Betydningen af ​​følelsesmæssig intelligens i coaching

Der tales mere og mere om vigtigheden af ​​at fremme i alle individer, hvad man kalder følelsesmæssig intelligens. En intelligens, der, som dets eget navn indikerer, er fokuseret på følelser, og som kan udvikles af mennesket som andre intelligenser, hvis læring er fremmet fra barndommen i selve uddannelsescentrene, såsom sproglig-verbal eller Matematisk logiker.

Selvom alle burde arbejde på denne intelligens, skal en professionel coach have den specielt udviklet fordi den følelsesmæssige sfære i en coachingproces er nøglen både for, at han kan udføre sit arbejde effektivt, og for at hjælpe sin klient med at nå deres mål.

• Relateret artikel: "De 6 typer coaching: de forskellige trænere og deres funktioner"

Hvad er følelsesmæssig intelligens?

Før du bestemmer de nøjagtige grunde til, hvorfor følelsesmæssig intelligens skulle være i orden udviklet i en professionel coach, er det praktisk at forstå godt, hvad denne type coaching er eller består af. intelligens.

Emotionel intelligens ville i store træk være det

individets evne til effektivt at genkende, forstå og håndtere deres og andres følelser.

Med andre ord indebærer udvikling af denne intelligens først at vide, hvad følelser er, men også at forstå, hvorfor de opstår, at opdage hvordan de gør, og hvad skal der gøres, når de dukker op for ikke at blive 'kidnappet' af dem, men for at fange deres budskab for at bruge det i vores fordel.

Men udover denne mere intrapersonlige del betyder udvikling af Emotional Intelligence også at arbejde på kapaciteten at forstå andres følelser, at udvikle empati og det berømte 'at vide, hvordan man sætter sig selv i den andens sted'.

• Du kan være interesseret i: "8 Coaching Tips til at forbedre personlig vækst"

Hvorfor følelsesmæssig intelligens er vigtig i en coachingproces

Det er lettere at forstå, hvad det betyder for en person at have udviklet følelsesmæssig intelligens forstå, hvorfor det er vigtigt, at en person, der beskæftiger sig med coaching, har det specielt arbejdet.

På den ene side, I en coaching proces er det centralt, at coachen har følelsesmæssig selvbevidsthed og god selvregulering. Den professionelle coaching er foran en person, der vil blive oversvømmet med forskellige følelsesmæssige tilstande, det er vigtigt ikke kun, at coachen ved, hvordan man genkender dem, men også at de bliver i stand til at adskille dem fra sine egne for at bevare sine evner til objektivitet og aktiv lytning, og alt sammen uden at miste evnen til at være empatisk med den klient, han har foran.

Til gengæld skal du som coach hjælpe den coachede til at være opmærksom på deres følelser, det vil sige deres viden mht. Følelsesmæssig intelligens bør give dig mulighed for at være en 'mester' over den type intelligens: få klienten til at lære at udvikle sig også din. Og det er tilfældet, fordi håndteringen af ​​klientens følelser helt sikkert er tæt forbundet med de resultater og mål, de ønsker at opnå. Det vil sige, at deres følelsesmæssige ledelse vil have en direkte indflydelse på resultatet af processen.

Hvis en klient for eksempel kommer til coaching med det formål at få et jobskifte, er det lige så vigtigt, at coachen hjælper coachee i at udarbejde planen for at være i stand til at bestemme trin og handlinger for at opnå et andet job, såsom at arbejde med klienten grænserne der kan hindre disse trin, og som i mange tilfælde vil komme fra håndtering af følelser såsom frustration eller modløshed.

Vi kan derfor sige, at en coach, ligesom andre professionelle dedikeret til menneskelig assistance og akkompagnement, har en besværlig dobbeltopgave i følelsesmæssig styring og regulering: Ud over at være opmærksomme på deres følelser udløst af dette akkompagnement, skal de støtte klienten, så de ved, hvordan de skal være opmærksomme og forstå deres.

• Relateret artikel: "De 3 grundlæggende nøgler til at forstå coaching"

At være professionel indenfor coaching og følelser

På D'Arte Human Business School er vi ikke kun opmærksomme på vigtigheden af, at folk, der er uddannet som coaches kender alle værktøjerne og metodikken at kunne udføre etiske og ægte professionelle coachingprocesser, men også hvordan de skal trænes i Emotionel Intelligens, så deres hjælp bliver mere effektiv og succesfuld.

Af denne grund indeholder vores kandidatgrad i professionel coaching, udover at undervise i professionen coach, forskellige moduler dedikeret til en omfattende og komplet uddannelse i intelligens. Emotional, hvilket sammen med det faktum, at det også inkluderer NLP Practitioner i sit program, gør det til en af ​​de mest komplette Masters in Coaching på markedet i til stede.