Modtagelige mennesker: deres 6 karakteristika, og hvordan man håndterer dem

Uanset hvilken livsstil vi fører, er det klart, at vi før eller siden ender med at støde på modtagelige mennesker. Personer, der i det mindste skaber drama, og som, selv om de ikke behøver at nyde konflikter, sandheden er, at de meget let tager alt til det personlige felt.

I denne artikel vi vil se, hvordan man identificerer modtagelige personer ved deres typiske egenskaber. Husk selvfølgelig på, at det er generelle indikationer, og at hvert menneske er en verden, der ikke kan opsummeres fuldt ud med kun én etiket.

• Relateret artikel: "Konfliktløsning: krise eller skjulte muligheder?"

Karakteristika for modtagelige mennesker

Blandt de tegn, der viser, at vi har at gøre med en modtagelig person, finder vi følgende.

1. I lyset af tvetydigheden ser de konflikter

I personlige forhold opstår der sædvanligvis mange øjeblikke af tvetydighed, som er åbne for flere fortolkninger. Når dette sker, antager især modtagelige mennesker det værst tænkelige scenarie, og let forestille sig lovovertrædelser rettet mod dem.

2. De stopper ikke for at reflektere over deres vrede

Et andet af de grundlæggende aspekter ved modtagelige mennesker er, at de ikke stopper for længe for at overveje, hvad der virkelig skete, når de føler sig krænket. De konfronterer dog ikke altid direkte den person, der ifølge dem har angrebet dem; det er også muligt blot at indtage en passiv-aggressiv holdning.

• Du kan være interesseret i: "Hvordan ændrer personligheden sig gennem livet?"

3. De forsøger at vende samtalen om det påståede angreb

Det er ikke let for disse personer at vende siden i løbet af få sekunder, da de lægger så stor vægt på årsagen til deres kede af, at de måske forsøger at lægge det samtaleemne til side, som blev diskuteret før, eller hvad der blev på gør.

Selvom det betyder ikke, at det er umuligt at forhindre det falske angreb i at vinde frem; der er måder at vise, at det ikke har nogen grund til at eksistere og derfor ikke bør være opmærksom på.

Hvordan forholder man sig til dem?

Hvis noget karakteriserer os som art, er det mangfoldighed. Mennesker er i stand til at adoptere mange måder at leve livet på, og det er derfor, vi har forskellige personligheder, holdninger og måder at opfatte livet og personlige relationer på.

Vores mangfoldighed betyder dog, at vi i nogle tilfælde finder personer med en meget ekstrem personlig karakteristik, meget mere udviklet end gennemsnittet. Når denne egenskab har at gøre med fjendtlige holdninger eller muligheden for at skabe konflikter, kan det blive en udfordring at håndtere disse individer.

Modtagelige mennesker er en realitet, som det er bedre at vide, hvordan man håndterer i vores personlige forhold, uden at skulle blive venner med dem. Praktisk talt ingen samtale er forudbestemt til at ende i skænderier og vrede, uanset hvor meget disposition for konflikt der er.

1. ikke latterliggøre

Nogle gange kan modtageligheden hos dem, der taler til os, virke som en joke for os. Men for dem er grunden til deres vrede meget reel, de laver ikke komedie.

Det første skridt er at acceptere, at de er blevet virkelig fornærmede, selvom det ikke betyder, at vi lægger stor vægt på situationen, hvis vi ser, at det ikke er alvorligt nok at begrænse os til ikke at give næring til den konfrontation.

2. Undskyld kun, når du har grund

At undskylde for den simple kendsgerning, at nogen har taget en kommentar eller handling dårligt, anbefales ikke, i hvert fald i alle tilfælde. skal bare gøre det hvis der virkelig er sket en rimelig misforståelse, altså en, hvor du mener, at en stor del af resten af ​​folket kunne være faldet i den sammenhæng.

Det kan se ud til, at du ved at nægte at sige undskyld til den modtagelige person skaber konflikt, men det behøver ikke at være tilfældet. Ved mange lejligheder vil en undskyldning kun give historien om, at der har været en lovovertrædelse, og ikke en misforståelse, og at Det kan endda ødelægge samtalen mere og forankre den i fjendtlighed.

3. Hvis du skal kritisere, så indtag et upersonligt og konstruktivt perspektiv

Når du vil kritisere noget, som en særligt modtagelig person har gjort, så gør det ved at henvise til en persons perspektiv. fiktiv person, som ikke kender nogen af ​​de involverede, og som altid lægger vægt på, hvad der kan forbedres, og ikke på hvad Det er forkert.

4. Brug ikke-fjendtligt ikke-verbalt sprog

Dine stillinger og gestus skal angive tillid og accept, ikke fjendtlighed eller defensivitet. Undgå at indtage nedsænkede stillinger eller holde armene over kors eller dækker en god del af din frontalzone generelt, og viser at konteksten ikke fortjener at se en fjende i den anden person.

5. Hold en høflig holdning, men bliv ikke besat

At være bange for at fornærme den anden person giver ikke mening, for det skaber under alle omstændigheder kun et forsælnet miljø, som modtagelige mennesker har tendens til at være følsomme overfor. Bare antag, at du ikke skal forsøge at kontrollere situationen fuldt ud, og hold dig til nogle grundlæggende regler for høflighed.

Bibliografiske referencer:

• Gimero-Bayón, Ana (1996). Forstå hvordan vi er. Dimensioner af personlighed. Bilbao: Desclée de Brouwer.
• Gonzalez, Jose (1987). Personlighedens psykologi. Madrid: Nyt bibliotek.