Systemisches Denken: was es ist, Eigenschaften und wie es funktioniert

Eines der gebräuchlichsten Verfahren bei der Analyse eines Problems besteht darin, sich auf die Bewertung der Teile oder Elemente zu beschränken, die das Problem betreffen Komponieren Sie es und glauben Sie, dass es möglich sein wird, es auf magische Weise zu verstehen, wenn die Teile davon gründlich analysiert werden alles.

Die Wahrheit ist jedoch, dass diese Art des Denkens unwirksam ist. Das Ganze ist immer mehr als die Summe der Teile, mit Eigenschaften, die aus dem Zusammenspiel dieser Elemente entstehen, etwas, das kaum beobachtet werden kann, wenn man sich darauf beschränkt, die Teile oder Elemente des bewerteten Systems zu sehen getrennt.

Systemisches Denken bewertet das Problem als Ganzes, bewertet jeden Teil des Systems, versucht aber weiter zu gehen, sehen ihre Wechselwirkungen und wie sie sich gegenseitig beeinflussen. Schauen wir uns genauer an, woraus es besteht.

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Was ist Systemdenken?

Systemdenken ist die Fähigkeit, Probleme innerhalb eines komplexen Systems aus einer Gesamtsystemperspektive zu lösen

und Analysieren der Interaktion seiner Teile. Es basiert auf der multidisziplinären Untersuchung von Systemen, die als Einheiten verstanden werden, die aus Teilen bestehen miteinander verbunden und voneinander abhängig, die zusammen etwas anderes schaffen als die einfache Summe ihrer Teile.

Diese Art des Denkens unterscheidet sich vom traditionelleren Denken, da sie nicht versucht, jede Variable einer Situation oder eines Phänomens zu isolieren und separat zu untersuchen. Anstatt dies zu tun, versucht er zu verstehen, was er als Ganzes studieren möchte, dessen Teile sich gegenseitig beeinflussen, und versucht es daher als Ganzes zu verstehen.

Die Einführung des Systemdenkens in unserem Leben kann sowohl in unserem Privat- als auch in unserem Arbeitsleben sehr vorteilhaft sein, die uns helfen, die Produktivität von Arbeitsgruppen, Unternehmen und Projekten zu verbessern. Heute wird es sowohl in der Wissenschaft als auch in anderen angewandten Bereichen eingesetzt, insbesondere in der Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmensführung.

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Welche Aspekte analysiert das Systemdenken?

Das Systemdenken berücksichtigt verschiedene Elemente oder charakteristische Aspekte von Systemen, die hauptsächlich die folgenden sind.

1. Verbindungen

Ein Schlüsselaspekt im Systemdenken ist die Fähigkeit, Verbindungen zwischen den zu analysierenden Teilen des Problems oder Phänomens herzustellen. Diese Art des Denkens erfordert einen Perspektivwechsel und den Übergang vom linearen zum zirkulären Denken, bei dem davon ausgegangen wird, dass jedes Element mit den anderen verbunden ist.

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2. Ändern

Systemisches Denken erfordert die Fähigkeit, Veränderungen zu erkennen, denn Systeme sind dynamisch, nicht statisch. Es gibt immer einen Bewegungsfluss zwischen seinen Elementen.

3. Feedback

Da alle Teile eines Systems miteinander verbunden sind, erfordert das Systemdenken die Betrachtung der ausgleichenden oder verstärkenden Wirkungen, die jeder von ihnen erzeugt. Es impliziert, sich der Rückkopplung bewusst zu sein, die innerhalb des Systems auftritt, zu wissen, wie man die Flüsse und Reaktionen darin identifiziert.

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Hauptmerkmale des Systemdenkens

Als nächstes werden wir die Hauptmerkmale des Systemdenkens sehen.

1. Basierend auf der Systemtheorie

Die Systemtheorie ist die interdisziplinäre Untersuchung von Entitäten, die aus verschiedenen miteinander verbundenen Teilen bestehen.. Jede dieser Entitäten wird als "System" bezeichnet und in Bezug auf ihre Grenzen, ihren Zweck oder ihre Funktionsweise beschrieben. Diese Systeme wiederum bestehen aus grundlegenderen Elementen, die miteinander interagieren.

Gemäß der Systemtheorie ist jede dieser Einheiten größer als die einfache Summe ihrer Teile, basierend auf Ideen wie Synergie oder emergentes Verhalten. Daher behauptet diese Denkrichtung, dass es unmöglich ist zu verstehen, wie ein System funktioniert, ohne zu verstehen, was und wie seine Komponenten sind und insbesondere, wie sie miteinander in Beziehung stehen.

Der allgemeine Zweck des Systemdenkens ist Entdecken Sie die Grenzen, Dynamiken, Bedingungen, Zwecke und Beziehungen, die in jedem dieser Systeme bestehen.

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2. Vom Speziellen zum Allgemeinen

Beim systemischen Denken werden zunächst die jederzeit verfügbaren objektiven Daten wie die beobachtbaren Ergebnisse oder die Ausgangssituation untersucht. Der nächste Schritt besteht darin, zu versuchen, die zugrunde liegenden Ursachen dafür zu finden und sie auf andere Bereiche zu extrapolieren. Es geht vom spezifischsten zum allgemeinsten.

Diese Denkweise unterscheidet sich in der Regel sehr von dem, was wir gewöhnlich tun. Was wir normalerweise tun, wenn wir mit einem bestimmten Problem konfrontiert sind, ist, dass wir die Ursachen in der jüngeren Vergangenheit und in den nächsten Situationen suchen. Bei dem Versuch, es zu lösen, konzentrieren wir uns auf Lösungen, die kurzfristig gute Ergebnisse bringen, ohne uns Gedanken darüber zu machen, was in ferner Zukunft passieren könnte.

Dies ist beim Systemdenken nicht der Fall. Mit dem Es geht darum, alle Ursachen einer Situation und alle Elemente zu finden, die sie beeinflusst haben könnten, egal wie weit sie in Zeit und Raum entfernt sind. Beim Vorschlagen von Lösungen für ein Problem wird seine kurz- und langfristige Wirksamkeit berücksichtigt, wobei mögliche Risiken und unerwünschte Auswirkungen, die in ferner Zukunft auftreten können, antizipiert werden.

3. Es ermöglicht ein besseres Verständnis der Ursachen der untersuchten Situation

Der Hauptvorteil des Systemdenkens wird darin gesehen, dass, wenn es angewendet wird, ermöglicht ein vollständiges Verständnis der Ursachen, die zu einer bestimmten Situation geführt haben. Darüber hinaus hilft es uns, alle Elemente zu verstehen, die dazu führen, dass diese Situation anhält.

Wenn Sie die Ursachen einer Situation und ihre Komponenten vollständig verstehen, ist es einfacher, eine kurz- und langfristig wirksame Lösung zu entwickeln. Auf diese Weise bietet uns das Systemdenken trotz seiner schwierigen Anwendung große Vorteile in den Bereichen, in denen es angewendet wird.

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Prinzipien des Systemdenkens

Die vier Grundprinzipien bei der Anwendung des systemischen Denkens sind diejenigen, die wir im Folgenden sehen werden.

1. Erwerb einer globalen Vision

Der erste Schritt, um Systemdenken auf eine gegebene Situation anzuwenden, besteht darin, die Perspektive in Bezug auf sie einzunehmen. Es ist notwendig, eine globale Sicht des Problems zu erlangen, was oft schwierig ist, weil die unmittelbarsten Folgen der Situation uns daran hindern, das Ganze zu sehen.

Bevor wir mit der Analyse der Situation beginnen, müssen wir uns fragen, was uns vielleicht auf den ersten Blick entgeht. Auf diese Weise ist es möglich, eine neue Sicht auf das Problem zu erlangen, die es uns ermöglicht, es effektiver zu analysieren.

2. Identifikation von Systemen und deren Beziehungen

Nachdem wir es geschafft haben, die unmittelbarsten Folgen der angesprochenen Situation loszuwerden, ist das Folgende Finden Sie alle Systeme, die Teil des zu analysierenden Problems sind. Hier müssen wir alles einbeziehen, einschließlich beider menschlicher Systeme (S. B. Arbeitsgruppen, familiäre Beziehungen) als unbelebte oder strukturelle Elemente (S. B. Tools, Umgebung, geografische Organisation…) oder sogar immaterielle Werte (S. B. Glaubenssystem).

Bei einem Arbeitsproblem beispielsweise ist eines der beteiligten Systeme das Unternehmen und die Gruppen von Arbeitnehmern, die für es arbeiten. Wir dürfen jedoch andere Aspekte wie die Überzeugungen dieser Personen, das in der Organisation verwendete Computersystem oder die wirtschaftliche Situation des Unternehmens nicht vernachlässigen.

3. Erkennen der Elemente, die sie bilden

Der nächste Schritt kann genauso verstanden werden wie der vorherige, nur dass wir es dieses Mal versuchen werden erkennen, aus welchen Elementen die Systeme bestehen. Hier geht es darum, die Elemente zu identifizieren, aus denen jedes der Systeme besteht, und wie diese Elemente sich gegenseitig beeinflussen.

4. Annäherung an mögliche Lösungen

Wenn schließlich die Systeme und Elemente, aus denen das zu analysierende Problem besteht, bereits identifiziert wurden, ist es an der Zeit, mögliche Lösungen dafür vorzuschlagen. Dank der vorangegangenen Schritte ist es einfacher, eine für alle Seiten zufriedenstellende Lösung zu finden.

Es ist erwähnenswert, dass wir in dieser Phase nicht die erste Idee übernehmen sollten, die nach der Analyse auftaucht. Vor der Anwendung einer Lösung ist es notwendig, die möglichen kurz- und langfristigen Auswirkungen jeder der vorgeschlagenen Alternativen zu identifizieren. Auf diese Weise können Sie diejenige auswählen, von der alle am meisten profitieren.