De vigtigste forskelle mellem værdier og principper, med eksempler

Det er slet ikke ualmindeligt, at flere ord i vores sprog ender med at blive brugt, som om de var det synonyme begreber, på trods af at der mange gange er nøglenuancer, der adskiller dem og giver dem værdi særpræg.

Et klart eksempel på dette kan findes i antagelsen om værdier og principper, da begge hentyder til vejledninger og heuristik, hvorigennem ethvert menneske opfører sig i samfundet.

I denne artikel vil vi dykke ned i forskellene mellem værdier og principper, ved at bruge eksempler på hinanden med det formål at afklare en sag af stor betydning for at forstå, hvad der motiverer mennesker til at handle og føle på en bestemt måde.

• Relateret artikel: "De 10 typer værdier: principper, der styrer vores liv"

Forskelle mellem værdier og principper

Både værdier og principper opsummerer ideelle, immaterielle begreber, der er tæt forbundet med den måde, vi føler og handler på.

Vi har alle havn i vores indre forum et etisk system, hvorfra vi udvikler intra- og interpersonel adfærd, der er grundlæggende for forståelsen af ​​de mål, som vi opstiller som tilstrækkelige. Og selvom det kan se ud til, at de har et ækvivalensforhold, er sandheden, at de klart er forskellige.

Herefter fortsætter vi med at definere hver enkelt af dem og foreslår eksempler, der letter forståelsen af ​​deres forskelle.

Værdier

Værdier har en dyb subjektiv ladning, og definere den betydning, som hver person tillægger specifikke aspekter af livet og/eller deres forhold til andre. De er af denne grund unikke for hver enkelt. Når adfærd i overensstemmelse med dem udføres, føler personen sig tilfreds; men når de ikke handler efter, hvad de foreslår, oplever de et intenst affektivt ubehag. De er generelt abstrakte elementer, som vi vil se senere, og kan ændres gennem årene.

Værdier erhverves normalt fra den tidlige barndom og er gennemsyret af enorme sociale og kulturelle konnotationer, da de i høj grad afhænger af den kontekst, man lever i. Den undervisning, der gives af både forældre og uddannelsessystemet, og også de forskrifter, der udgår fra religion eller de juridiske rammer, kan have indflydelse på de værdier, der endeligt vedtages som egen. I hvert fald kan ikke forstås som universelle og uforanderlige love, men er underlagt det historiske øjeblik og kan variere.

Nedenfor gennemgår vi de mest relevante, opsummeret i generelle kategorier, der inkluderer dem, der ofte forekommer sammen i det samme individ.

1. industri

Arbejdsomhed er en værdi, der er orienteret mod arbejdsfeltet og de relationer, der etableres i det. det indebærer viljen til at udvikle relevante færdigheder og evner inden for det valgte fagområde ("at være en god arbejder"). De mennesker, der gør det til deres højborg, bruger meget tid på aktiviteter, der er relateret til deres da de mener, at høj produktivitet er grundlaget, der bygger den opfattelse, de har om sig selv samme.

Denne dedikation forfølger stræben efter ekspertise og er præstationsorienteret. industri indebærer en motivation til autonomi, men den forsøger også at etablere relationer med gensidig vækst, når de er rentable (i økonomisk henseende og/eller ved at opnå indflydelse).

2. Socialisering og samarbejde

Socialisering er en værdi, der indebærer en specifik motivation til at interagere med andre mennesker, og til at gøre det ærligt, der viser loyalitet og en følelse af samarbejde. hvem holder den de søger at etablere tætte relationer og gøre dem til et redskab for deres personlige udvikling, ved at bruge balance og social gensidighed som grundlæggende redskaber. Det forudsætter troen på, at "enhed er styrke", men så længe resultatet af synergierne giver genlyd i en fælles fordel.

3. dedikation og venskab

Denne værdi subsumerer viljen til at give sig selv til andre, prioritere velbefindende for dem omkring en og sikre deres lykke. Det antager modsætningen til individualisme og går ind for at rette indsatsen for at tilfredsstille miljøets behov, ud over dem, der er deres egne.

I den forbindelse tilføjer han følelsen af ​​altruisme og det prosociale, da begge søger at yde hjælp i klare behovssituationer. De, der inddrager denne værdi i deres repertoire, oplever andres vanskeligheder ud fra medfølelse, hvorfor empati er en af ​​deres centrale kvaliteter.

Det er en værdi karakteriseret ved den bevidste søgen efter venlighed og venlighed i sociale relationer, hvorfor den rejser særligt stærkt venskabsrollen og fortaler forhold, hvor der ikke er antydning af vold eller tvang. Gavmildhed, samt det intense ønske om at dele, hvad man har, eller hvad man ved, er de mest åbenlyse tegn på, at det er en del af et menneskes system.

4. åbenhed og optimisme

Denne værdi fremmer en holdning af åbenhed over for livets usikkerheder, og en vilje til at lære af de vanskeligheder, fremtiden kan bringe. Det indebærer visionen om en tilværelse fokuseret på det nuværende øjeblik, som søger stilhed og ro som grundlaget for at opbygge stabilitet i sind og krop. Det indebærer ikke føjelighed over for tilfældigheder eller de omstændigheder, der er opstået af skæbnen, men snarere en optimistisk holdning til, hvad der vil ske.

Denne værdi forudsætter søgen efter positive følelser og accept af de negative, som rejses som legitime oplevelser underlagt forgængelighed.

5. Konstans

Konstans er en værdi forbundet med kampen for at nå sine mål på trods af de forhindringer, der kan opstå over tid, uden at opgive indsatsen. Forbundet med en følelse af personligt ansvar, ikke skyldige, idet de antager, at deres egne handlinger er afhængige af viljen.

Denne måde at forstå dem på giver en person en stor følelse af kontrol over deres individuelle forhold. Denne interne tilskrivning bidrager til at holde liv i bestræbelserne på at udvikle potentialer, og også til at tage ansvar for interne erfaringer.

Tålmodighed er også en nøglekomponent i denne værdi, forstået som evnen til at forsinke modtagelse af belønninger og/eller til aktivt at blive ved med at forfølge.

6. respekt og balance

Respekt er en værdi, der består i at beskytte sin værdighed som menneske og handle på samme måde med respekt for andres, forsvare deres egen og andres integritet mod ethvert forsøg på at ydmyge eller nedbrydning. til denne værdi opmærksomhed på mangfoldighed er inkluderet og hensynet til, at rettigheder eller pligter er fælles for alle ved, at de eksisterer. På denne måde ville der blive tilstræbt en grundlæggende balance, hvorfra vi alle ville være depositarer for en uudtvingelig ære.

• Du kan være interesseret i: "12 Eksempler på moral og etik til hverdagen"

Starten

Principperne hænger direkte sammen med værdierne, men generelt er oversat til meget mere operationelle termer hvorfra vi kan vurdere konsekvenserne af vores egne handlinger.

For eksempel, hvis en af ​​de værdier, som vi baserer vores liv på, er respekt, vil vi skabe principper, der stemmer overens med det, såsom "at behandle mennesker venligt og ærligt"; mens hvis det er dedikationen, der har reserveret en central position, vil vi betragte som gyldigt "ikke at udøve nogen form for vold mod andre".

Som det ses, præsenteres de i form af specifik adfærd, der giver os mulighed for at handle i overensstemmelse med de værdier, der vejleder os, i betragtning af, at i det omfang, vi tilpasser os dem, vil vi være i stand til at handle på en konsekvent måde med det, vi anser for vigtigt. Derfor vejleder de beslutninger om, hvad vi anser for rigtigt eller forkert, og står op som "love" der styrer den del af livet, der udspiller sig i det daglige, og som har indflydelse på andre.

Principperne hentyder til meget mere grundlæggende og universelle aspekter end værdierne selv. Det er væsentlige spørgsmål, som er en del af selve menneskets natur, og som i modsætning til, hvad der er anført vedr værdier, udgør et sæt regler, der deles af alle samfund (så individet ikke vælger dem bevidst).

Lad os nedenfor se de store tværgående principper, hvis dybe viden er grundlæggende for at vælge værdier i overensstemmelse med vores autentiske eksistentielle mål.

1. Liv

Retten til livet Det er et universelt princip, der deles af alle organiserede menneskelige samfund., til det punkt, at de normalt overvejer dets potentielle krænkelse i det retssystem, der formulerer de love og regler, der fremmer sameksistens. I et sådant tilfælde er det udtrykkeligt anført, at selve kendsgerningen af ​​de eksisterende warrants garanterer, der sigter mod at beskytte værdighed, fysisk eller følelsesmæssig integritet; og muligheden for at få adgang til alle udviklingsmuligheder, som tid og sted tillader (uddannelse, sundhed osv.).

Dette princip er med absolut sikkerhed det mest elementære af alle dem, der vil blive beskrevet i det følgende. På den ene eller anden måde er de andre indordnet i det.

2. godhed og ondskab

Princippet om godt og ondt er et dilemma, der er forbundet med den menneskelige tilstand. Om ham fastslår, hvad der er korrekt og hvad der ikke er korrekt for et bestemt samfund på et givet tidspunkt, og det har været det scenarie, hvor religion traditionelt er blevet indsat (ved at udnytte det rum, som følelser og adfærd er bygget på).

Også de praktiske aspekter af filosofien, såsom etikken, har søgt en universel afgrænsning af disse modsætninger. Således stemmer begge yderpunkter af balancen overens i alle kulturer, kun at de forklares på en anden måde.

3. Menneskelighed

Humanitetsprincippet er det, hvorved en person adskiller sig fra resten af ​​dyrene befolke jorden og tildele hver enkelt de egenskaber, der kendetegner den som et medlem af dens enorme Broderskab. Den forudsætter den implicitte erkendelse af, hvad der adskiller den fra resten; selv om man samtidig tillægger betingelsen om absolut lighed, tilhørsforhold og assimilering.

Ethvert menneske anerkendes som en kreditor af evnen til at ræsonnere, retten til at søge lykke og evnen til at udtrykke deres unikke egenskaber inden for rammerne af sameksistens.

4. Frihed

Frihed er et universelt princip, hvorigennem det forventes, at hvert menneske kan udvikle deres maksimale potentiale og udtrykke deres individualitet uden pres eller begrænsninger. Det er forbundet med muligheden for at vælge, hvad der anses for passende for en selv blandt alle mulighederne tilgængelig, i det omfang rettighederne for andre personer, der måtte være involveret i afgørelse. Frihed er også knyttet til ansvaret for at påtage sig de fejl, der følger af handlingerne.

Menneskelige samfund kan forbeholde sig den ekstraordinære ressource at fratage et subjekt hans frihed i det øjeblik, han begår handlinger i modstrid med nogen af ​​de principper, der er blevet beskrevet indtil videre, og er en af ​​de strengeste sanktioner, der kan anvendes.

5. Lighed

Princippet om lighed bygger på den overbevisning, at ethvert menneske, uanset hvor det kommer fra, deres omstændigheder eller deres overbevisning, viser et symmetrisk forhold til andre i forhold til de rettigheder, der beskytter dem og de pligter, som de er påkrævet. Så voldsomt Enhver diskriminerende handling baseret på køn, udseende, etnicitet, seksuel orientering betragtes som uretfærdig., trosbekendelse eller helbredstilstand.

Ligestilling er et ideelt princip, som hele samfundet stræber efter, selvom det ikke altid er let at opnå. Selve de roller, der er tildelt den ene eller den anden baseret på forskellige egenskaber (køn, sted for oprindelse, evner osv.) begrænser udviklingsmuligheder efter kriterier vilkårlig. Kampen for lighed er den evige påstand fra menneskelige grupper, der opfatter sig selv som undertrykte eller sårede.

Bibliografiske referencer:

• Henry, B.C. (2013). Filosofien om mening og værdi. Journal of Science and Technology, 3(6), 593-597.
• Schroeder D., Chatfield K., Singh M., Chennells R., Herissone-Kelly P. (2019). De fire værdier: Retfærdighed, respekt, omsorg og ærlighed. I: Equitable Research Partnerships. Springer Briefs in Research and Innovation Governance. Springer, Cham.