Coachens etik

Coaching, som enhver anden disciplin, der sigter mod at gribe ind i mennesker og organisationer, er ikke fremmed for det etiske felt. Det er ikke kun et instrument, der kan "anvendes" på enkeltpersoner eller hold bag de handlinger, der forme coachens arbejde, der er en række værdier og moral, uden hvilke deres arbejde ikke ville have nogen grund til at eksistere.

Coachens etik kan imidlertid ikke være individuel og fuldstændig privat og subjektiv: hvis den var, ville den blive afbrudt fra samfund og passer måske ikke ind i interesserne og målene for dem, der ansætter eller kommer til dem for at få hjælp professionel.

Derfor er der en række etiske standarder, der styrer coaching. I denne artikel vil vi give en kort gennemgang af dem centrale ideer bag coachingens etikstartende med en definition af de grundlæggende begreber.

• Relateret artikel: "Lawrence Kohlbergs teori om moralsk udvikling"

Hvad er coaching? Hvad er etik?

Lad os starte med det vigtigste, afklare vilkår. Hvad er coaching? Det er en

disciplin baseret på intervention i mennesker, teams og organisationer for at opdage deres potentiale og drage fordel af det under hensyntagen til dets værdier, mål og driftsfilosofi, bryde gamle dysfunktionelle inertier og åbne nye handlingsmuligheder.

Trænernes arbejde er altid positivt, ikke så meget for at lindre eller afbøde alvorlige problemer af typen psykologisk og adfærdsmæssig, men snarere at opdage latente talenter, genoverveje mål og måder at arbejde og fremme personlige udviklingsprocesser eller ambitiøse professionelle projekter.

Således har coachens arbejde så meget at gøre med at hjælpe individuelle mennesker (oppositionsstuderende, elite-atleter, folk der ønsker at omformulere sin professionelle karriere eller som søger at give et løft til hans personlige udvikling) såvel som virksomheder og ledende stillinger med mennesker på hans position.

Nogle af de mest studerede emner fra coaching er ledelse, motivation, stresshåndtering, teamdynamisering, konfliktløsning, koncentrationsstyring, jobpræstation og meget mere.

På den anden side... hvad er etik? Det handler om felt for filosofisk tanke, der afgrænser begreberne hvad der er rigtigt og hvad der er forkertdet vil sige de ønskelige handlinger og de handlinger, der skal undgås. Etik har således ikke kun en beskrivende funktion, men er normativ og indikerer ikke, hvad den er, men hvad den skal være.

Etik er en fælles indsats i den forstand, at den skaber normer, der går ud over individet og stræber efter skabe regler, der kan anvendes rationelt og systematiskuden vilkårlig diskrimination eller giver anledning til gunstig behandling. På denne måde kan adfærdsmæssige retningslinjer fremgå af etik, der på forhånd gør det klart, hvilke handlinger der er passende, og hvilke der involverer en opdeling af normer og konsensus.

Man kan sige, at praktisk talt alle fagfolk har en etisk dimension, da der i dem alle er en social interaktion, og det er derfor at det er mere og mere hyppigt at oprette deontologiske koder, hvor den etik, hvor aktiviteten af ​​en "union" er etableret, eller sektor. Og coaching er ingen undtagelse fra denne tendens.

• Du kan være interesseret i: "Hvad er det, der adskiller en coaches arbejde?"

Er der en etisk kodeks for coaching?

Til dato er der ingen universel etisk kode for coaching, i den forstand at ikke alle trænere har brug for at acceptere en række specifikke normer og retningslinjer for adfærd. Men ja Der er enheder, hvor mange coaching fagfolk er grupperet og er repræsenteret, og som har skabt etiske koder de følger en masse coach. Disse etiske standarder kan overlappe hinanden og supplere hinanden.

I denne retning skal det bemærkes, at International Coaching Federation (ICF), den største internationale coachorganisation med mere end 35.000 medarbejdere, har sin etiske kode, der definerer standarderne for professionalisme og godt arbejde.

Dette inkluderer de værdier, der skal lede coachens arbejde (det vil sige nøglebegreberne, der definerer denne type arbejde, og det faglige forhold, der etableres med klienten / coachee), de etiske standarder for ansvar over for klienten, med professionalisme og med samfundet og forpligtelsen til coachens professionelle etik.

• Du kan være interesseret i: "Hvad er forskellen i coachingprocesserne?"

Vil du træne i coaching?

Hvis du er interesseret i at specialisere dig som coach eller indarbejde den teoretisk-praktiske viden om coaching i dit arbejde, kan du være interesseret i vores kurser og postgraduate programmer.

På European School of Coaching Vi har tilbudt uddannelse, rådgivning og coaching til enkeltpersoner, fagfolk og virksomheder i mere end 15 år. Derudover følger vi standarderne og kravene fra International Coaching Federation, og de coacher, vi certificerer, skal underskrive ICF's etiske kodeks.

For mere information om vores tjenester og den måde, vi arbejder på, kontakt os eller besøg vores hjemmeside.