Dead Man Test: Was es ist, Funktionen, Vor- und Nachteile

In der Verhaltensanalyse ist der Totmanntest ein sehr interessanter Test bei der Bestimmung der zu bewertenden Verhaltensweisen während der Beobachtung zu verwenden.

Die Grundidee des Tests ist, dass jedes Verhalten, das auch von einer Person „ausgeführt“ werden kann Es ist nicht ratsam, es als solches zu betrachten, da es an sich keine Aktion wäre von Bedeutung.

Dieser Test hat seine Vor- und Nachteile, aber abgesehen davon ist er immer noch eine kuriose Möglichkeit, Festlegen, welche Verhaltensweisen bei der Durchführung einer Untersuchung oder Analyse des Verhaltens eines Individuell. Gehen wir etwas genauer ins Detail.

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Was ist der Tote-Mann-Test?

Der Tote-Mann-Test ist eine Idee, die verwendet wurde, um zu versuchen, zwischen objektiv messbarem und beobachtbarem Verhalten von dem zu unterscheiden, was es nicht ist. Dieser Test wurde bei vielen Gelegenheiten als Kriterium verwendet, um festzustellen, welche Verhaltensweisen gleichzeitig analysiert werden sollten. bei der Bewertung des Verhaltens einer Person, sei es einer Person oder eines Tieres, im Rahmen der Analyse der Verhalten.

Seine Hauptanwendung besteht darin, festzustellen, ob eine bestimmte Handlung als Verhalten angesehen werden kann.

Diese Idee wurde 1965 von Ogden Lindsley entwickelt, der sagte, wenn ein Toter ein bestimmtes Verhalten ausführen kann, dann ist es wirklich kein Verhalten. Die Idee ist, dass unter Berücksichtigung der Tatsache, dass nur lebende Organismen die Fähigkeit haben, Verhaltensweisen auszusenden, alles, was wir Verhalten nennen, muss den Test des toten Mannes bestehen und kann daher nicht von einem trägen Wesen ausgesendet werden.

Anwendung in der Bildungswelt

Wir werden versuchen, diese merkwürdige Idee besser zu verstehen, indem wir sie mit dem Grund ihrer Entstehung in Verbindung bringen. Der Dead-Man-Test wurde zu einer Zeit konzipiert, als die Forschung im Bildungsbereich ein ernsthaftes Problem bei der Analyse des Verhaltens von Schülern hatte. Viele Lehrer haben sehr lasche Kriterien verwendet, um das ideale Verhalten ihrer Schüler zu bestimmen, Kriterien, die etwas beinhalteten, das man durchaus als „Nichtverhalten“ bezeichnen könnte.

Zu den von den Lehrern bewerteten Aspekten gehörten: zum Beispiel, wie lange Ihre Schüler still waren oder ob sie keinen Wutanfall hatten. Obwohl die Bewertung dieser „Verhaltensweisen“ angenehm war, lieferte sie keine aussagekräftigen Daten darüber, ob sie wirklich lernten, noch konnten sie als Verhaltensweisen, die das Lernen fördern, z. B. die Bewertung des Grades der Beteiligung der Schüler an der Aufgabe oder ihrer Motivation, frag den Lehrer.

Diese beiden Verhaltensweisen, das heißt, keinen Wutanfall zu bekommen und still am Schreibtisch zu sitzen, sie würden den Test des toten Mannes nicht bestehen, weil im Grunde ein Toter sie "machen" kann. Leichen sitzen still und machen keinen Lärm, daher wäre es dasselbe, wenn Kinder in einem Klassenzimmer sich so verhalten wollen, als ob sie sich so verhalten, als ob sie tot wären.

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Anwendungsbeispiel für diesen Test

Ohne den pädagogischen Bereich zu verlassen, können wir ein Beispiel für die Anwendung des Totmann-Tests geben, der jedoch etwas aktueller und in der Verhaltensanalyse durchaus üblich ist.

Definieren wir „Non-Compliance“ als Nichterfüllung und Nichtbeachtung bestimmter Anforderungen innerhalb eines bestimmten Zeitraums, müssten wir uns bei der Anwendung des Tests folgende Frage stellen:

"Kann ein Toter einer Klage nicht nachkommen?"

Die Antwort auf diese Frage ist eindeutig ja. Der Tote tut nichts, womit er jede Forderung, die wir von ihm verlangen, nicht erfüllt. In Anbetracht der Tatsache, dass diese Definition der Nichteinhaltung den Test des toten Mannes nicht besteht, ist es notwendig, ein neues Verhalten zur Bewertung in Betracht zu ziehen.

In diesem speziellen Fall könnten wir, anstatt über Nichteinhaltung zu sprechen, die Ablehnung der Aufgabe, die gestellt wurde, definiert "Ablehnung" als den Akt der Antwort mit einem klaren Nein zu einem bestimmten Petition. Hier können wir uns folgende Frage stellen:

"Kann ein Toter mit einem klaren Nein auf eine bestimmte Bitte antworten?"

Die Antwort ist in diesem Fall offensichtlich nein. Ein toter Mann hat weder die Fähigkeit zu sprechen noch etwas aktiv abzulehnen, daher ist Ablehnung Verhalten, weil er die Prüfung für den toten Mann bestanden hat.

Schwächen dieses Tests

Obwohl es anfangs durchaus akzeptiert wurde, hielt man es für ein gutes Kriterium, die Trennlinie zwischen Verhalten und dem, was nicht berücksichtigt werden konnte, klar festzulegen, Heutzutage gilt es nicht als klarer Beweis dafür, was Verhalten ist und was nicht. Obwohl es in den 1960er Jahren konzeptualisiert wurde, gibt es heute nicht viele empirische Beweise.

Darüber hinaus dürfen wir die Argumentation des Beweises, den Zirkeltyp, nicht außer Acht lassen. Der Test des toten Mannes verbindet Verhalten damit, am Leben zu sein, während alles, was ein toter Mann tun kann, ist: automatisch als Nicht-Verhalten betrachtet, daher ist seine Prämisse, dass Leben gleichbedeutend ist mit Verhalten und Nicht-Leben gleichbedeutend mit kein Verhalten.

Dies bringt uns zur aktuellen Konzeptualisierung dessen, was als Verhalten betrachtet wird oder zumindest betrachtet werden sollte. Aktuelle Verhaltensanalytiker weisen darauf hin, dass jedes Verhalten, das wir als solches konzeptualisieren, zusätzlich messbar und beobachtbar sein muss dass das zu analysierende Verhalten klar, objektiv und prägnant formuliert werden muss und dass es sicherlich einige Dinge gibt, die die Toten können Das "Tun" könnte als Verhalten unter Berücksichtigung dieser Parameter angesehen werden und in diesem Fall könnte der Totmanntest dienen.

Wählen Sie bei jeder Art von Verhaltensanalyse Verhaltensweisen aus, die sozial sind aussagekräftig und an denen klar ist, dass die Person beteiligt ist, dies anhand der toter Mann. Darüber hinaus muss jedoch jeder Verhaltensanalytiker sicherstellen, dass die von ihm festgestellten Verhaltensweisen als solche messbar, beobachtbar, klar, objektiv und prägnant sind. Wenn es diese Kriterien nicht erfüllt und den Totmann-Test nicht besteht, ist es notwendig, ein anderes zu bewertendes Verhalten vorzuschlagen.