Warum Zuhören das effektivste Werkzeug ist, um Beziehungen zu verbessern

Über soziale Fähigkeiten wird oft gesprochen, als würden sie auf unsere Fähigkeit reduziert, Dinge zu tun. andere unsere Botschaft erreichen, unsere Ideen und Standpunkte im Dialog mit anderen durchsetzen der Rest. Wer das glaubt, verpasst jedoch einen guten Teil dessen, was es wirklich bedeutet, allgemein gute soziale und kommunikative Fähigkeiten zu entwickeln.

In der Tat, Die Fähigkeit zuzuhören ist ein Schlüsselelement zur Verbesserung unserer Beziehungen und stabilere Verbindungen zu unseren Gesprächspartnern aufzubauen, unabhängig davon, ob sie Teil unseres Privatlebens oder unseres Arbeitslebens sind. Mal sehen warum.

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Wenn wir wissen, wie man zuhört, können wir uns emotional verbinden

Es gibt nicht wenige, die in die Falle tappen, davon auszugehen, dass in den meisten Fällen die Zeit, die sie damit verbringen Zuzuhören, was die Person, mit der Sie sich unterhalten, ist tatsächlich Zeitverschwendung. Dieses Gefühl tritt auf, wenn wir glauben, dass wir bereits im Voraus wissen, was der andere sagen wird, wenn er uns das sagt das Gefühl, dass wir gut darin sind, die Ideen und Absichten hinter unserer Rede zu erfassen Gesprächspartner:

Wir gehen davon aus, dass das, was wir hören, viel mehr zusammengefasst werden könnte, reduziert auf weniger Textinformationen.

Diese Art von Erfahrungen sind jedoch ein Trugbild, das uns dazu bringt, das Zuhören zu unterschätzen, hauptsächlich aus zwei Gründen.

Das erste ist das Wir können nie sofort und jederzeit wissen, was eine andere Person denkt und will. Der Glaube, dass wir „Gedanken lesen“ können, basiert auf einer kognitiven Verzerrung, der Bestätigungsverzerrung, die uns prädisponiert, als etwas zu sehen Bestätigung unserer vorgefassten Meinungen darüber, was um uns herum passiert (in diesem Fall unsere Hypothese über die mentalen Prozesse eines anderen Individuell).

Wir mögen relativ gut darin sein, „zwischen den Wörtern zu lesen“, weil der Homo sapiens schließlich ein soziales Tier ist, aber wir werden darin niemals perfekt sein; Das Schlimmste ist, diese Fehler nicht zu machen, aber nicht zu erwarten, dass sie passieren, oder nicht zu wissen, wie man sie erkennt, wenn sie passieren. Unsere Fähigkeit zu überschätzen, was der andere sagen wird, kann sehr teuer werden, da es zu Missverständnissen oder Beleidigungen kommt.

Das zweite ist, dass ein Gespräch viel mehr ist, als Informationen abwechselnd auszutauschen, als ob es eine Aufgabe wäre, die nacheinander ausgeführt wird; wir müssen unsere Vorstellungen und unsere Perspektive auf das, was passiert, anpassen. Wenn wir interagieren, produzieren wir nicht nur, was uns durch den Kopf geht, wir lernen auch von anderen, aber wir werden schlechter darin sein, wenn wir keine offene und demütige Haltung gegenüber anderen haben Gespräche. Den Dialog als eine symmetrischere Erfahrung zu sehen, bei der im Kommunikationsprozess sowohl Geben als auch Nehmen ist, hilft uns, Beziehungen reichhaltiger und nuancierter zu leben.

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Hauptvorteile des Zuhörens zur Verbesserung von Beziehungen

Wir müssen bedenken, dass wir Hörfähigkeiten nicht nur für das, was sie moralisch darstellen, sehr hoch einschätzen sollten. Es ist nicht so, dass das Wissen, wie man zuhört, uns der Idee des „Guten“ näher bringt; ist das wirklich, pragmatisch betrachtet, ist es auch sehr vorteilhaft zuzuhören, hilft uns, sowohl bei der Arbeit als auch in unserem Leben gesunde Bindungen zu anderen aufzubauen Privat. Das könnte man sagen Zuhören ist das sichtbare Gesicht der Empathie, und Empathie ist die Grundsäule der Beziehungen, die wir täglich pflegen.

Also, die Vorteile von Wenden Sie unsere Hörfähigkeiten an zu sozialen Interaktionen haben mehrere Auswirkungen, die berücksichtigt werden müssen, und die wichtigsten sind diese:

• ermöglicht die Empathie und bedeutungsvollere und angenehmere Beziehungen zu leben, was es einfach macht, Bindungen aufzubauen und ein persönlich befriedigendes soziales Leben zu führen.
• In Verhandlungen hilft es uns, die Motivationen und Interessen potenzieller Kunden zu verstehen, was es uns ermöglicht, ihnen das zu geben, wonach sie suchen.
• Wir fördern eine reibungslose Kommunikation, in der es für die andere Person einfach ist, schlechte Nachrichten zu übermitteln, die zwar unangenehm sind, aber übermittelt werden müssen, damit das Problem nicht größer wird.
• Sie ermöglicht flexible und für die Zusammenarbeit und Beteiligung mehrerer Personen offene Führungsstrategien.
• Bieten Sie anderen unsere bescheidenere Seite an, die sie daran hindert, defensiv oder feindselig zu werden.
• Es hilft uns, Konflikte offener anzugehen und besser zu verstehen, was wir falsch gemacht haben oder was wir hätten besser machen können.

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