udføre det -Så hvad har du? En iværksætter er ikke en intellektuel, der bygger luftslotte, men en bobestyrer. En anden ting er, at dette er ønskværdigt: det kunne med god grund argumenteres for, at der burde være organer, statslige eller private, der gør det muligt for alle gode ideer (levedygtige, med reel merværdi og med en positiv indvirkning på samfundet) havde midler og personale til at udføre dem, og så kunne vi iværksættere bare være planlæggere, og det ville sikkert være mere effektivt og sjovt, men det er desværre ikke tilfældet. virkelighed.

Sagen er, at for at tilhøre den sektor, jeg tilhører, har jeg en hel del ideer... Lad os lade det være der. For mig burde der ikke være forskel på iværksætteri og socialt entreprenørskab: En levedygtig økonomi kan heller ikke baseres blot på "sociale projekter", som ofte mangler rentabilitet, eller Det er heller ikke et samfund, der er værd at tilhøre, hvis økonomisk rentable projekter er skadelige for det samme samfund. Der er et begreb inden for økonomi, som, hvis det kun tages i betragtning og korrigeres, ville fjerne meget af grusomheden ved markedssvigt: eksternaliteter. En eksternalitet er et resultat (generelt negativt) af aktiviteten i en specifik virksomhed, der, fordi den ikke har indflydelse på den på nogen måde, ikke bliver bogført. Det er fx tilfældet ved giftige udledninger i tilfælde af, at der ikke er nogen regulering i den pågældende stat. Da der ikke bruges en eneste dollar, registreres denne aktivitet ikke. Kun hvis staterne gennem upartiske revisioner beregner hver virksomheds eksternaliteter og ikke tillader eksistensen af ​​projekter, der - selv om det blot er i form af økonomiske årsager mere skade end gavn for samfundet, ville vi stoppe behovet for at skelne mellem rentabelt, men sjælløst "iværksætteri" og engageret, men sjælløst "socialt entreprenørskab". ikke-levedygtige. Derudover mener jeg, at netop denne dikotomi er meget skadelig for vores verdensbillede: Den bader alt, der har en offentlig nytte, med en vis patina af insolvens, af utopi, af tabsgivende.

Synes du, at iværksætterdiskursen bliver misbrugt? På den anden side, hvad tror du er forholdet mellem denne nye måde at forstå arbejdsforhold på med fænomenet "prekariatet"?

Selvfølgelig bliver det misbrugt. Det er en meget nyttig tale i en situation som den nuværende, med galopperende økonomisk og institutionel krise og af voksende tilbagetrækning af stater over for deres borgere, samt voksende fleksibilitet arbejdskraft. Og selvfølgelig fører dette nogle gange til absurde punkter, hvor det ser ud til, at du skal blive iværksætter og freelancer til den ufaglærte inden for byggeri eller industri. Der er en pervers pointe i det, især når spansk lovgivning gør det så svært for freelancere (eller autonome, som de er blevet kaldt hele deres liv). Derudover vender vi tilbage til det med "Hvad er at være iværksætter?" og vi ser, at det i sagens natur kun er anvendeligt for sektorer i hurtig udvikling eller til klassiske erhverv, men af ​​en "kreativ" type, fra jura til litteratur eller markedsføring, hvor arbejderens personlige karakteristika kan præge forskel.

Fra et misbrug (og misbrug) af konceptet er, hvor fejlprænører, mange gange simpelthen prekære iværksættere/selvstændige, for hvem virksomheden ender med at blive, snarere et dårligt betalt job og endnu mere en slave, end hvis den var ansat af en anden. Man kan ikke sige til arbejdsløse fra alle sektorer, uanset deres uddannelse, at "lad os se, om de påtager sig", for så har vi sager som f.eks. Rubin, pendlerbyen, hvor jeg boede i mange år, hvor rotationen af ​​ejere af barer, butikker mv. Det er enormt og genererer endnu mere frustration og fattigdom for dem, der har ledt efter en kilde til indkomst og stabilitet i at have deres egen virksomhed.

Derudover, og som jeg sagde før, giver ikke engang en god idé i en kreativ sektor altid mulighed for at komme videre: Der er ikke nok finansieringsinstrumenter, hjælp til iværksætteren mv. I sidste ende, i stedet for "skaberen", skal du, især i begyndelsen, være den chef og den sidste abe på samme tid. Og ja, i løbet af den tid er du en "prekær". Og så meget.

Hvad er din vision for det nuværende arbejdsmarked, og hvorfor tror du, at "iværksætteri" er en god mulighed for at vige pladsen for så mange unge, der ikke kan finde arbejde? Er iværksætteri en slags 'universalmiddel' til at stoppe arbejdsløsheden?

Nå, på mellemlang sigt er det meget anderledes. Som tingene er, kan du ikke konkurrere til bunden. Det flytning, den stigende mekanisering, de teknologiske forbedringer, får markedets efterspørgsel efter ufaglærte arbejdere til at gå, i Europa og en stor del af den vestlige verden, klart nedadgående. Når dit job kan udføres af hvem som helst, i en verden med 7.000.000.000 mennesker og flere, vil de finde nogen til at gøre det billigere end dig. Sådan er det, derfor kan man ikke konkurrere nedefra. Især når, som Toni Mascaró sagde ved vores arrangement den 13. november, i et spørgsmål om år kan vi være vidne til automatiseringen af ​​alle produktionsprocesser i den udviklede verden.

I en sådan verden er det eneste reelle alternativ for Europas unge at give en masse merværdi. At kunne gøre ting, som bogstaveligt talt ingen andre er i stand til, i hvert fald ikke på samme måde. Vi har den perfekte infrastruktur: næsten universel sundhedsdækning; offentlig og gratis grunduddannelse; det bedste universiteter i verden og den højeste indkomst pr. indbygger på planeten... Med den base skaber vi enten et samfund af eliter, eller også er vi en idiot. Spanien, som et paradigmatisk eksempel på at være en idiot: Vi har en af ​​de mest uddannede unge i verden, med en procentdel af studerende i den samlede befolkning er meget bemærkelsesværdig, og vi ser, hvor mange der må forlade landet eller acceptere job under deres evner og kvalifikation. Du har ikke råd til det, det er virkelig spild af talent og offentlige penge.

Hvilke egenskaber tror du, definerer iværksættermennesker? Er din personlighed eller måde at se livet på defineret af nogle fælles karaktertræk?

Jeg formoder, at der er en vis blanding mellem ambition (hvorfor vil vi benægte det) og uafhængighed, en kombination, efter min mening, af humanistisk person, med en vis glorie af romantik, som Privateer af Byron eller Pirat fra Espronceda (griner). Du bliver jo iværksætter i det øjeblik, hvad tænker du på, og det er de jobmuligheder, som samfundet tilbyder mig? Jeg tror på, at jeg kan mere, så hvis den stilling, jeg fortjener, ikke eksisterer, bliver jeg nødt til selv at skabe den, og det Det har et strejf, du vil ikke benægte det, af oprør, af quixotisme, af ikke at acceptere status quo forudindstillet.

Entreprenørånd er også relateret til ungdommen og desuden til evnen til at være kreativ. Ud fra det, du har kunnet se i NewGen, tror du, at kreativitet værdsættes mere i dag end før?

Jeg ved ikke, om det er værdsat eller ej endnu, men jeg synes, det skal være, da det er bullish. Det er den eneste konkurrencefordel på arbejdsmarkedet, som europæiske og vestlige unge tilbyder sammenlignet med andre dele af verden. Og på andre niveauer, hvis vi stopper op med at tænke: Vi er en lille del, både geografisk og demografisk, og ikke ligefrem en af ​​de rigeste på naturressourcer. I det lange løb er det enten det eller ingenting.

siden Psykologi og sind er en hjemmeside dedikeret til psykologi, vil jeg gerne dykke lidt ned i dette aspekt. Tror du, at paradigmeskiftet på arbejdspladsen har en negativ indflydelse på vores evne til at udvikle os i dette samfund?

For os måske ja, da krisen har overrumplet os. Vi var den mest håbefulde generation i dette lands historie (og det samme kunne sikkert siges i resten af ​​Vesten), og nu har vi færre muligheder end dem, der gik forud for os... Det har været et slag, klart. Det har efterladt mange unge, og knap så unge, uden en plads i samfundet, og de, der stadig er en del af det, har fået stillinger langt under, hvad de forventede eller fortjente. Nu tror jeg, at nogle af os vil komme stærkere ud af dette, især dem, der er vokset under krisen. Jeg tror, ​​at mange af os har en holdning om "hvis det ikke eksisterer, hvis det ikke bliver gjort, så skal det opfindes", og det kan være en meget vigtig kilde til social forandring. Vi starter med det mest basale, arbejde, uden hvilket vi ikke har nogen kilde til levebrød eller rolle i samfundet... Men forestil dig, at den samme holdning gjaldt for politik eller et hvilket som helst andet område. At vi ikke kan lide de partier, der findes? Lad os skabe en. At vi ikke kan lide dette kulturelle system? Nå, lad os tænke på en bedre. Vi kunne være en af ​​de mest indflydelsesrige generationer i historien... Men for det skal du forstå, hvor iværksætterfænomenet kommer fra: mangel på løsninger fra Papá Estados side og Mama Corporación (plus onkel Gilito fra banken) og tænk på, at hvis vi selv sætter det op, når de ikke giver os arbejde, ja, måske skal vi gøre det samme, hvis de ikke giver os retfærdighed eller demokrati.

Hvad er den fortjeneste eller værdi, du fandt i Psykologi og sind Hvad fik dig til at ville inkludere os som et af de fremragende initiativer inden for NewGen?

Netop det, at du har været en "Juan Palomo: I cook it, I eat it"; et eksempel på velforstået iværksætteri: Start fra bunden, med en god idé, meget arbejde og uden at nogen giver dig noget. For fanden, I er ret seje. Derudover har du oplevet den "prekærhed" hos dem, der starter et projekt, hvilket gør det foreneligt med lange arbejdstider arbejde i et andet fag end det, du havde læst til... Du er et paradigme af entreprenør.