Die besorgniserregende Arbeitslosenquote bei spanischen Psychologen

Psychologie ist ein Studiengebiet, das den Menschen seit der Antike interessiert. Ein Hochschulstudium in diesem Wissenschaftszweig ist in der Regel sehr gefragt: Es gibt viele Psychologen, die jedes Jahr ihren Abschluss machen, und viele mehr, die ihr Studium auf diesem Weg beginnen.

Allerdings ist nicht alles nur die Liebe zum theoretischen Wissen; Obwohl dies in einigen Fällen ausschließlich aus intellektuellem Interesse oder aus anderen Gründen geschieht, ist die überwiegende Mehrheit davon Hochschulstudenten werden mit dem Ziel ausgebildet, eine Arbeitstätigkeit in einem Bereich ausüben zu können, der Sie sind interessiert Leider bietet der Einstieg in den Arbeitsmarkt nach Abschluss des Studiums derzeit noch nicht so viele Möglichkeiten Verkaufsstellen für Psychologen, insbesondere nach der Wirtschaftskrise, die im Jahr begann 2007.

das Besorgniserregende Arbeitslosenquote spanischer Psychologen Sie hat sowohl bei Studierenden als auch bei Berufstätigen, die arbeitslos sind oder deren Möglichkeiten zum Arbeitsplatzwechsel eingeschränkt sind, Alarm geschlagen. Es ist eine Situation, die eine große Anzahl von Berufstätigen betrifft, die keinen Ort finden, an dem sie ihren Beruf in würdevoller Weise ausüben können.

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Studium und Arbeitsmarkt: unterschiedliche Situationen

Wenn wir sowohl die akademische Welt als auch den Arbeitsmarkt betrachten, ist es möglich, die Existenz einer großen Diskrepanz im Verhältnis zwischen Angebot und Nachfrage festzustellen. Während die universitäre Ausbildung in Psychologie stark nachgefragt ist und die Universitäten entsprechend reagiert haben, Auf dem aktuellen Arbeitsmarkt ist die Situation komplex und bietet den Fachleuten der Branche nicht viele Alternativen.

Dies führt zur Existenz von Hohe Wettbewerbsfähigkeit bei der Stellensuche, die praktisch den Abschluss einer Ausbildung in Form verschiedener Postgraduierten- und Masterstudiengänge erfordert gegenüberstellen, um sich von der Vielzahl an Konkurrenten abheben zu können, die dafür auftreten können Position... und manchmal werden nicht einmal dann signifikante Fortschritte in Form von Beschäftigungsfähigkeit erzielt. Vielleicht ist der einzige Zweig der Psychologie, in dem dies nicht vorkommt, der organisatorische, sehr Orientiert an Human Resources.

Obwohl es glücklicherweise innerhalb der Psychologie viele Bereiche gibt, in denen man sich spezialisieren kann, etwas was dazu führt, dass einige Sektoren ein engeres Verhältnis von Angebot und Nachfrage haben, die überwiegende Mehrheit der Fachleute haben große Schwierigkeiten, Arbeit zu finden.

Die Situation der Psychologie in Spanien: Arbeitslosigkeit

Die Beschäftigungssituation von Psychologen hierzulande, insbesondere im Bereich der psychischen Gesundheit, ist paradox. Und das ist es in Spanien besteht ein großer gesellschaftlicher Bedarf an psychologischer Betreuung, ein Bedarf, der immer größer und offensichtlicher wird. Es wird geschätzt, dass einer von vier Menschen ein Problem hat, das sein ganzes Leben lang psychologische Aufmerksamkeit erfordert (insbesondere Angstzustände und Stimmungsstörungen).

Spanien hat ungefähr 4 Psychologen pro 100.000 Einwohner, viermal weniger als der europäische Durchschnitt (der mit 18 pro 100.000 berechnet wird). Diese Zahl ist völlig unzureichend, um den Bedarf der Bevölkerung an professioneller Pflege zu decken. Dies führt zu langen Wartelisten im öffentlichen Gesundheitswesen, um psychologische Behandlung zu erhalten, während nur 128 neue öffentliche Plätze jährlich angeboten wurden, mit einem großen Teil von Profis.

Das Ergebnis ist das viele Patienten sehen es als notwendig an, auf eine Privatpraxis zurückzugreifen wenn sie in die Praxis kommen oder sich behandeln lassen wollen.

In anderen klinikfernen Bereichen ist die Situation zwar etwas besser, mit vielen Stellenangeboten im Bereich der Human Resources und der Wirtschaftswelt ist dieser Weg eher nicht der Favorit von Studierenden, die ihre universitäre Laufbahn beginnen Psychologie.

Entwicklung der Arbeitslosigkeit unter Psychologen

In den letzten Jahren hat sich die Situation für Psychologen leicht verbessert, beobachte ich ein kleiner Anstieg der Einstellungen im Februar dieses Jahres im Vergleich zum Monat Januar oder letztes Jahr. Dies bedeutet jedoch nicht, dass das Problem behoben ist.

Nach Angaben der staatlichen Arbeitsverwaltung (SEPE) wird derzeit davon ausgegangen rund 12.152 registrierte Fachkräfte sind arbeitslos. Gegenüber 14.088 im Vorjahr bzw. 16.800 im Jahr 2014 ist eine deutliche Verbesserung zu verzeichnen, die Situation bleibt jedoch kritisch.

Zu beachten ist auch der Unterschied zwischen Absolventen und Absolventen. Die Veränderungen in Bildungsfragen, die die Hochschulbildung mit der Umsetzung des Bologna-Plans erfahren hat führte zur Entstehung des Diploms in Psychologie, einer Universitätsausbildung, die den Erwerb des Titels ermöglicht Psychologe. Allerdings ist derzeit zu beobachten, dass Absolventinnen und Absolventen tendenziell eine höhere Erwerbsquote aufweisen als Absolventinnen und Absolventen. Die Arbeitslosenquote unter Akademikern sinkt und die Akademikerquote steigt, was aber auch an der geringeren Zeit im Second-Hand-Markt liegen kann.

Ebenso die Tatsache, dass die Masterstudium Allgemeine Gesundheitspsychologie und die berufliche Praxis der Klinischen Psychologie außerhalb dieses Masterstudiums bzw PIR-Trainingssystem (obwohl Fachleute, die bestimmte Bedingungen erfüllten, eine Akkreditierung erhalten durften, die es ihnen ermöglichte, weiter zu praktizieren beruflich), führte dazu, dass mehr Leistung und Wettbewerb erforderlich waren, um als Berufstätige im Gesundheitswesen tätig sein zu können (die am meisten verklagt).

Ein weiteres Problem, auf das Psychologen oft stoßen, ist, dass sie selbst dann, wenn sie Stellenangebote finden, die mit ihrem Berufsfeld in Zusammenhang stehen, Dieser Job ist in der Regel befristet. Daher ist die Arbeitsplatzunsicherheit in diesem Sektor wie in anderen Berufen, die mit der Welt der Gesundheit verbunden sind, eine besorgniserregende Konstante.

Neue politische Maßnahmen sind erforderlich

Aus den bisherigen Erkenntnissen geht hervor, dass die Entwicklung des Arbeitsmarktes nicht ausreichen wird, um eine bedarfsgerechte Mindestbeschäftigungsquote anzubieten. Strukturelle Veränderungen sind notwendig, um mittelfristig eine Lösung zu finden, da die Zukunft einer ganzen Generation von Psychologen im ganzen Land steht auf dem Spiel.