Hvad ved virksomheder om mig: kraften i sociale medier

På et andet emne vi talte om, hvordan mennesker i dag, som vi har mindre kontakt med, kan tilskrive os en personlighed, karakter eller måde at være baseret på det indhold, vi genererer på sociale netværk, selvom dette har gyldighed tvivlsom.

Denne vurdering findes dog ikke kun hos mennesker, der følger os på Facebook eller Instagram. Muligheden for at lære hinanden bedre at kende gennem dataene indeholdt i sociale netværk Det har også nået store virksomheder og deres tilsvarende personaleudvælgelsesafdelinger.

• Du kan være interesseret: "5 nøgler til at lede efter et job med succes (og ikke dø at prøve)"

Sociale netværk og udvælgelsesprocesser i virksomheder

Sociale netværk er et værktøj, der er meget brugt i udvælgelsesprocesserda de giver gratis information om den person, der ansøger om stillingen. Ifølge data indsamlet af den femte udgave af 'Infoempleo-Adecco Social Networks and Labour Market Report', 86% af virksomheder konsulterer de sociale netværk for kandidater på listen, før de træffer en beslutning om ansættelse.

Denne rapport indsamler et andet stykke information, og det er, at 47% af kandidaterne med en konto eller konti på sociale netværk er blevet kontaktet på denne måde i forhold til et jobtilbud ved mindst en lejlighed. Det professionelle sociale netværk par excellence er Linkedin, da det er det netværk, der bedst vurderes (67%) i vurderingen positive over for sociale netværk som en kanal til at tiltrække og udvælge talent, hvilket svarer til 92%.

Profilens placering på Internettet bruges primært i rekrutteringsfasen, inden udvælgelsesprocesserne påbegyndes, hvilket indebærer, at de oplysninger, du præsenterer, kan bruges som kasseringsfilter eller tværtimod tilpasning til et bestemt Markedsbod.

Hovedsagelig Aspekter relateret til bane og curriculum vitae søges. Men hvem ved, hvis han i søgen efter rekruttereren til at kontrollere din karriere kan finde oplysninger om din profil, der modsiger dit CV, Jeg hører negative kommentarer om tidligere kolleger, der bekræfter medlemskab af ekstremistiske grupper, politiske tilhørsforhold, høje interesser risiko; eller i ekstreme tilfælde indhold, der går ind for vold, diskrimination eller promovering af alkohol og / eller stofbrug. Kort sagt indhold, der kan gå imod dig selv, hvis du aktivt søger et job, og som alle kan finde på nettet.

• Relateret artikel: "Typer af Curriculum Vitae: De 4 CV-modeller (fordele og ulemper)"

Brug Internettet til vores fordel

Dette giver imidlertid en let løsning. Selvom vi tror, ​​at disse oplysninger kan gå imod os, vi har evnen til at generere indhold, der bidrager til at nå disse mål der kan opnås ved at påvirke andres opfattelse.

Med en simpel gennemgang af vores navn i Google kan vi fjerne al den information, som vi ikke ønsker at blive reflekteret for offentligheden og på samme tid vælg og udvikl den, som vi ønsker at blive betragtet i enhver vurdering foretaget af mennesker, der ser på vores profil. lad os huske det Robert Cialdini's 6 lov om indflydelse der kan spille til vores fordel. Da hvis vi gør tingene godt før eller senere, vil nogen søge efter vores oplysninger på netværkene, kan vi altid omdanne det, der vises i et følgebrev.

Lad os indse det, sociale medier er kommet for at blive. Den kraft, som en person præsenterer i dag når man projicerer et første indtryk, ligger ikke længere kun i det første fysiske møde, som det var almindeligt for få årtier siden. I dag suppleres det billede, vi giver, stort set på væggene i vores netværk, og konsekvenserne kan være positive eller negative.

Det hele afhænger af, at vi bliver opmærksomme på mængden af ​​information, som i dag kan tages fra os: virksomheder, venner eller fremmede; og træffe beslutningen om at gennemgå, opdatere og forbedre det indhold, der er nyttigt for de mål, vi sætter os selv.

Måske er det tid til at skrive vores navn i Google og kontrollere, hvad resultaterne er, slette nogle fotos fra vores fortid på Facebook eller Instagram eller opret indhold på vores LinkedIn-profil. Det spørgsmål, vi må stille os selv, er, hvordan kan sociale netværk hjælpe mig med at opnå nogle af mine mål?