Procrustean-Syndrom: Warum hassen wir diejenigen, die auffallen?

Wir befinden uns in einer sehr wettbewerbsorientierten Gesellschaft, in der von jedem Einzelnen immer mehr verlangt wird. Sowohl bei der Arbeit als auch in anderen wichtigen Aspekten werden von uns Exzellenz, Originalität, Kreativität, Effizienz und eine hohe Eigeninitiative verlangt. Auf der anderen Seite gibt es aber einen enormen Druck zur Vereinheitlichung, Derjenige, der sich durch ein Talent oder eine Fähigkeit auszeichnet, wird oft verachtet.

Das bedeutet, dass manchmal diejenigen mit den besten Fähigkeiten nicht eingestellt oder ignoriert, schikaniert und gedemütigt werden. Es ist das Procrustean-Syndrom., die ich im Folgenden näher erläutern werde.

• Verwandter Artikel: "Die Arten der Eifersucht und ihre unterschiedlichen Ausprägungen"

Was ist das Procrustean-Syndrom?

Das sogenannte Procrustean-Syndrom bezieht sich auf die Tendenz, dass manche Menschen, Unternehmen oder sogar Gesellschaften Menschen mit anderen Eigenschaften als ihren eigenen ablehnen müssen. aus Angst, von ihnen übertroffen oder in Frage gestellt zu werden

. Es besteht die Tendenz, eine konstante Einheitlichkeit aufrechtzuerhalten, in der Abweichungen verpönt und/oder bestraft werden.

Daher diskriminierende Einstellungen und sogar ein gewisses Maß an Belästigung werden festgestellt gegenüber der Person, die herausragt und beachtet wird, kann die eigene Position oder Wertschätzung gefährden. Ihre Ideen werden ignoriert oder falsch dargestellt, Versuche zu Eigeninitiative und Kreativität werden kritisiert. Wenn die Beziehung zu dieser Person nicht vermieden werden kann, ist beabsichtigt, dass die Person Grenzen einhält, die die Möglichkeiten nicht überschreiten der Person, die sie ablehnt und darauf drängt, eine gewisse Homogenität in den manifestierten Fähigkeiten zu erreichen verhalten.

Oftmals soll der Kontakt zwischen den beiden Subjekten aber korrekt sein und offensichtlich keinerlei Konflikte direkt manifestieren Beziehungen neigen dazu, sich mit der Zeit zu verschlechtern.

Normalerweise wird es an Personen vergeben, die möglicherweise höher sind, aber manchmal werden auch Personen abgelehnt, die als minderjährig gelten Fähigkeiten als ihre eigenen (in diesem Fall sollen sie so modifiziert werden, dass sie sich an die Vision der Welt der Person anpassen Syndrom).

• Das könnte Sie interessieren: "Mobbing: Mobbing am Arbeitsplatz"

Welche Art von Menschen manifestiert es?

Das Procrustean-Syndrom tritt normalerweise auf bei Menschen mit einem hohen Grad an Frustration und wenig Kontrollgefühl, ein geringes oder labiles Selbstwertgefühl haben. Manchmal haben sie Belästigungen und verschiedene stressige und traumatische Ereignisse erlitten, die sie zweifeln ließen ihre eigene Fähigkeit, mit der Menschen, die als überlegen wahrgenommen werden oder die die Möglichkeit dazu haben, es sind abweisend

Auch Der gegenteilige Fall kann eintreten, eine Person mit übertriebenem Selbstwertgefühl bis hin zu fast narzisstischen Grenzen, die sehen, dass andere auffallen und mehr berücksichtigt werden als sie selbst.

Wer diese Haltung einnimmt, kann sie sowohl bewusst als auch unbewusst vollziehen. Während ersterer direkt versuchen würde, der herausragenden Person Schaden zuzufügen, indem er sich selbst sieht bedroht, neigen letztere dazu zu denken, dass ihr Standpunkt der richtige ist und dass es die anderen sein sollten sich daran anpassen.

• Verwandter Artikel: "Warum Narzissten versuchen, uns unsicher zu machen"

Ursprung des Namens: der griechische Mythos von Procrustes

Um dieses Syndrom besser zu verstehen, kann es hilfreich sein, den Ursprung seines Namens zu kennen, der eng mit den Merkmalen des betreffenden Syndroms verbunden ist. Dieser Ursprung findet sich im griechischen Mythos von Procrustes.

Procrustean, auch bekannt als Damastes, ist nach der griechischen Mythologie einer der Söhne des Gottes Poseidon. Dieses Wesen begrüßte Reisende in seinem Haus und bereitete ihnen große Gastfreundschaft, mit einer freundlichen und bereitwilligen Behandlung, und schlug vor, die Nacht in seinem Haus zu verbringen.

Als die Gäste jedoch einschliefen, knebelte Procrustes sie und überprüfte, ob ihre Größe von der des Eisenbettes abwich, auf das er sie legte. Für den Fall, dass die betreffende Person die Größe des Bettes überschreitet, schneidet Procrustes die herausstehenden Elemente ab. Wenn es dagegen kürzer war und es nicht ganz einnahm, würde er seine Knochen mit einem Hammer brechen, um es zu dehnen. Kurz gesagt, er ließ seine Besucher immer an die Maße seines Bettes anpassen.

Dies würde mit der Ankunft von Theseus zu Ende gehen, der vorschlagen würde, zu sehen, ob Procrustes selbst die Maße seines Bettes einhielt, und nachdem er festgestellt hatte, dass es größer war Größe würde fortfahren, die gleiche Strafe anzuwenden, die der Prokrustes seinen Gästen auferlegte, indem er ihm den Kopf abschlug und ihn töten.

Dieser Mythos spiegelt den Druck zur Einheitlichkeit wider das ist charakteristisch für das gleichnamige Syndrom, sowie die anfangs liebevolle und einladende Haltung, die viele haben Menschen, die dieses Syndrom manifestieren, drucken ihre Interaktion aus, ohne dass es anscheinend irgendeine Art von Unbehagen gibt oder Konflikt.

Bereiche, in denen es beobachtet wird

Das Procrustean-Syndrom kann in praktisch jeder Umgebung auftreten und kann schwerwiegende Auswirkungen auf die Person haben, die auffallen könnte. Einige der Bereiche, in denen dieses Syndrom sichtbar ist, sind die folgenden.

akademischen Bereich

Im akademischen Bereich, der sich auszeichnet wird oft falsch eingeschätzt, sowohl von einigen ihrer Klassenkameraden als auch manchmal von den Lehrern selbst. Tatsächlich schon in der Kindheit viele begabtes sie streben danach, Noten im Durchschnitt zu erreichen (wir sprechen von den Fällen, in denen dies aus diesem Grund bewusst geschieht und nicht, weil sie das Lernen als nicht anregend ansehen), insbesondere bei Mädchen aufgrund von Problemen im Zusammenhang mit Geschlechterstereotypen.

Bei einigen Gelegenheiten wurde das Procrustean-Syndrom in Fällen gesehen, in denen verschiedene Studenten und Fachleute andere öffentlich kritisiert und gedemütigt haben, weil sie sich in ihren Fähigkeiten minderwertig fühlen konnten oder sehen ihr Prestige gefährdet, wenn der andere auffällt. Dies kann sogar in der Lehrer-Schüler-Beziehung vorkommen, wenn ersterer eine hat geringe Selbstachtung.

Es wird ein Umfeld geschaffen, das Belästigungen und Kapazitätseinschränkungen hervorrufen kann, wobei der Angegriffene sein maximales Potenzial nicht ausschöpfen kann und Schaden anrichtet sowohl auf das Training, das ausgeübt wird, als auch auf das von der Person angegriffene Subjekt, das ein Prokrustes-Syndrom aufweist, das sowohl kurz- als auch langfristig beeinflusst werden kann Begriff.

Arbeitssphäre

Dies ist der Sektor, in dem das Procrustean-Syndrom deutlicher auftreten kann, insbesondere im Geschäftssektor, da es auf dem Markt einen großen Wettbewerb gibt und es kann sein, dass andere besser vorbereitete oder besser qualifizierte Personen für die Position selbst besser geeignet sind.

In diesem Bereich werden sie versuchen sicherzustellen, dass die Person, die auffällt, dies nicht tut, ihre Beiträge herabzusetzen oder sie sich sogar anzueignen, wodurch ein übermäßiges Maß an Kontrolle über das betreffende Thema geschaffen wird, und in einigen Fällen werden Gerüchte über seine Person oder seine Arbeit verbreitet, um ihn zu diskreditieren. In einigen Fällen, in denen die Person, die sich bedroht fühlt, dazu befugt ist, ist dies möglicherweise nicht der Fall Stellen Sie die effizientesten Leute ein oder befördern Sie sie, aber andere, die dominanter sind und weniger bedeuten Gefahr.

Für das betreffende Unternehmen ist das Procrustean-Syndrom eindeutig nachteilig, da es die Potenzierung nicht zulässt die Fähigkeiten und Ressourcen des Unternehmens und stellen eine zusätzliche Schwierigkeit dar, wenn es darum geht, zu expandieren und Spaß zu haben Erfolg. Teamarbeit ist schwierig und ein angespanntes Klima schadet eindeutig der Gesundheit sowohl der beteiligten Subjekte als auch der Institution, die sie vertreten.

persönliche Sphäre

Das Procrustean-Syndrom ist nicht nur auf das Berufliche oder Akademische beschränkt, sondern kann sich auch auf das Persönliche erstrecken. In diesen Fällen Familie, Freunde oder Paare werden ständig kritisiert und das Versagen oder Unbehagen, das die Person, die als Bedrohung angesehen wird, möglicherweise empfindet (in diesem Fall in Bezug auf das Selbstwertgefühl, indem man bedenkt, dass es besser sein könnte als das eigene). individuell) wird ein gewisses Maß an Freude und Zufriedenheit hervorrufen (obwohl es manchmal durch Schuldgefühle getrübt werden kann, wenn es unbeabsichtigt geschieht). unbewusst).

Es kann eine Tendenz geben, Menschen zu meiden, die in einigen Eigenschaften als überlegen angesehen werden. Zum Beispiel Menschen mit Procrustean-Syndrom Sie werden mögliche Partner meiden, die attraktiver oder intelligenter sind als sie. Wenn es sich nicht um eine Person handelt, die Ihnen nahe steht, besteht die Tendenz, Ihr Selbstwertgefühl zu isolieren, aufzugeben oder zu senken, sodass auch Ihre Fähigkeiten verringert werden.

In diesem Fall sind sowohl die Person mit Procrustean-Syndrom als auch das Opfer betroffen, was bei Auftreten einer toxischen Beziehung zu einer toxischen Beziehung führt und für beide Seiten Leid hervorruft.