Maslows pyramide og dens klassificering af menneskelige behov

Når vi taler om menneskelige behov, er det klart, at der er nogle af dem, som vi alle deler, og andre der er forskellige fra os. Disse behov motiverer os og får os til at handle på bestemte måder og kan organiseres hierarkisk, som vi ser repræsenteret i Maslows pyramide.

Denne berømte teori om den humanistiske psykolog Abraham Maslow organiserer menneskelige behov efter deres betydning for vores velbefindende. Det er det foretrukne værktøj for folk dedikeret til markedsføring, fordi det blandt andet retfærdiggør den måde, vi forbruger på. Vi fortæller dig alt nedenfor.

• Relateret artikel: "Menneskets temperamenter: de 4 typer og deres egenskaber”

Hvad er Maslows pyramide

Bag enhver handling, vi udfører, er der et menneskeligt behov, der motiverer det, men ikke alle disse behov er ens eller har samme relevans for os. Faktisk, som vi er tilfredsstillende vores mest basale og menneskelige behov, vi skaber nye behov højere end de foregående.

I det mindste er det sådan, det udsættes for af Maslow's Pyramid, opkaldt efter dens grundlægger, den humanistiske psykolog Abraham Maslow. Det blev teoretiseret i 1943 og er stadig et af de mest anvendte værktøjer inden for psykologi, sociologi og markedsføring i dag.

Abraham Maslow var en meget anden psykolog fra sin tid, da de fleste af dem fokuserede på at studere problemadfærd og læring passiv (skole for psykoanalyse eller behaviorisme), mens Maslow fokuserede på at studere og lære, hvad der gør folk glade og hvad endelig, forbedrer vores selvrealisering og velværer.

I denne forstand mente Maslow, som en god humanist, at alle mennesker har en medfødt magt, der leder os til at være, hvad vi vil være og udføre os selv personligt. Derudover er vi fuldt ud i stand til at nå vores mål, så længe vi er i et miljø, der fremmer det.

Hierarki af menneskelige behov

Disse mål, som vi også kan kalde menneskelige behov for at opfylde, opfylder vi i vores vej til selvrealisering, og de ændrer sig, når vi tilfredsstiller de mest basale behov og øger deres kompleksitet, når vi bestiger Maslow-pyramiden.

Dette hierarki af menneskelige behov formuleret af Maslow og legemliggjort i form af en pyramide begynder med at sætte i bunden de mest basale menneskelige behov. Dens kompleksitet øges i 5 typer behov, når den kommer tættere på toppen, hvor vi finder selvrealisering. Dette er de 5 behov i Maslows pyramide:

1. Fysiologiske behov

De findes ved bunden af ​​Maslows pyramide og er de første og mest basale af menneskelige behov, som de er relateret til overlevelse og er medfødte biologiske behov af enhver person. Vi taler om at trække vejret, sove, fodre, drikke vand, bortskaffe, have en passende kropstemperatur, undgå smerter og sex.

Der er ingen måde at formulere andre typer behov på, hvis vi ikke har formået at tilfredsstille vores fysiologiske behov for at overleve.

2. Sikkerhedsbehov

Når det er lykkedes os at imødekomme vores fysiologiske menneskelige behov, giver vi plads til en anden type behov og Vi klatrer en position i Maslows pyramide, hvor vi finder dem relateret til sikkerhed og beskyttelse.

I dette lag er vi nødt til at sikre vores personlige sikkerhed og hvad garanterer det; Dette oversættes til stabilitet, orden, fysisk og sundhedsmæssig sikkerhed, jobsikkerhed for at have indkomst og ressourcer, familiesikkerhed, moral og privat ejendom.

3. Tilknytnings- og kærlighedsbehov

Nu hvor vi har opnået et tag, godt helbred, indkomst og ressourcer, kan vi overveje en anden type behov, der er relateret til vores affektive side. Dette betyder kærlighed, følelsen af ​​at tilhøre en social gruppe og kærlighed.

Som mennesker søger vi at forholde os til, hører til en gruppe, en familie og et samfund. Dette er grunden til, at vi på dette stadium af Maslows pyramide finder alt, hvad der skaber bånd affektive såsom venskab, partner, fortrolighed og de grupper, som vi forholder os til.

4. Anerkendelses- og agtelsesbehov

Det næste trin i Maslows pyramide og hierarkiet med menneskelige behov er fokuseret på alt dette det danner vores selvværd og har at gøre med andres anerkendelse og vores egne anerkendelse.

Med andre ord, er behovene for at føle os godt ud fra vores selvbillede og af de aspekter af os selv, som vi ser i henhold til den måde, hvorpå andre behandler os.

• Relateret artikel: "De 4 typer selvværd: definition og egenskaber”

Maslow opdeler disse typer behov i to grupper: Lav agtelse og anerkendelse, der har at gøre med respekt, status, værdighed, opmærksomhed, omdømme, berømmelse og ære; og anerkendelse og høj agtelse, som har at gøre med behovet for at respektere os selvaf vores selvtillid, frihed, uafhængighed, selvtillid og præstationer.

5. Selvrealiseringsbehov

Det sidste af de menneskelige behov i henhold til Maslows pyramide, som vi kun får ved at have dækket de foregående 4, er selvrealisering, også kaldet "vækstmotivation" eller "skal være."

Her finder vi selvrealisering, som vi retfærdiggør, fordi vi formår at give mening til vores liv gennem udvikling potentiale for en indre aktivitet, som kan være moralsk, åndelig udvikling, hjælpe andre eller uselviske handlinger blandt andre. Der er dem, der siger, at det er den del af pyramiden, som ikke alle når.

• Relateret artikel: "De ni livsfaser, som en person gennemgår”

Bibliografiske referencer

• Ardila, R. (2004). Psykologi i fremtiden. Madrid: Pyramide. 2002.
• Myers, David G. (2005). Psykologi. Mexico: Panamerikansk medicinsk.
• Triglia, Adrián; Regader, Bertrand; García-Allen, Jonathan (2016). Psykologisk set. Paidos.