Berufsberatung: was es ist und wozu es dient

Berufsberatung wurde in letzter Zeit als eines der notwendigen Instrumente positioniert, um ein erfolgreiches Berufsleben zu gewährleisten. Daran ist Wissen aus verschiedenen Disziplinen beteiligt, wie Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre ua. Im Augenblick, Berufsberatung ist sogar einer der Bereiche, in denen am meisten mit jungen Menschen gearbeitet wird im Vorschulalter.

Als nächstes werden wir sehen, was Berufsberatung ist und was ihre wichtigsten Ziele und Instrumente sind.

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Was ist Berufsorientierung?

Das Wort Berufung bedeutet „berufsbezogen“. „Berufung“ bedeutet wiederum besondere Neigung oder Inspiration, eine Lebensweise anzunehmen. Letzteres basiert auf einer Überzeugung und einer wichtigen Identifikation mit dem, was angenommen wird.

Der Begriff "Orientierung" bezieht sich seinerseits auf die Handlung, etwas in eine bestimmte Position zu bringen. Beratung ist in diesem Zusammenhang auch der Akt, jemanden in gewisser Weise über eine Angelegenheit zu informieren

dass diese Informationen als Richtlinie oder Anleitung zum Handeln dienen.

Das Vorstehende wurde seither weitgehend auf die Berufswahl übertragen Teil, ist dies, was einen langfristigen Lebensweg markiert, zumindest in den Ländern industrialisiert.

So kann Berufsberatung verstanden werden als ein Prozess, der bei der Berufswahl hilft (Vidal und Fernández, 2009). Es ist die Aktivität, die dafür verantwortlich ist, die Bedürfnisse zu decken, die diese Wahl vorbereiten, und die von der Begünstigung der ausgehen Kenntnis der eigenen Interessen bis hin zur Einschätzung der realen Zugangsmöglichkeiten zu ihrer Ausübung, ihrer Bewertung und ihrer nachverfolgen.

Es handelt sich auch um eine Reihe von Kenntnissen und Praktiken, die sicherstellen sollen, dass junge Erwachsene in Aktivitäten geschult werden Profis, die ihrem persönlichen Interesse entsprechen und gleichzeitig für eine effiziente Zukunft sorgen Arbeitsumgebungen.

Dieses Verfahren hat nicht nur das Ziel, einen jungen Erwachsenen in das Berufsleben einzugliedern und ihn bei seiner Ausübung zu begleiten, sondern erfordert auch das Interesse der Person erkennen und ihr Lernen über das Arbeitsumfeld erleichtern.

Es sind Komponenten

Wir haben gesehen, dass Berufsorientierung kein Prozess ist, der sich ausschließlich auf das Individuum konzentriert. Da die Berufsberatung stark auf die Förderung und den Ausbau von Berufschancen und Berufsausübung ausgerichtet ist, sollte dies auch der Fall sein die realen Möglichkeiten des Zugangs zum Arbeitsmarkt zu kennen, seine Beziehung zu den verschiedenen Studienprogrammen und die Fähigkeiten oder Kompetenzen, die für den Zugang zu diesen erforderlich sind.

Somit können wir von zwei spezifischen und notwendigen Dimensionen für die Ausübung der Berufsberatung sprechen: eine zentriert auf das Individuum zu kennen, und der andere konzentrierte sich darauf, die Merkmale der Umgebung zu kennen, in der ihre Entwicklung erwartet wird Fachmann.

1. Untersuche die Interessen der Person

Im Rahmen der Berufsberatung ist es üblich, dass die Interessen der Person werden anhand der Anwendung psychometrischer Tests untersucht, und manchmal aus Tiefeninterviews. Die ersten ermöglichen die Bewertung von verschiedenen Persönlichkeitsprofilen, Einstellungen oder Leistungen bis hin zu bestimmten Vorlieben.

Diese Tests ermitteln meist eine Reihe von Möglichkeiten, mit denen z. B. berücksichtigt werden kann, Wenn die Person über die erforderlichen Fähigkeiten verfügt, um die gewünschte Arbeit auszuführen, oder wenn im Gegenteil der Beruf Ihres Interesses nicht Ihren Fähigkeiten oder Ihren tatsächlichen Erfolgsaussichten entspricht. Daher werden normalerweise eine Reihe von Optionen präsentiert, die von der höchsten zur niedrigsten angeordnet sind und aus denen die Person bestimmte Entscheidungen treffen kann. Auf diese Weise versuchen diese Werkzeuge, die Entscheidung der Person genau zu leiten.

Die Berufsorientierung besteht dann darin, alle Informationen bereitzustellen, die es dem Einzelnen ermöglichen, die eigenen Interessen, Fähigkeiten und Möglichkeiten zu erkennen, bzw teilweise auch die Anerkennung der Fähigkeiten erleichtern, die gestärkt werden müssen, um mittel- oder langfristig in einen bestimmten Beschäftigungskontext eintreten zu können Begriff.

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2. Analysieren Sie die Merkmale des Kontexts

Andererseits kann es vorkommen, dass die Interessen der Person ihren Fähigkeiten oder Kompetenzen entsprechen, die zur Ausübung der interessierenden beruflichen Tätigkeit zur Verfügung stehen. Aber nicht unbedingt die Möglichkeiten des Zugangs zu dieser Aktivität Interessen oder Fähigkeiten entsprechen.

In diesem Sinne besteht ein Teil der Berufsberatung darin, die realen Zugangschancen genau zu evaluieren und sie dem Betroffenen zeigen, so dass er selbst derjenige ist, der die Alternativen vorschlägt, die er in Betracht zieht relevant.

Die Informationen und Instrumente, die dazu beitragen, diesen Bedarf zu decken, reichen von soziodemografischen Studien, die die Anzahl der Fachkräfte berücksichtigen, die eine bestimmte Tätigkeit ausüben, bis hin zu Arbeits- und Marktstudien wo es möglich ist zu sehen, welches die mehr oder weniger wettbewerbsfähigen Berufe sind, oder mit einer größeren oder geringeren Wahrscheinlichkeit wirtschaftliche Vergütung oder wie hoch sind unter anderem die wirtschaftlichen Kosten für das Studium bestimmter Berufe Eigenschaften.