Schlüssel zur Auswahl eines guten Trainers

In diesem Artikel finden Sie die Schlüssel, um einen guten Trainer zu finden, sich darüber im Klaren zu sein, was Sie von der Begleitung im Coaching-Kontext erwarten können und welche Qualitäten Sie in dieser Art von Dienstleistung finden sollten.

Aber zuerst müssen wir wissen, was ein Trainer ist.

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Was ist ein Trainer?

Der Trainer ist ein Profi, der verantwortlich ist anderen Menschen helfen, die Ziele zu erreichen, die sie sich gesetzt haben, sowohl persönlich als auch beruflichEs hängt von dem Bereich ab, in dem Sie arbeiten möchten.

Coaching ist eine sehr wichtige Methode in der menschlichen Entwicklung, um in unserem Alltag voranzukommen. Viele Bildungszentren fangen an, diese Disziplin zu lehren, um das persönliche Wachstum von Kindheit an zu entwickeln. Im Laufe des Lebens durchlaufen wir verschiedene Phasen, in manchen fühlen wir uns blockiert, verloren, wir sehen sogar keinen Ausweg aus bestimmten Situationen; Daher ist es in solchen Momenten notwendig, einen Fachmann um Hilfe zu bitten, da wir manchmal nicht über die geeigneten Werkzeuge verfügen, um die Lösung selbst finden zu können.

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Was macht ein Trainer?

Innerhalb der Coaching-Disziplin gibt es mehrere Arten, die Wahl hängt von der jeweiligen Spezialisierung ab.

In vielen Situationen sind wir uns über unsere Ziele im Klaren, und in anderen wissen wir es aufgrund unserer eigenen Blockade nicht; ein Trainer Es wird Ihnen helfen, Ihre Ziele zu identifizieren und Ihnen die notwendigen Werkzeuge an die Hand geben, um sie zu erreichen..

Beispiel: Ich fühle mich sehr klein und würde mich gerne größer fühlen, weil ich mich so entschieden habe. Wenn ich Ihnen sage, dass Sie 1,70 m groß sind und das in dem Land, in dem Sie leben, ein guter Durchschnitt ist, dann sollen Sie glauben, dass Sie es nicht sind. Egal wie oft du dir 100 Mal am Tag sagst, dass du nicht zu kurz bist, du wirst es weiterhin spüren. Wenn ich dir dagegen sage, dass du Absätze anziehen oder auf einen Hocker steigen sollst, wirst du automatisch sehen, wie deine Körpergröße zunimmt.

Offensichtlich ist dieses Beispiel immer noch eine grundlegende Parabel, aber es ist ersichtlich, dass es die Aufgabe des Trainers ist, wenn Ihr Ziel etwas Bestimmtes ist geben Ihnen die Werkzeuge, um es zu erreichen, immer ohne zu beurteilen, was Sie wollen. Das heißt, die Übung, etwas anderes zu tun, wird Sie zu einer anderen Lösung führen, die Wiederholung wird Ihre Realität nicht verändern.

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Wie ist der Coaching-Prozess?

Einige verstehen, dass Coaching die bloße Tatsache ist, dem Klienten offene Fragen zu stellen; andere verstehen es als Mentoring- oder Beratungskurse. Meiner Meinung nach hängt dies von den Techniken ab, die von jedem Fachmann bereitgestellt werden, sowie von der Natur und den Eigenschaften des Kunden. Nachdem ich das gesagt habe, Es gibt bestimmte Prinzipien, die im Coaching-Prozess zu finden sind, und das sind die folgenden.

1. Sag „Nein“ zur Einseitigkeit

der Trainer sollte keine Änderungen erzwingen, zu denen der Kunde nicht bereit ist oder die er nicht vornehmen möchte. Unsere Aufgabe ist es, unsere Kunden auf praktische und freie Weise herauszufordern, damit sie die Ziele erreichen, die sie selbst erreichen möchten.

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2. Verwenden Sie Erklärungen, die sich um Menschen drehen

Anonym kann ein Coach Erfahrungen anderer Klienten oder ihre eigenen teilen, wenn sie glauben, dass diese einen Mehrwert für die aktuelle Situation darstellen; Das kann helfen, den Klienten freizuschalten und die Gültigkeit seiner eigenen Erfahrung zu stärken.

3. Praktische Aufgaben zwischen den Sitzungen

In meinem Fall schlage ich vor, aufzutreten praktische Aufgaben außerhalb der Sitzungen die anschließend in der folgenden Sitzung sorgfältig ausgewertet werden. Die bloße Tatsache, dass Sie sich ein- oder zweimal im Monat beraten, wird Ihr Leben nicht verändern, wenn dabei keine greifbaren Veränderungen entstehen und Sie diese selbst vornehmen werden.

4. Vermeiden Sie Co-Abhängigkeitsdynamiken

Einer der größten Schlüssel ist Erstellen Sie keine Co-Abhängigkeit mit dem Client, denn, wie wir bereits erwähnt haben, besteht das Ziel darin, Ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, damit Sie selbst den Situationen begegnen können, die Sie beunruhigen. Dein Leben gehört dir und niemand weiß es besser als du. Dies bedeutet nicht, dass der Coach keine aktive Verantwortung für den Prozess übernimmt, da wir dies sicherlich tun.

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Wie wählt man einen professionellen Coach aus?

Ein guter Coach wird Sie niemals dazu drängen, mit ihm/ihr zu arbeiten, er wird einfach die Fragen beantworten, die Sie brauchen zum Starten eines Prozesses oder zusätzliche Informationen zur verwendeten Methodik unverbindlich.

Wichtig ist, dass der Coach über einen akademischen Abschluss verfügt, der seine berufliche Entwicklung bescheinigt; Leider gibt es innerhalb des Berufsstandes viele Eingriffe. Sie würden niemals ohne entsprechende Studien zum Arzt gehen.

Die Sitzungen müssen natürlich und flüssig sein, Das Wichtigste ist die Nähe und das Verständnis zwischen Coach und Klient. Als Lehrer sage ich immer, dass es keine schwer zu verstehenden Konzepte gibt, sondern schlechte Erklärungsmethoden. Etwas sehr Schwieriges, gut erklärt, kann sehr einfach erscheinen, und etwas Einfaches, schlecht erklärt, kann sehr schwierig erscheinen.

Vertrauen Sie Ihrem Instinkt Die Entscheidung, einen Coaching-Prozess zu beginnen, ist etwas Intimes und Tiefgründiges, das auf gegenseitigem Vertrauen beruhen muss. Wenn Sie den richtigen Trainer gefunden haben, werden Sie es wissen.