Wirkung der Homogenität im Verhältnis zur Fremdgruppe: was sie ist und wie sie uns beeinflusst

Wie oft haben wir schon davon gehört, dass alle X gleich sind? Menschen neigen dazu, Menschen, die eine Art von Merkmal teilen, unter der gleichen Definition zu gruppieren und ihnen fälschlicherweise gemeinsame Eigenschaften zuzuschreiben.

Dieses Phänomen wird in der Sozialpsychologie genannt Homogenitätseffekt relativ zur Fremdgruppe, und in diesem Artikel werden wir es genauer betrachten.

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Einfluss der Homogenität relativ zur Fremdgruppe: Definition

Der Effekt der Homogenität gegenüber der Fremdgruppe ist ein soziales Phänomen, das auftritt, wenn eine Person, die zu einer bestimmten Gruppe gehört, die Mitglieder anderer Gruppen sind einander ähnlicher, während die Mitglieder innerhalb derselben Gruppe als sehr unterschiedlich wahrgenommen werden Gruppe. Das heißt, dieses Phänomen bezieht sich darauf, wie Menschen Wir neigen dazu, die Fremdgruppe, d. h. eine Alien-Gruppe, als etwas Einheitliches zu sehen, während wir uns der Nuancen bewusst sind, die in der Endogruppe vorhanden sind, unserer.

Wenn wir jemanden treffen, bekommen wir einen ersten Eindruck, der stark beeinflusst werden kann durch die Art und Weise, wie wir ganz allgemein den Rest ihrer Kollegen sehen, die etwas teilen charakteristisch. Diese Merkmale können unter anderem Rasse, Geschlecht, Alter, Nationalität, Beruf sein..

Wie Sie verstehen, ist dieser bei den meisten Menschen so verbreitete Trend der Rohstoff, der von Stereotypen verwendet wird.

Zwischen Error-Bias und Adaptionsmechanismus

Es gibt einige Kontroversen darüber, ob dieses Phänomen als Verzerrung aufgrund falscher Überzeugungen angesehen werden sollte oder stattdessen als adaptiver Mechanismus der sozialen Wahrnehmung dient.

Mit Voreingenommenheit würden wir in diesem Fall meinen, dass Menschen aufgrund falscher Informationen Wir urteilen über andere, ohne wirklich zu wissen, wie sie sind, während dieser Effekt als adaptiver Mechanismus der sozialen Wahrnehmung die Funktion haben würde, vereinfachen die Informationen der Welt, wobei Generalisierung und Kategorisierung uns helfen, die Welt synthetisieren.

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Studium dieses Phänomens

Einer der ersten wissenschaftlichen Ansätze zu diesem Effekt findet sich in der 1981 erschienenen Arbeit von Jones, Wood und Quattrone. In ihrer Studie fragten sie Universitätsstudenten, die vier verschiedene Clubs besuchten, was sie von den Mitgliedern ihres eigenen Clubs und von denen, die die anderen drei besuchten, hielten.

Die Ergebnisse zeigten, dass die Beschreibung der Mitglieder der anderen Clubs stark verallgemeinert wurde und ihnen dieselben Eigenschaften und Verhaltensweisen zugeschrieben wurden. Stattdessen, wenn sie vom eigenen Verein sprachen, betonten sie, dass es individuelle Unterschiede gebe, dass jeder so war, wie er war und nicht, wenn man an denselben Ort ging, derselbe sein musste.

Es gibt viele andere Studien, die sich mit diesem Phänomen beschäftigt haben, jedoch schwer zu modifizierende Merkmale wie Geschlecht, Rasse und Nationalität berücksichtigen. Es ist bekannt, wie in den Vereinigten Staaten, insbesondere in Städten, in denen die Verteilung von Schwarzen und Weißen stark nach Stadtteilen lokalisiert ist, wie z Wenn man sich von den Vierteln mit schwarzer Mehrheit entfernt und in Viertel mit weißer Mehrheit eindringt, wird die Vorstellung, dass die der anderen Rasse alle gleich sind, viel stärker.

Mögliche Erklärungen für diesen Effekt

Obwohl die Forschung darauf hindeutet, dass der Grund dafür ist, warum Menschen dazu neigen, die Eigenschaften von Menschen zu verallgemeinern die zu einer fremden Gruppe gehören, liegt an dem fehlenden Kontakt zwischen den Mitgliedern der einen Gruppe und der anderen, dies hat sich als So.

Man könnte meinen, dass das Nicht-Kennen der Mitglieder einer anderen Gruppe die Generation von. fördert stärkere Stereotype und Vorurteile, die aus Kontaktmangel und Vermeidung von Nimm es. Es gibt jedoch viele Fälle aus dem Alltag, die zeigen, dass dieser Glaube falsch ist.

Ein deutliches Beispiel dafür ist die Differenzierung von Männern und Frauen gegenüber dem anderen Geschlecht. Diese Vorurteile entstehen nicht, weil Männer wenig Kontakt zu Frauen haben und umgekehrtAngesichts der Tatsache, dass Männer und Frauen zwar tendenziell mehr Freunde ihres Geschlechts haben, gibt es nicht wenige Personen des anderen, die normalerweise auf der Kontaktliste stehen. Sprüche wie „alle Männer/Frauen sind gleich“ entstehen nicht gerade aus Unwissenheit, sondern aus dem Interesse, die andere Gruppe zu verallgemeinern.

Aus diesem Grund war es notwendig, einige differenziertere Erklärungen vorzuschlagen, um besser zu verstehen, warum dies so ist. Einer von ihnen ist die Art und Weise, wie Menschen Informationen über Endo- und Exogruppen speichern und verarbeiten. Eine der Theorien, die diese Idee am besten entlarvt hat, ist die Theorie der Selbstkategorisierung.

Theorie der Selbstkategorisierung

Nach dieser Theorie tritt der Homogenitätseffekt auf die Fremdgruppe aufgrund der unterschiedlichen Kontexte auf, die bei der Wahrnehmung von Endo und Fremdgruppe vorhanden sind.

Der Outgroup-Homogenitätseffekt tritt also hypothetisch aufgrund unterschiedlicher Kontexte auf, in denen es werden sowohl Intra- als auch Intergruppenvergleiche durchgeführt.

Wenn eine Person, die einer bestimmten Gruppe angehört, Kenntnis von einer anderen hat Gruppe, es ist normal, dass Sie einen Vergleich zwischen Ihrer Gruppe und der anderen anstellen und hier einen Prozess angeben intergruppiert.

Um diesen Vergleich zu erleichtern, ist es notwendig, die Informationen, die sowohl der eigenen als auch der anderen entsprechen, zu synthetisieren, dh Verallgemeinerungen sowohl der Endo- als auch der Fremdgruppe vorzunehmen; Auf diese Weise ist der Prozess für Sie einfacher.

Hier wird besonderer Wert auf Eigenschaften gelegt, die von der Mehrheit der Fremdgruppenmitglieder geteilt werden, In Erinnerung bleiben die Idee, dass sie alle gleich sind. Wenn man jedoch ausschließlich die Mitglieder der Eigengruppe vergleicht, also einen gruppeninternen Prozess, kommt es vor, dass sie den unterschiedlichen Merkmalen ihrer Mitglieder mehr Aufmerksamkeit schenkt.

Indem er Teil derselben Gruppe ist und mehrere ihrer Mitglieder besser kennenlernt, wird er sich der individuellen Unterschiede seiner Kollegen bewusst und unterscheidet sich von anderen Kollegen.

Die Theorie der Selbstkategorisierung hat einige Hinweise gegeben, wenn man sieht, dass in Intergruppensituationen sowohl die Endo- als auch die Fremdgruppe homogener wahrgenommen werden. In einem Kontext, in dem eine Gruppe von anderen isoliert ist, treten jedoch leichter Unterschiede und Heterogenität auf.

Bibliographische Referenzen:

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• Judd, C. M.; Ryan, Carey S.; Park, B. (1991). Genauigkeit bei der Beurteilung der Variabilität innerhalb und außerhalb der Gruppe. Zeitschrift für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie. 61 (3): 366–379. doi: 10.1037 / 0022-3514.61.3.366
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