Teambuilding: Was ist das und was sind seine Vorteile?

Teamwork ist eine der wichtigsten Fähigkeiten eines Arbeiters in den meisten Jobs, weshalb viele Organisationen diese Fähigkeit positiv bewerten. Um effektiv zu sein und die gemeinsamen Ziele eines Unternehmens gemeinsam und koordiniert zu verfolgen, müssen Einzelpersonen mehr als in einer Gruppe, als Team arbeiten.

Ein effektives Arbeitsteam wird durch gute Kommunikation, Koordination, Komplementarität (Mischen der individuellen Stärken), Vertrauen und Engagement erreicht, das als 5 "C" bezeichnet wird. Teamarbeit fördert Kreativität und Lernen, reduziert Stress, verbessert die Arbeitsleistung und folglich die Unternehmensleistung.

Und… Wie können wir diese Vorteile für unser Arbeitsteam erreichen? Eine gute Option ist Teambuilding.

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Was ist Teambuilding?

Teambuilding könnte als eine Reihe von Aktivitäten definiert werden, die auf Teambuilding abzielen, ein systematischer Prozess, der darauf abzielt, Verbesserung der Beziehungen zwischen den Teilnehmern, Gruppenzusammenhalt, Problemlösung

, Entscheidung fällen. Konfliktlösung und andere Aspekte, die die Leistung eines Teams beeinflussen.

Das heißt, es ist ein Training für eine Gruppe von Menschen, deren Ziel es ist, hocheffektive Teams aufzubauen, sei es im Sport, Studenten, Wirtschaft, Militär usw.

Vorteile von Teambuilding für Unternehmen

Einer der Bereiche, in denen diese Intervention am häufigsten angewendet wird, ist der des Unternehmens. Doch welche Vorteile bringt Teambuilding genau in diesem Bereich? In den folgenden Zeilen werden wir es für Sie sehen.

1. Mitarbeitermotivation steigern

Die Motivation der Mitarbeiter ist eine der wichtigsten psychologischen Variablen, wenn es darum geht, Unternehmensziele zu erreichen. Aber es ist nicht nur wichtig für den guten Betrieb des Unternehmenssondern auch zum Wohle der Arbeitnehmer: Mitarbeiter mit hoher Motivation im Beruf sind glücklicher im Job.

Motivation initiiert, leitet und erhält Verhaltensweisen, die darauf abzielen, ein Ziel zu erreichen und ein Bedürfnis zu befriedigen. Es ist eine Kraft, die uns zum Handeln bringt und uns in Bewegung hält, und sie ist der Schlüssel zur Überwindung widriger oder ungünstiger Situationen.

Das Teambuilding fördert das Identitätsgefühl und die Zugehörigkeit zur Gruppe, was wiederum die Motivation steigert, gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies wird gemeinhin als Teamgeist bezeichnet und hat großen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens.

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2. Kommunikation verbessern

Kommunikation ist im Geschäftsumfeld von entscheidender Bedeutung und für deren Funktion und Entwicklung unabdingbar. Einige der Auswirkungen einer effektiven Geschäftskommunikation sind: Motivation und Engagement der Mitarbeiter, ein integratives Arbeitsumfeld fördern und natürlich die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern.

Teambuilding-Dynamik verbessert die persönliche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und erhöht die emotionale Interaktion zwischen ihnen, da sie eine Verbindung schafft, die über die Arbeit hinausgeht.

3. Verbessern Sie die Beziehungen zwischen den Arbeitern

Und die Verbesserung der Kommunikation bringt natürlich auch eine Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen der Arbeiter mit sich, was wirkt sich sehr positiv auf die betriebliche Gesundheit aus und fördert damit das Zugehörigkeitsgefühl, die Zugehörigkeit und das Engagement für Organisation.

Tatsächlich zeigen wissenschaftliche Studien, dass die positive Beziehung zwischen Arbeitnehmern reduziert sogar die Zahl der Krankenstände die in einem Unternehmen vorkommen können.

4. Hilft Stress abzubauen und zu verhindern

Die Forschung legt auch nahe, dass positive Beziehungen im Arbeitsumfeld und soziale Unterstützung durch Gleichaltrige dazu beitragen, Stress abzubauen und zu verhindern. Und, wie Robert Karasev in seinem "Demand-Control-Social Support Model" vorgeschlagen hat, letzteres Variable wirkt als vermittelnder Faktor beim Auftreten von Stress und kann dessen Auswirkungen auf Arbeitskräfte.

Da Teambuilding der Schlüssel zum Zusammengehörigkeitsgefühl eines Teams ist, wirkt sich seine Anwendung positiv auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter aus, was auch wirkt sich auf die gute Leistung des Unternehmens aus.

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5. Vertrauen und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern verbessern

Um die Beziehung zwischen den Mitarbeitern zu verbessern, ist Vertrauen unerlässlich. Dies ist der Schlüssel zur Teamarbeit. Mit Teambuilding, Mitarbeiter haben Erfahrungen außerhalb des Arbeitsalltags die das Vertrauen und die Zusammenarbeit zwischen ihnen fördern, was sich auf die Leistung des Arbeitsteams auswirkt.

6. Kreativität im Team steigern

Die Synergie, die dank der Intervention mit Teambuilding zwischen den Mitarbeitern entsteht, wirkt sich auch auf Kreativität und Problemlösung aus. Das Teambuilding bewirkt nicht nur Wachstum für das Team, sondern auch für die Mitarbeiter, die Ihr individuelles Potenzial maximieren. Das Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder.

7. Es ermöglicht, die Verbesserungsbereiche zu analysieren und zu korrigieren

Wenn diese Dynamiken gut entwickelt sind, ist es möglich, die Beziehung zwischen Arbeitern zu analysieren (zum Beispiel zu wissen bei Kommunikationsproblemen) und es ist möglich, die Selbstkenntnis der Gruppe und deren Stärken zu steigern und Schwächen.

Dank dieser Analyse, es ist möglich zu wissen, woran man arbeiten muss, um Maßnahmen zu ergreifen und korrigieren Sie so die Faktoren, die das Arbeitsumfeld beeinflussen und den guten Betrieb des Unternehmens beeinträchtigen. In diesem Sinne können Teambuilding-Aktivitäten auch eine gute Gelegenheit sein, Neues zu entwickeln Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitnehmer, wie Organisationsfähigkeit, Führung oder Kommunikation

8. Verbessern Sie das Arbeitsumfeld

Obwohl eine giftige Arbeitsumgebung das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigt, wenn die Umwelt die Arbeit ist positiv, die Mitarbeiter haben mehr Freude an ihrer Arbeit und damit an ihrer Leistung wird besser. In dieser Hinsicht verbessert Team Building durch die Förderung der Kommunikation und zwischenmenschlichen Beziehungen das Arbeitsumfeld, was wirkt sich auf die Produktivität des Unternehmens aus.

Instituto Mensalus: Experten für Teambuilding

Wenn Ihr Unternehmen in Barcelona ansässig ist und Sie daran interessiert sind, von den oben genannten Punkten zu profitieren, ist das Institut Mensalus, eine psychologische Klinik in Barcelona, ​​hat ein Team von Experten im Team Gebäude.

Dieses Zentrum, das über mehr als 35 Jahre Erfahrung in der Branche verfügt, führt verschiedene Freizeit-Trainingsaktivitäten für Firmen durch mit dem Ziel, einige Variablen zu erhöhen und zu verbessern, die die Leistung von Arbeitsteams beeinflussen, wie unter anderem Vertrauen, Kommunikation, Integration oder Führung.