Paradoxe Mentalität: was sie ist, wie sie uns hilft und wie wir sie verbessern können

Fällt es Ihnen schwer, die Lösung für die verschiedenen Probleme zu finden? Der einzige Weg, innovativ zu sein und neue mögliche Lösungen zu finden, besteht darin, alle Alternativen zu berücksichtigen, auch solche, die widersprüchlich erscheinen mögen.

Wenn wir mit unterschiedlichen Anforderungen konfrontiert sind, neigen wir dazu, eine Lösung in Betracht zu ziehen, anstatt andere Möglichkeiten in Betracht zu ziehen, die möglicherweise genauso gültig sind. Die paradoxe Mentalität besteht darin, alle Alternativen, sogar die gegensätzlichen, in Betracht zu ziehen dass es bewiesen ist, dass dieser Konflikt es ist, der unseren Geist öffnet und uns hilft, innovativ zu sein, also mehr zu sein Kreative.

Stabilität ist nicht schlecht, kann aber manchmal bedeuten, dass man an einer Idee hängen bleibt und keine Lösung findet. Die Erweiterung der Optionen gibt uns mehr Flexibilität und erhöht damit die Erfolgschancen. In verschiedenen Studien wurde festgestellt, dass die Ausübung dieser Fähigkeit die Wahrscheinlichkeit erhöht, die richtige Lösung zu finden.

In diesem Artikel erfahren Sie besser, was mit paradoxem Denken gemeint ist, wie nützlich es sein kann, welche Studien seine Wirksamkeit belegen, warum es als nützlich für den beruflichen Erfolg angesehen wird und was wir tun können, um es zu steigern.

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Was ist die paradoxe Denkweise?

Um das Konzept der paradoxen Mentalität besser zu verstehen, schauen wir uns zunächst an, aus welchen Wörtern es besteht. Paradox ist definiert als eine Tatsache, die der Logik widersprechend geglaubt wird, mit anderen Worten, eine Tatsache, in der sich zwei Pole konstituieren Gegensätze, die scheinbar nicht gleichzeitig auftreten können oder deren gemeinsames Auftreten scheinbar keinen Sinn ergibt, es aber nicht ist unmöglich.

Dieser widersprüchliche Ansatz eine neue Perspektive auf die Situation, etwas, das helfen kann, das Problem zu lösen oder zur Vorstellung neuer, bisher nicht berücksichtigter Alternativen, die helfen, die Möglichkeiten zu erweitern und einen divergenteren Quergedanken zu präsentieren, der zu neuen Ideen führt und mit der Betrachtung bricht gewohnheitsmäßig.

Auf diese Weise, Die paradoxe Mentalität besteht darin, sich den gegensätzlichen Alternativen anzuschließen, sie zu akzeptieren, da dies die geistige Flexibilität und Kreativität und damit die Produktivität verbessert. Wenn wir blockiert sind, ohne neue Alternativen zu finden, die das Problem lösen können, besteht eine gute Strategie darin, die entgegengesetzten Versionen vorzuschlagen, um die Möglichkeiten zu erweitern.

Der menschliche Verstand neigt dazu, eine Lösung auszuwählen, die uns leichter einfällt, und andere Möglichkeiten zunichte zu machen. Deshalb, wenn diese anfangs erwogene alternative nicht die richtige ist, fällt es uns schwer, die richtung zu ändern, und wir neigen dazu, stecken zu bleiben auf diesen Gedanken. Um diese Beschränkungen zu durchbrechen, ist es angemessen, die entgegengesetzten Alternativen in Betracht zu ziehen, da sie eine neue Sicht der Situation ermöglichen, die Alternativen erneuern und ihre Lösung wahrscheinlicher machen.

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Paradoxe Mindset-Untersuchungen

Der erste, der das Konzept der paradoxen Mentalität vorschlug, war der Psychologe Albert Rothenberg., nach Erhalt der Ergebnisse einer an der Harvard University durchgeführten Studie mit dem Ziel, die zu kennen Mentalität oder Denkweise der relevantesten Genies der Zeit, Themen, die den Preis verdient hatten Nobel.

Nach Interviews mit mehr als 20 Autoren und unter Berücksichtigung der Biographie anderer bereits Verstorbener kam er zu dem Schluss die Mehrheit hatte bei der Verifikation und Konstitution ihrer Theorien gleichzeitig unterschiedliche Formulierungen von Gegensätzen vorgenommen, das heißt, sie hatten sich gleichzeitig widersprüchliche Aussagen überlegt.

Ein typisches Beispiel für diese paradoxe Erkenntnis ist die Erfahrung des bekannten Wissenschaftlers Albert Einstein, der vorschlug, dass je nachdem, von wo aus ein und dasselbe Objekt betrachtet wurde, es als sich bewegend oder stillstehend betrachtet werden könnte.

Um es besser zu verstehen, stellen wir uns vor, wir reisen mit dem Zug, auf dem kleinen Tisch vor uns haben wir unsere Tasche abgestellt; Nun, gemäß unserer Referenz wird die Tasche stillstehen, aber wenn jemand außerhalb des Zuges sie sieht, während er unterwegs ist, wird er wahrnehmen, dass sich die Tasche bewegt.

Angesichts der Nützlichkeit dieser Art des Denkens bei Subjekten, die wichtige Beiträge zu unserer Gesellschaft geleistet haben, Es wäre zu prüfen, ob diese Kognition auch in der Allgemeinbevölkerung, also bei Menschen mit Fähigkeiten, auftreten kann. Durchschnitte. Dazu wurden verschiedene Experimente durchgeführt, wie zum Beispiel der Remote Association Test oder der Candlestick Test, die sollen den verborgenen Zusammenhang, den verschiedene Ideen oder Gedanken haben, verstehen oder finden, was notwendig ist divergentes Denken.

Vor der Durchführung dieser Tests wurden die teilnehmenden Probanden gebeten, sich drei Aktionen oder Aussagen auszudenken Widersprüchliche wie „Schlafen ist anstrengender als Wach sein“ werden als gegensätzlich empfunden, aber das kann sein möglich. Nun, als die beiden Tests den Personen präsentiert wurden, wurde beobachtet, dass diejenigen, die die drei widersprüchlichen Aussagen praktiziert hatten zeigten einen höheren prozentualen Erfolg bei der Lösung der Aufgaben im Vergleich zu der Kontrollgruppe, die das Training nicht absolviert hatte früher.

So kann man sehen, wie eine einfache vorherige Aufgabe, bei der paradoxes Denken ausgeübt wurde, eine größere Effizienz bei der Ausführung nachfolgender Tests ermöglicht, begünstigt eine größere Kreativität und eine größere Anzahl möglicher Lösungen.

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Wozu dient diese Denkweise?

Obwohl diese Erkenntnis, wie wir gesehen haben, in verschiedenen Bereichen unseres Lebens nützlich sein kann, wurde sie als besonders funktional für den Erfolg bei der Arbeit angesehen. Diese Art des Denkens erzeugt einen Konflikt zwischen zwei Alternativen, die gegensätzlich erscheinen, und entscheidet sich dafür, die beiden zu bestätigen und damit unsere Komfortzone verlassen. Wir sollten den Konflikt nicht als etwas verstehen, das wir vermeiden müssen, sondern dass er uns die Möglichkeit gibt, uns zu verändern, neue Perspektiven zu gewinnen und zu wachsen.

Es wurde beobachtet, dass paradoxe Kognition es ermöglicht, mit unterschiedlichen Anforderungen optimaler umzugehen, Das heißt, der Arbeiter kann sich leichter an unterschiedliche Situationen anpassen und ist effizienter Druck. Es ist wichtig, dass diese Fähigkeit bei den Führungskräften vorhanden ist, da auf diese Weise die gesamte Gruppe davon profitiert.

Unternehmen können unterschiedliche Vorgehensweisen wählen; Beispielsweise konzentrieren sie sich möglicherweise auf die Produktivität, die ihnen jetzt zugute kommt, es ihnen jedoch erschwert, sich in Zukunft anzupassen. oder in Innovationen, die zunächst nicht so viele Gewinne abwerfen, durch die man sich aber leichter an Veränderungen anpassen kann. Die paradoxe Denkweise besteht darin, nicht zwischen einer der Aktionen zu wählen, sondern sie der Situation anzupassen, in Zeiten größerer Arbeitsplatzstabilität produktiver zu sein und sich für Innovation zu entscheiden, bevor sie sich verändert.

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Wie kann man die paradoxe Denkweise verbessern?

Wie bei anderen Fähigkeiten können wir sie trainieren und daran arbeiten, sie zu verbessern, auch wenn wir eine mehr oder weniger große vorherige Veranlagung haben. Mal sehen, welche Strategien sinnvoll sein können, um eine solche Steigerung zu erreichen.

1. Anwendung der paradoxen Mentalität in Alltagssituationen

Damit diese Art des Denkens in komplexeren Situationen leichter auftaucht, ist es notwendig oder es kann helfen, es in komplexeren Situationen zuerst zu erheben. einfach, es ist logisch zu denken, dass es einfacher sein wird, sich endlich zu präsentieren, wenn wir es häufiger verwenden, wenn wir es häufiger verwenden automatisch.

Es wird angenommen, dass Einstein selbst seine paradoxe Fähigkeit trainierte, indem er sich den Widersprüchen des Alltags stellte.. Wenn wir also auf die Widersprüche achten, die im Laufe des Tages auftreten, und beide Möglichkeiten als gleichwertig betrachten, können wir unsere notwendige Flexibilität für eine Lösung ausüben.

2. Vermeiden Sie Konflikte nicht

Wie wir bereits gesagt haben, hilft der Konflikt, die Berücksichtigung von Gegensätzen, unserem Wachstum und unserer Entwicklung kreative Kapazität, die paradoxerweise die Konzeption neuer Perspektiven erleichtert und in der Lage ist, andere vorzuschlagen Lösungen. Damit vermeide diese Widersprüche nicht, akzeptiere sie möglichst und ernähre dich von ihnen. Wenn wir verstehen, dass nicht alles im Leben schwarz oder weiß ist, können wir die beiden Farben zusammen finden.

3. Betrachten Sie die verschiedenen Möglichkeiten der Situation

Die erste Lösung zu wählen, die uns in den Sinn kommt, die Lösung, die offensichtlich erscheint, hilft uns überhaupt nicht, was es schwierig macht, wirklich die richtige Antwort zu finden. Ziehen Sie bei einem Gerichtsverfahren alle möglichen Alternativen in Betracht, auch solche, die sich widersprechen und Es scheint unmöglich, gemeinsam schwanger zu werden, da wir auf diese Weise unseren Geist öffnen und es einfacher ist, die Entschlossenheit zu wecken Korrekt.

Stabilität kann manchmal gut sein, sie kann aber auch zu Stagnation führen. und dass wir nicht über die gleiche Lösung hinaussehen, innovativ sind und Möglichkeiten berücksichtigen, die Ihnen möglicherweise widersprechen.

4. Aktivieren Sie paradoxe Kognition

Es wurden drei Schritte vorgeschlagen, um paradoxes Denken zu aktivieren und daher kreativer zu sein: Erstens formulieren Sie die Frage unterschiedlich, wiederholen Sie sie nicht immer gleich, da wir Sie nur noch mehr blockieren, Versuchen Sie, es positiv und negativ zu formulieren oder die Positionen der Begriffe zu tauschen; Haben Sie keine Angst vor dem Konflikt, es mag den Anschein haben, dass wir mit dem Vorschlagen von Gegensätzen die Lösung behindern oder gegen uns handeln, aber weit davon entfernt, dass wir uns selbst davon profitieren; und verlassen Sie Ihre Komfortzone, öffnen Sie Ihren Geist und akzeptieren Sie andere Möglichkeiten, das ist der einzige Weg, um innovativ zu sein und neue Antworten zu finden.