De 16 forskellige personlighedstyper og deres beskrivelse

Det er mere end klart, at alle mennesker er forskellige i vores måde at være, handle på, føle, udtrykke os selv og tænke. Der er dog visse træk og aspekter af vores personlighed som vi deler med andre mennesker, så fra psykologi har det været muligt at foretage en differentiering i personlighedstyper.

Nogle med mere spontane og eventyrlystne personligheder, andre mere introspektive og genert, kort sagt, hvad er din? Vi fortæller dig alt om 16 personlighedstyper i henhold til Myers - Briggs indikatoren.

Myers-Briggs-indikatoren og de forskellige personligheder

Personlighed er det, der samler vores adfærdsmønstre, vores følelsesmæssige og kognitive træk der er der i os gennem vores liv. Hvad Myers-Briggs-indikatoren gør er, at den klassificerer disse træk og mønstre i 16 forskellige typer personlighed, hvor han udforsker de vigtigste og unikke aspekter af hver enkelt i en global.

For at opnå dette udgør Myers-Briggs-indikatoren en test, der er baseret på kriterier for vores personlighed tidligere etableret af psykolog og psykiater Carl Jung, og forskellene i mennesker på denne måde:

• Hvordan vi fokuserer opmærksomhed eller får vores energi: Ekstraversion (E) eller Introversion (I)
• Hvordan vi opfatter eller tager information: Intuition (N) eller Sensation (S)
• Hvordan vi foretrækker at tage vores beslutninger: Tanke (T) eller følelse (F)
• Hvordan vi orienterer os mod omverdenen: dom (J) eller opfattelse (P)

Når vi tager testen, besvarer vi spørgsmålene fra vores egen opfattelse af, hvem vi selv er, vores måde at føle, tænke og være på; hvad vi reagerer læner sig i større eller mindre grad mod et af de 8 aspekter af personlighed og afslutning, disse svar er grupperet sammen, og med dem er det fastslået, hvilken af ​​de 16 personlighedstyper der er vores.

Fungerer Myers-Briggs-indikatoren virkelig?

Sandheden er, at der har været en masse kontroverser omkring testen. For eksempel bruger mange organisationer det også i dag i deres udvælgelsesprocesser til at finde aspekter af personligheden hos de mennesker, der gør dem mere unikke, på udkig efter det mest vigtige af hver enkelt og hvad der er bedst Definere. I denne forstand er det et meget attraktivt værktøj.

På den anden side er der dem, der afviser Myers-Briggs-indikatoren, fordi de siger, at personlighedstyper er det abstrakt og tvetydigt og er ikke baseret på en videnskabelig metode, men på Carl Jungs teorier, utilstrækkelige som til virkelig definere og isolere personlighedsmønstre.

De, der afviser det, hævder også, at hvad der i denne type test kan ske, er, at vi sympatiserer med forskellige personlighedstyper fra beskrivelsen, men ikke rigtig, fordi vi er det.

De 16 personlighedstyper ifølge Myers-Briggs-indikatoren

Uanset om du tilhører den gruppe, der accepterer indikatoren eller afviser den, skal du tage testen og finde ud af de 16 typer personligheder er ret interessant at reflektere over os selv og hvordan vores personlighed er struktureret.

1. ESTJ (Extraversion Sensation Thought Judgment)

Det er personlighedstypen for den udøvende eller inspektøren. Det handler om de mennesker, der kan lide at være i kontrol; De er fremragende administratorer af både ting og mennesker, de er praktiske, de kan lide at organisere og styre aktiviteter.

2. ESTP (Extraversion Sensing Thinking Perception)

De, der tilhører denne type personlighed, kaldes også gruppens iværksættere eller promotorer. De er intelligente og energiske mennesker, spontan, glad og aktiv. De har tendens til at være ledere og udøve dominans, fordi de er karismatiske og indsigtsfulde.

3. ESFJ (Extraversion Feeling Feeling Judgment)

Også kaldet udbydere, de er samarbejdsvillige, udtryksfulde, omgængelige, populære og hensynsfulde mennesker. De er der altid klar til at hjælpe og tage sig af deres tætte kreds. Da de kan lide deres cirkel være god, kan de undgå stærke konflikter og er meget diplomatiske i deres argumenter.

4. ESFP (Extraversion Sensation Feeling Perception)

Det er den type personlighed, som animatorer og gruppeskuespillere har, de er mennesker, der kan lide at underholde sig selv og underholde andre. De er sjove, glade, spontane og meget energiske. De er ukonventionelle og leder efter kreative måder at tilfredsstille deres behov på. De er fremragende holdspillere.

5. ISTJ (Introversion Sensation Thought Judgment)

Fakta er meget vigtige for denne type personlighed, fordi den handler om mennesker med en høj sans for moral og pligt, så de er ekstremt pålidelige. Uanset hvad de gør, skal det give mening for dem, og de lægger al energi på at gøre det, men hvis det ikke er relevant for dem, gør de det ikke. De kan lide at planlægge og implementere regelsystemer, så de fungerer logisk og tydeligt.

6. ISTP (Introversion Sensing Thinking Perception)

Dette er en af ​​personlighedstyperne af stille mennesker med en særlig interesse i at forstå, hvordan systemer fungerer. De er fremragende til at analysere situationer, finde problemet og give praktiske løsninger. Ja OK de er reserverede menneskerTil gengæld er de spontane og meget opmærksomme. De har en forkærlighed for højrisiko-aktiviteter, der fylder dem med adrenalin.

7. ISFJ (Introversion Feeling Feeling Judgment)

Vi kunne kalde dem gruppens forsvarere og beskyttere. De er opmærksomme, opmærksomme og samarbejdsvillige mennesker, der bekymrer sig om andres velfærd, og det gør dem virkelig glade for at hjælpe dem i nød. Dens realisering er andres sikkerhed.

De er ikke særlig gode i autoritetspositioner, snarere foretrækker de at udføre arbejdet selv og er ikke særlig ambitiøse, så når det kommer til at anmode om kompensation for deres ofre under arbejdet, tager de det som noget, der skal være en del af jobbet på Ja.

8. ISFP (Introversion Feeling Feeling Perception)

Eventyrere og komponister i deres eget liv, de er stille mennesker, der lever i deres eget tempo og i øjeblikket. De leder altid efter nyhed og situationer, der stimulerer deres sanser, hvorfor det er en meget typisk personlighedstype kunstnere. Deres værdier er meget vigtige for dem, og de behøver ikke diskutere dem eller dele deres synspunkt. De er muntre, spontane, varme og bekymrede over deres folk.

9. ENTJ (Extroversion Intuition Thought Judgment)

Befalene, gruppens ledere, er mennesker med en meget stærk vilje, de er modige og fantasifulde, og de baner altid en vej og tilpasser den til ændringer, når miljøet varierer. Det er en af ​​de personlighedstyper, der fungerer bedst inden for ledelse og selvhævdelse. De har en meget agil og strategisk tænkning og er gode formidlere af deres ideer.

10. ENTP (Extrovert Intuition Thought Perception)

Innovatørerne eller opfinderne De er ekstremt nysgerrige mennesker med fascinerende mental smidighed. De er mennesker, der elsker at besvare spørgsmål, der stimulerer dem intellektuelt, de kan lide udfordringer af denne type og kan blive konkurrencedygtige. Hvis der er behov for innovative løsninger, er det de rigtige mennesker til at få dem.

11. ENFJ (ekstrovert intuition-følelsesdom)

De er de hovedpersoner, såsom lærere, der er karismatiske ledere, og som formår at blive virkelig hørt af deres publikum. De er mennesker, der forventer det bedste fra dem omkring dem og motiverer dem til at opnå det. De er gode kommunikatorer, udtryksfulde og samarbejdsvillige. De er ret kreative og formår at improvisere meget godt, når de ikke har været i stand til at organisere eller planlægge noget, som de vil. De er gode til at påvirke andres adfærd.

12. ENFP (Extrovert Intuition Feeling Perception)

Han er en af ​​de personlighedstyper, der er mest tilbøjelige til omgængelighed, kunst og kreativ tænkning. De er glade og positive mennesker, der altid griner, med en fri ånd, meget omgængelig og kreativ. De er meget gode til at motivere andre mennesker og opfordrer dem til at deltage i deres overbevisning. De er aktivister, og de involveres i kollektive opgaver, hvor de kan hjælpe andre, der søger at få en social indflydelse.

13. INTJ (Introversion Intuition Thought Judgment)

Vi taler om tankemestre eller arkitekter, da de er fantasifulde og meget strategiske tænkere, meget gode til at resonnere og løse problemer baseret på analyse. De er mennesker, der ser verden gennem deres egne ideer, og de er centrum for deres tanke. De er meget sikre på deres egen dømmekraft og elsker viden, så det er meget muligt, at de er eksperter på et eller andet område.

14. INTP (Introversion Intuition Thought Perception)

Dette er en meget mere reflekterende personlighedstype, skønt de som i den forrige også har en umættelig tørst efter viden. De er mennesker, der forklarer alt, hvad der sker ud fra teorier, som de værdsætter meget mere end at løse specifikke problemer. De kan være perfektionister og kan korrigere andre hele tiden.

15. INFJ (Introversion Intuition Feeling Judgment)

Det er de mennesker, vi betragter som rådgivere. De er blide, venlige, følsomme, reserverede og samarbejdsvillige. De er meget intuitive og empatiske og lytter aktivt, så de formår at kommunikere godt med andre på en personlig måde. De læser andres følelser meget godt og er tilbøjelige til både refleksion og handling.

16. INFP (Introversion Intuition Feeling Perception)

Dette er en af ​​de personlighedstyper, som folk, vi ser som mæglere, har, og som er interesserede i at hjælpe gode formål, omend med en mindre moralistisk sans end INFJ'er. De er kreative mennesker med en bemærkelsesværdig æstetisk og kunstnerisk følsomhedDe er også altruistiske og meget venlige mennesker.