Das ist der perfekte Lebenslauf eines Psychologen

Arbeitslosenzahlen betreffen alle, aber die Berufe, die Jahr für Jahr eine große Zahl von Absolventen hervorbringen, umso mehr. Dies ist in der Welt der Psychologie der Fall, dass, obwohl es viele hat berufliche Ausflüge die immer vielfältiger werden, ist es nicht ganz einfach, die für die Aufnahme der Absolventen notwendigen Arbeitsplätze zu generieren.

Außerdem, und obwohl es ironisch klingt, egal wie sehr sich die Psychologie mit den Handlungen und Wahrnehmungsweisen der Welt des Menschen beschäftigt, Menschen, die auf diesem Gebiet ausgebildet sind Sie wissen nicht immer, wie sie ihre Kandidatur in den Augen der Personalvermittler attraktiv gestalten können von persönlich.

So erstellen Sie einen Lebenslauf, wenn Sie Psychologe sind

Glücklicherweise gibt es immer Möglichkeiten, unsere Möglichkeiten zu maximieren, um unsere Bewerbung in Form eines Lebenslaufs auf Papier oder in digitalem Format hervorzuheben.

Einige dieser Regeln zum Verfassen eines Lebenslaufs sind fast universell und gelten für jeden Beruf, während andere spezifischer sind. Tatsächlich können Sie sich in diesem anderen Artikel über die allgemeinsten informieren: "

Die 10 Tipps zur Verbesserung Ihres Lebenslaufs".

Wie für die Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs im Bereich PsychologieDies sind die Schlüssel, die Sie beachten sollten:

1. Eine klare und kohärente Struktur

Ein Lebenslauf kann nicht einfach aus gesammelten Informationen über sich selbst bestehen, selbst wenn diese Informationen gut gefiltert und für den Zweck, den wir uns gesetzt haben, absolut relevant sind.

Deshalb muss seine Struktur klar sein, Zeigt die Daten jedes Typs zusammen und in einem eigenen Abschnitt an, und erstellen Sie Hierarchien innerhalb jeder Kategorie, indem Sie die relevantesten Informationen an den Anfang stellen.

Daher sollten die Kontaktdaten alle zusammen und sehr nahe am Namen stehen, da dies die Elemente sind, die es uns ermöglichen, uns zu identifizieren und zu kontaktieren, während akademische und berufliche Erfahrung getrennt werden müssen und in umgekehrter chronologischer Reihenfolge verlaufen müssen, von den jüngsten Zeiten bis zu den am weitesten entfernten Zeit.

2. Beinhaltet die Kurse

Psychologie ist eine sehr junge Disziplin, und abgesehen davon und der Tatsache, dass auf diesem Gebiet jährlich viel geforscht wird, ständiges Training ist sehr notwendig, um nicht veraltet zu sein.

Wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, um sich auf eine Stelle in der Psychologie oder verwandten Bereichen zu bewerben, sollten Sie daher keine Bedenken haben, die von uns besuchten Kurse und Workshops hinzuzufügen. Sie informieren nicht nur über unsere Fähigkeiten und Kenntnisse, sondern weisen auch auf unsere beständige Ausbildungsphilosophie hin. Und ja, auch kostenlose Kurse sind willkommen: Viele davon sind von sehr guter Qualität.

Jedoch, Müssen wir all diese ergänzenden Kurse in den Lebenslauf aufnehmen? Es hängt davon ab, ob es nur wenige sind (z. B. weniger als 3), wir können sie problemlos platzieren. Aber wenn es mehr sind, ist es besser, dass wir nur diejenigen filtern und einfügen, von denen wir glauben, dass sie mehr mit der Stelle zu tun haben, auf die sie sich beziehen gewählt, weil eine lange Liste von Workshops und kurzen Kursen den Eindruck erwecken kann, man wolle nur das Curriculum aufblähen ohne weiter.

3. Auswahl, was priorisiert werden soll: Ausbildung oder Berufserfahrung

Wenn die Teile, die am Anfang des Lebenslaufs stehen, die Personalabteilung oder Personalvermittler nicht überzeugen, werden sie wahrscheinlich nicht weiterlesen. Deshalb ist es wichtig, an den Anfang zu stellen, was uns am meisten auszeichnet.

Angewandt auf die Struktur des Curriculums eines Psychologen bedeutet dies, dass bei der Festlegung der Reihenfolge, in der Arbeit und akademische Erfahrung erscheinen, immer Sie müssen den Abschnitt zuerst setzen, in dem wir am meisten glänzen.

Im Falle eines Studenten, der ein Praktikum sucht, setzen Sie beispielsweise die Hochschulausbildung und die Kurse ein, die verfügbar sind getan hat, ist eine gute Option, da Ihr Arbeitsleben in dem Arbeitsbereich, für den Sie sich bewerben, wahrscheinlich sehr kurz oder direkt ist Null.

4. Geben Sie so schnell wie möglich an, worauf wir uns konzentrieren

Die Psychologie hat viele Zweige, und zwischen einigen von ihnen gibt es wenig Beziehung. Aus diesem Grund ist es gut, das Profil, das wir geben wollen, maximal zu „schärfen“, Unklarheiten auszuräumen und von Anfang an klar zu machen, was wir tun oder tun wollen.

Dafür erstmal wir müssen angeben, ob wir uns der Forschung oder Intervention widmen über Einzelpersonen oder Gruppen. Das heißt, wenn wir in letzter Zeit an einer Untersuchung mitgearbeitet haben, obwohl wir uns grundsätzlich der Sache verschrieben haben Psychotherapie, es lohnt sich, eine solche Zusammenarbeit in einen separaten Abschnitt aufzunehmen, der sich unterhalb unserer Erfahrung in der befindet Intervention.

Sobald dies erledigt ist, machen wir dasselbe mit dem Feld, das wir ausgewählt haben, Schreiben Sie an einer gut sichtbaren Stelle die Spezialisierung, die wir vorgenommen haben und die Erwähnungen spezifischer Kooperationen, die für unsere Karriere nicht sehr repräsentativ sind, an einer diskreteren Stelle als die übrigen ausgeübten Funktionen darunter zu platzieren.

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5. Beiträge und Erwähnungen einbeziehen

Fast allen Psychologen ist klar, dass es gut (und manchmal unerlässlich) ist, den Namen der Veröffentlichungen anzugeben, an denen sie mitgewirkt haben, egal ob es sich um Zeitschriftenartikel oder Bücher handelt. Es ist jedoch nicht so oft, Erwähnungen zu berücksichtigen.

Dieser letzte Punkt ist wichtig, denn diejenigen, die eine kleine Webseite oder einen persönlichen Blog haben, könnten davon überrascht sein Sie wurden in einigen digitalen Medien und auf Papier erwähnt, unter Verwendung von Informationen, die wir veröffentlicht haben.

Tatsächlich sind solche Situationen nicht ungewöhnlich: Viele Journalisten versuchen, die in ihren Beiträgen behandelten Themen zu untermauern Texte mit den Standpunkten von Fachleuten auf diesem Gebiet, und manchmal zitieren sie, anstatt Interviews zuzustimmen, einfach ohne warnen.

6. Fügen Sie einen bestimmten Ort für bestimmte technische Fähigkeiten hinzu

Es gibt bestimmte technische Fähigkeiten, die, obwohl sie in der Beschreibung der angebotenen Workshops und Jobs genannt werden, es auch verdienen, an einer Stelle zu erscheinen, an der sie hervorgehoben werden. dafür ist es gut Erstellen Sie ein separates Modul oder einen Abschnitt der Arbeit oder Berufserfahrung und dort aufnehmen.

Für Forschungsstellen sollte dieser Text in Listenform die verwendeten Datenerhebungsmethoden hervorheben. dominieren, sowohl qualitativ als auch quantitativ: strukturierte, halbstrukturierte oder Tiefeninterviews, psychologische Tests, usw

Es ist auch notwendig, Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Datenanalyse zu erwähnen: Erfahrung mit Programmen Statistiken wie SPSS, Beherrschung von Programmiersprachen oder Programmen wie R oder ATLAS.ti, usw

Bei Positionen im Zusammenhang mit der Intervention ist auch anzugeben, mit welchen Methoden der Datenerhebung Erfahrung haben, sowie die Arten der Einzel- oder Gruppenbehandlung oder Intervention mit denen aufgearbeitet.