12 charakteristische Eigenschaften einer multipotenten Person
Wissen Sie, was Multipotential-Menschen sind? Hast du von ihnen gehört? Sie sind Menschen mit ganz bestimmten Persönlichkeitsmerkmalen. Sie versuchen, innovativ zu sein, zu lernen und sich an so vielen Projekten und Aktivitäten wie möglich zu beteiligen.
In diesem Artikel Wir haben die 12 charakteristischen Eigenschaften einer multipotenten Person ausgewählt: die meisten von ihnen sind positive Eigenschaften, obwohl einige Schwierigkeiten aufweisen können (etwas "negativere" Eigenschaften). Wir sagen Ihnen alles, lesen Sie weiter!
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12 charakteristische Merkmale einer multipotenten Person
Multipotentielle Menschen können praktisch alles tun: Sie haben keinen bestimmten „Spielraum“, da Es sind so vielseitige Profile, dass man sich vorstellen kann, dass sie an fast allem arbeiten.
So können sich beide der Wissenschaft, den Ingenieurwissenschaften, der Elektronik, dem Bildungswesen, der Gesundheit widmen... Nun stellen wir die 12 Besonderheiten einer multipotenten Person vor.
Die erste der 12 charakteristischen Eigenschaften einer multipotenten Person ist ihre Kreativität. Daher neigen Menschen mit mehreren Potenzialen dazu, viel Kreativität zu haben. Diese Kreativität führt zu einer großen Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu entwickeln innovative Lösungen für sie.
2. Sie haben mehrere Interessen
Ein weiteres charakteristisches Merkmal von Menschen mit mehreren Potenzialen ist die große Vielfalt (und Anzahl) von Interessen, die sie haben. Diese können sehr unterschiedliche Themen haben. In diesem Sinne sind es Menschen, die sich langweilen würden, wenn sie nicht viele neue Interessen und Bereiche zu entdecken hätten.
Dies manifestiert sich sowohl in ihrer Arbeit als auch in ihrem sozialen Leben, akademisch... Bei der Arbeit sind sie beispielsweise sehr vielseitige Menschen, die sich in Monotonie langweilen; in diesem Sinne gehen sie gerne neue Projekte an, trainieren neue Fähigkeiten usw. Sie brauchen ständige und neue Reize. Das gleiche gilt für Ihr soziales und akademisches Leben.
3. Sie haben mehrere Hobbys
In Verbindung mit der vorherigen Eigenschaft ist ein weiteres charakteristisches Merkmal einer multipotenten Person ihre große Vielfalt an Hobbys. Darüber hinaus sind diese in der Regel zahlreich. Es ist deswegen diese Art von Menschen ist an vielen Projekten beteiligt, Freiwillige, Unternehmen, neue Aktivitäten... da sie gerne Neues entdecken und sich beim Gleichen schnell langweilen.
4. Sie haben mehrere Berufe
In diesem Punkt, wenn wir über Berufe sprechen, beziehen wir uns auch auf berufliche Facetten. Das heißt, Menschen mit mehreren Potenzialen können beide mehr als einen Beruf ausüben (z. B. einen „Kernberuf“ und einen anderen komplementär), da sie viele berufliche Facetten innerhalb desselben Berufes haben (sie sind auf viele Bereiche ihres Fachgebiets spezialisiert) Angelegenheit).
Diese Funktion steht im Einklang mit den vorherigen; Ihre Sorgen und Motivationen sind so zahlreich (und sie haben auch die Fähigkeit, sehr unterschiedliche Dinge zu tun), dass müssen diese Motivationen befriedigen, sich in vielen Bereichen auf Arbeitsebene engagieren (oder mehr als einen haben) Beruf).
5. Sie sind sehr neugierige Menschen
Neugier ist ein weiteres charakteristisches Merkmal einer multipotenten Person. Diese persönliche Eigenschaft wird definiert als „der Wunsch, etwas zu wissen oder herauszufinden“. In diesem Fall wird der Wunsch auf die Tatsache übertragen, ständig mehrere Dinge zu entdecken.
Diese Eigenschaft kann ihnen manchmal schaden, da diese Menschen aufgrund dieser bemerkenswerten Neugier, die sie manifestieren, manchmal zu aufdringlich werden können. Im Übrigen kann ihnen diese Neugier helfen, leichter zu lernen, obwohl es manchmal schwierig für sie ist, sich auf eine Sache zu konzentrieren, wie wir später sehen werden.
6. Sie lernen gerne neue Dinge
Das nächste Unterscheidungsmerkmal eines multipotenten Menschen ist sein Wissensdrang, seine Leidenschaft für das Lernen. Wie wir gesehen haben, sind es Menschen, die in jeder Hinsicht fast ständige Stimulation benötigen, insbesondere auf der Ebene des Lernens und der Herausforderungen.
A) Ja, sie stellen sich gerne Herausforderungen und Herausforderungen, sowohl akademisch als auch beruflich. Sie fühlen sich durch Lernen, Entdecken und Innovieren erfüllt
7. Sie haben viel Energie
Ein weiteres charakteristisches Merkmal dieser Menschen ist eine überfließende Energie. Eine Energie, die sie andererseits brauchen, um alles zu entwickeln, was sie vorschlagen (was, wie wir gesehen haben, viel ist).
Manchmal ist es, als ob sie einen Motor im Inneren hätten, der sie aktiviert und es ihnen ermöglicht, ihre Aufmerksamkeit zu erhalten, obwohl Sie können Schwierigkeiten bereiten, sich auf nur eine Sache zu konzentrieren, weil sie unstillbar sind, allumfassend zu sein.
8. Sie haben viel Intuition
Intuition ist ein weiteres charakteristisches Merkmal einer multipotenten Person. Technisch, die Intuition es ist die „Fähigkeit, etwas klar und unmittelbar ohne Eingreifen der Vernunft zu wissen, zu verstehen oder wahrzunehmen“. Wir haben Intuition, wenn uns etwas bewusst wird, fast automatisch und unerwartet, wenn wir etwas beobachten oder nachdenken.
Intuition ist eigentlich ein evolutionärer Mechanismus, der unseren Vorfahren beim Überleben geholfen hat. Es ist ein Tool, das es uns ermöglicht, auf komplizierten Straßen einfache Abkürzungen zu finden. Daher haben multipotente Menschen eine gute Intuition, die es ihnen ermöglicht, sich an die Umgebung anzupassen und im Leben problemlos zu funktionieren.
9. "Alles Spezialist, nichts Experte"
Eine Möglichkeit, die folgenden der 12 charakteristischen Eigenschaften einer multipotenten Person zusammenzufassen, ist mit diesem Satz: „Sie sind Menschen, die in allem Spezialisten sind, aber Experten in nichts“.
Logischerweise, wie in allen genannten Funktionen, es wird Ausnahmen geben, aber im Allgemeinen ist diese Art von Menschen mit so vielen Interessen und „Ländern zum Erkunden“ auf zahlreiche Bereiche, Gebiete und Themen spezialisiert... aber sie werden in keinem von ihnen zu Experten, oft aufgrund ihrer mangelnden Konsistenz (ein Merkmal, das wir später sehen werden).
Es ist nicht so, dass sie nicht in der Lage sind, sich auf etwas zu konzentrieren und darin Experten zu werden, sondern dass sie, um alles abzudecken, viele Dinge ausprobieren, aber ohne sich zu engagieren genug Zeit, um Experten für etwas Konkreteres zu werden (so ziehen sie es beispielsweise aus Zeitmangel vor, viele Dinge zu tun, auch wenn sie sich nicht mit einem der Sie; Vielfalt über Qualität stellen).
10. Sie verteilen sich leicht
Wie wir erwartet haben, obwohl eines der charakteristischen Merkmale einer multipotenten Person ihr Wunsch ist, neue Dinge zu kennen und auszuprobieren (da sie auch Menschen mit vielen Fähigkeiten sind), es fällt ihnen nicht immer leicht, sich auf eine Sache zu konzentrieren.
Deshalb wirken sie manchmal zerstreut und leicht abgelenkt durch die Vielzahl von Reizen, auf die sie sich zu konzentrieren versuchen. Allerdings weisen nicht alle diesen Grad der Streuung auf, und zweifellos kann man ihn trainieren und verbessern (Aufmerksamkeit).
11. Es fällt ihnen schwer, konstant zu sein
Ein wenig als Ergebnis des Obigen (oder in Bezug darauf) haben wir die folgende Eigenschaft: die Schwierigkeit der Konstanz.
Oftmals sind multipotente Menschen, die an so vielen Projekten beteiligt sind, haben Schwierigkeiten, sie zu beenden, und angesichts einer neuen Perspektive auf Geschäft, Projekt, Aktivität usw. können sie die anfänglichen Projekte über Nacht (plötzlich) verlassen. Dies führt zu einer gewissen Instabilität und der Möglichkeit, andere Leute "zu verlassen".
12. Sie sind flexibel und anpassungsfähig
Diesmal, Als positive Eigenschaft ist ein weiteres Unterscheidungsmerkmal einer multipotenten Person ihre Flexibilität (und Anpassung). Dieses (s) Merkmal (s) übersetzt (s) in eine große Fähigkeit, Dinge zu ändern (in a intern oder extern) und um sie an die Arbeit anzupassen oder um die gewünschten Änderungen in der Umgebung.
Angesichts neuer oder unerwarteter Situationen verfügt eine Person mit mehreren Potenzialen somit über wirksame Ressourcen, um diese Situationen zu bewältigen und sie vorteilhaft zu überwinden.
Bibliographische Referenzen:
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