Januar, den måned med flest ledige stillinger: forbered dig på at skille dig ud

Desværre er den nuværende beskæftigelsessituation bekymrende det er vigtigere end nogensinde at være godt forberedt og skille sig ud fra andre kandidater.

Januar og september er de måneder, hvor flere ledige stillinger offentliggøres, så du har tid til at forberede dig og skille dig ud blandt andre kandidater.

• Relateret artikel: "Typer af Curriculum Vitae: De 4 CV-modeller (fordele og ulemper)"

Forbereder sig på at finde et job

Et af de problemer, jeg ser hos de fleste af de mennesker, jeg arbejder med, er manglen på klarhed i deres professionelle mål.; Og nogle gange, når de gør det, er der en forbindelse mellem deres karrieremål og deres færdigheder, CV, erfaring og præstationer såvel som deres LinkedIn-profil.

Selvom der er ekstreme situationer, kan jeg godt lide at tænke, at skiftet i karriere, selvom det undertiden er tvunget, hjælper med at ændre kursen arbejde, så jeg opfordrer altid denne omstændighed til at blive brugt maksimalt til at bekræfte, hvad der er det professionelle mål har.

Virkeligheden, medmindre du er heldig eller heldig, er, at vi arbejder hele vores liv, og det er en trist at se, at op til næsten 80% af mennesker arbejder på noget, de ikke kan lide eller ikke har til talenter.

Er manglende forbindelse mellem hvad du vil, hvad du har talenter til og din lidenskab, med det du virkelig praktiserer som et erhverv, er en af ​​de største årsager til frustration og stress.

Mange af disse sager vedrører markedssituationer, fagfolk, der ikke har nogen anden mulighed end at tage nogen form for sat af økonomiske behov og ofte tilbøjelige til at studere en karriere eller udøve et erhverv ikke efter beslutninger egen.

Hvis du befinder dig i denne situation, skal du overveje at du har indtil januar til at fokusere på det, du kan kontrollere og tage de nødvendige handlinger for at maksimere dine chancer for succes.

Hvad skal jeg gøre for at finde det job, der passer dig?

Jeg deler 10 forslag, som du kan omsætte i praksis fra nu til januar.

1. Vigtigheden af ​​at have et professionelt mål

Uanset om du har mere erfaring eller ej, er det afgørende at være klar over dit professionelle mål, da det vil være grundlaget for en effektiv jobsøgning. Hvis du ikke ved, hvor du vil hen, hvordan skal du overbevise en rekrutterer.

Det er vigtigt, at du foretager en analyse af dine evner, præstationer, personlige egenskaber, talenter, værdier. Dette hjælper dig med at oprette din professionelle profil. Selv hvis du vil ændre sektor, land, industri, skal du ikke lægge det til side. Det vil kræve en større indsats, men det betyder ikke, at det ikke er muligt. Hvis du kan lide noget og er villig til at arbejde og være konstant i søgningen, får du det.

2. Selvvurdering

Det er meget vigtigt, at du gør det en selvvurdering af din viden, færdigheder, værdier, talenter og erfaring for at se, hvordan du styrer din jobsøgning og opretter en fast plan.

Det er også vigtigt at tage højde for dine præstationer. Dette er en stor fejl, som jeg ser hos de fleste mennesker. De arbejder i årevis, men er ikke opmærksomme på eller holder styr på, hvad deres præstationer har været i deres tidligere job. Og efter flere år er det meget svært at huske.

Vær opmærksom på resultater, der kan kvantificeres, da det er den bedste måde at vise intervieweren, hvordan du kan bidrage til virksomheden. Du hjælper ham med at se dig på arbejde.

3. Produktivitetsrapport

Når du er klar over dit professionelle mål, oprette en handlingsplan, der måler dit produktivitetsindeks. Dine resultater vil være proportionale med din investering, og dit nye job søger arbejde, så din succes afhænger i høj grad af dig.

Lav daglige og ugentlige prioriteter, og hold styr på de ledige stillinger, du ansøger om, hvem du har kontaktet, og hvornår du skal følge op. Det, der ikke måles, kan ikke forbedres, og denne produktivitetsrapport hjælper dig med at se, hvordan du styrer din søgning.

4. Mentorer

Bliv inspireret af mennesker, der har den position, du vil have. I dag med sociale netværk er det meget let at se deres profiler, den terminologi, de bruger, og hvordan de beskrives. De er en meget god inspirationskilde til at røre ved din LinkedIn-profil og lære af dem.

Vov at bede om råd. Du vil blive overrasket over, hvor villige folk er til at hjælpe og endda være din mentor.

5. Det vigtige er ikke, hvis du ved det, men hvis du gør det

Tag beslutninger og risici. Det er den eneste måde at lære, selv når du tager fejl. Det er vigtigt at planlægge og være klar over dit faglige mål, men det vigtigste er at tage handling, da det ellers arbejde ellers slet ikke har tjent dig.

Se efter fremskridt, ikke perfektion, da perfektion ikke eksisterer. Hvis du har råd til at vente, indtil du finder det perfekte job, skal du gøre det. For de fleste er den nuværende situation ikke nok til at gå glip af muligheder, så tøv ikke med at starte i et job, der ikke er ideelt for dig. Det vigtige er, at det, hvis det er muligt, på en eller anden måde giver dig ny viden, og at du altid har din endelige destination i tankerne.. Dit mål. Der er mange måder at komme til din destination, og nogle gange er den lige linje ikke den korteste vej.

Nogle gange er du nødt til at tage et skridt tilbage eller side for at være i stand til at tage tre skridt fremad.

6. Vær en evig studerende

Mange mennesker er af den opfattelse, at du skal skifte job hvert 5. år. Det afhænger af landet og kulturen, men det vigtigste er at skifte rolle og fortsætte med at udvikle sig som professionel. Stagner ikke. Fordi du aldrig ved, hvornår du bliver nødt til at skifte job frivilligt eller ufrivilligt.

Du kan have en meget berigende karriere inden for en virksomhed. Det vigtige er ikke at blive i din komfortzone.

7. CV og følgebrev

Ved du, at dit CV oftest læses af en robot? Dette er en af ​​de største fejl, jeg ser hos mennesker. De bruger samme CV og følgebrev til alle de ledige stillinger, de ansøger om, og det er det, der forhindrer dem i at blive filtreret.

Du skal tilpasse dit CV og følgebrevet ved hjælp af ledige nøgleord. Det er ikke omsætteligt. Eller du bliver frustreret over at ansøge uden at få resultater.

Gennemgå hvert år dit karrieremål, dit CV og LinkedIn-profil. Hvis du forlader dem, bliver de hurtigt forældede, og så har du svært ved at få det opdateret. Derudover giver dette dig mulighed for at gøre status over din situation og vide, om den stadig er tilpasset dit langsigtede professionelle mål.

8. Vær en evig studerende

Det er meget vigtigt at være opdateret med markedets behov og dit erhverv for at forblive konkurrencedygtig. Det er vigtigt at være opmærksom, når det kommer til direkte viden om jobbet såvel som nye teknologier, færdigheder og sprog.

Prøv at afsætte tid, og hvis du kan budgettere, skal du træne regelmæssigt. Takket være den digitale tidsalder er det i dag let og billigt at være uddannet og kende markedets tendenser.

Vi ser i øjeblikket vigtigheden af ​​globalisering, fusioner og kommercielle samarbejder mellem virksomheder og søgen efter international ekspansion, hvilket kræver at have modstandsdygtige, smidige medarbejdere med evnen til at tale sprog og tilpasse sig forskellige kulturer. Sprog kan være din merværdi.

Arbejdsmarkedet bliver meget konkurrencedygtigt beherskelse af teknologi, sprog og specialisering er ekstra værdier, selvom man altid opretholder smidigheden til at lære nye områder.

9. Netværk

Ved du, at næsten 80% af ledige stillinger ikke offentliggøres, og at 80% af ledige stillinger er besat takket være netværk? Netværk er den vigtigste kilde til jobmuligheder og det skal være inkluderet i din karriereplan.

Lav en netværksoversigt over kontakter: nuværende klienter, kolleger, tidligere chefer, kolleger, klienter, medstuderende, forældre til dine børns venner, slægtninge... undervurder ikke dine kontakter, for mange gange får du hjælp fra dem, der mindst forventer dig.

Har karrieresamtaler med dem (ikke bede om et job) til fortæl dem, i hvilken proces med ændring af din karrierevej, du er og hvad er dine målindustrier og virksomheder, hvis de kender et projekt eller kan introducere dig til nogen.

Det samme gælder for sociale medier, især LinkedIn. Kontakt alle disse mennesker, men Det er vigtigt at gøre det, når du allerede har din profil opdateret, da du vil have dem til at se den bedste version af du.

Når du ansøger om en ledig stilling, skal du altid kontakte rekruttererne før og efter samtalen. Det får dig til at skille sig ud fra andre kandidater.

10. Dit professionelle brand

I hele denne proces skal dit professionelle mål, dine samtaler og dine indgreb på sociale netværk bringes i overensstemmelse. RHusk, at dit brand er, hvad folk synes om dig, når du ikke er i nærheden.

Hvis du vil være salgsdirektør, skal du kommunikere som sådan og dele artikler, der er af interesse for en salgsdirektør. Hvis du vil være fotograf, skal du gå i gang med virksomheden og justere dit CV, LinkedIn-profil, dit følgebrev og samtaler og tale som en fotograf.

opsummerende

Tag ansvaret for din professionelle fremtid. Nøglen til succes er planlægning og en langsigtet vision og konsistens i implementeringen.

Opret dit personlige brand: karrieremål, CV, følgebrev, karrieresamtaler og LinkedIn-profil.

Hvad mere er, den tillid og sikkerhed, du viser, når du taler om din karrierevej, vil være en magnet i dine karrieresamtaler. Og rolig, hvis du skifter kurs, sektor eller stilling, da det er noget naturligt og sundt. Det vigtige er, at det får dig til at udføre det job, du ønsker, og frem for alt at du ved, hvordan du skal forklare det i interviewet. Sikkerhed er attraktiv, så hvis du er klar over din professionelle vej og ved, hvordan du forklarer dem, vil du overbevise dem.

Og husk altid, at fremtiden er i dine hænder. Hvis du på et eller andet tidspunkt føler, at du tigger et firma, er det bestemt ikke noget for dig. Tillad dig selv at designe dit liv, og lad ingen designe det for dig.

Forfatter: Nieves Rodríguez, arbejdsretningscoach; tilbyder Job Orientation Coaching-sessioner samt dets online kursus "Få det job, du ønsker, uden at blive frustreret og i 3 enkle trin".