Warum eine Ausbildung im Coaching eine gute Option ist?

Im Laufe der Zeit ergeben sich neue Professionalisierungsbereiche und neue Wege der Spezialisierung.

Der Fall Coaching ist in diesem Sinne paradigmatisch: Es ist eine Welt mit einem sehr weiten Horizont an möglichen Anwendungen und Kontexten, in denen es angewendet werden kann, und es gibt auch immer mehr Freiheiten dazu Zeit, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu finden, mit der Sie sich in diesem Arbeitsfeld professionalisieren können, oder wenn Sie von ihm lernen, um seine Werkzeuge bereits in einer beruflichen Laufbahn zu nutzen bestehende.

Aber trotz der Tatsache, dass es ein breites Spektrum an Kontexten gibt, in denen es möglich ist, Vorteile aus dem zu ziehen, was ist lernen, indem man ein Trainer ist, das verringert nicht die Zahl der Menschen, die sich Jahr für Jahr dafür entscheiden, hier einzusteigen Welt.

In diesem Artikel Wir werden sehen, worauf diese Erweiterung der Reisebuswelt zurückzuführen ist, und warum immer mehr Menschen eine Ausbildung im Coaching für eine gute Option halten.

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Warum ist eine Coaching-Ausbildung sinnvoll?

Dies sind die vorteilhaften Aspekte der Coaching-Ausbildung in den Händen von Experten auf diesem Gebiet.

1. Betont das Potenzial der Menschen

Coaching soll lernen, Kontexte zu schaffen, in denen wir unsere Fähigkeiten einsetzen können, um in herausfordernden Situationen Ziele zu erreichen. Es versucht nicht, unsere Fehler zu „flicken“., sondern darauf zu reagieren, was wir trainieren können, um eine andere Ebene zu erreichen. Daher spricht es jeden an, auch diejenigen, die mit ihrem Leben vollkommen zufrieden sind.

2. Bietet zielorientiertes Training

Die Idee des Lernens ab Beginn der Übungen Eingerahmt in einen professionellen Arbeitskontext (und nicht in der Theorie der akademischen Welt) ist sehr attraktiv, insbesondere im Bereich der Wirtschaft.

Deshalb sind ein Großteil der Personen, die sich zum Coaching ausbilden lassen möchten, Geschäftsführer, Manager, Abteilungsleiter, Führungskräfte und mittlere Führungskräfte großer Unternehmen; Menschen, die an ein berufliches Umfeld gewöhnt sind, in dem Stillstand keine Option ist und in dem es notwendig ist, auf unvorhergesehene Ereignisse und die Herausforderungen eines sich verändernden Marktes solvent zu reagieren.

3. Hilft, Führung zu stärken

Eine weitere Stärke des Coachings liegt darin, dass es nicht nur zum Trainieren individueller Fähigkeiten eingesetzt wird, sondern seine Wirkung auf kollektiver Ebene entfaltet.

Ein Unternehmen, das einen Experten für Coaching hat, merkt das an den Führungsprozessen, die es auslösen kann: Gruppenzusammenhalt, Änderung des Arbeitsablaufs als Reaktion auf neue Bedürfnisse, effektives Konfliktmanagement dank einer effektiven Nutzung der Kommunikationsdynamik usw.

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4. Ermöglicht es Ihnen, neue persönliche oder berufliche Projekte zu fördern

Der Coach kann einen Prozess der Begleitung spezifischer Personen durchführen, um ihnen bei der Bewältigung spezifischer Herausforderungen zu helfen: berufliche Projekte, Trainingspläne usw. Das liegt daran Es ist nicht nur auf die Geschäftswelt beschränkt.; Es kann auch in Kontexten von Kreativität, Sport, Vorbereitung auf Oppositionen usw. verwendet werden.

5. Flexibel erlernbar

Es gibt nicht den einen Weg, ein Coaching-Experte zu werden; es gibt mehrere möglichkeiten, zu dem in den letzten Jahren die Möglichkeit der Schulung im Online-Format hinzugekommen ist.

Das EEC Online Executive Coaching-Zertifizierungsprogramm

Die European School of Coaching (EEC) hat diesen April ihre Online-Ausgabe des ACTP Executive Coaching Certification Program gestartet, das 2003 in seiner Face-to-Face-Version gestartet wurde.

Es handelt sich um ein Lern- und Professionalisierungsprogramm, das von einer der führenden Einrichtungen der Branche durchgeführt wird: Die European School of Coaching hat bereits eine internationale Projektion innerhalb und außerhalb Europas, und bietet Dienstleistungen für 60 % der IBEX 35-Unternehmen an, zusätzlich zu Experten mit Berufserfahrung in allen Arten von Großunternehmen. Ob durch dieses Coaching-Programm oder andere, die auf andere Bereiche spezialisiert sind, EEC hat bereits mehr als 2.500 Coaches ausgebildet.

Der Unterricht findet in einem synchronen Klassenzimmer statt, in dem Sie Live-Videos des Unterrichts der Lehrer und des Gottesdienstes sehen können Das Intranet des Campus EEC ermöglicht auch den Zugriff auf alle Materialien und Aufzeichnungen des Unterrichts, um die Inhalte jederzeit einsehen zu können. Auch Praktische Übungen gehören dazu, immer aus einer auf das Erreichen von Zielen und die Lösung konkreter Probleme ausgerichteten unternehmerischen Herangehensweise.

Auf der anderen Seite hat jeder Student Zugriff auf einen Tutor und Berater, mit dem Sie Fragen stellen können, einen Coach, der ein individuelles Coaching-Programm durchführt, und einen technischen Spezialisten um bei technologischen Aspekten zu helfen. All dies mit der Garantie einer Coaching-Schule, die seit 2013 Online-Trainings durchführt.

Nach Abschluss des Online-Coaching-Zertifizierungsprogramms für Führungskräfte erhält jeder Student a Offizieller Titel Executive Coach von EEC mit der ACTP-Akkreditierung des International Coach Föderation.

Wenn Sie mehr über dieses oder andere Ausbildungsprogramme der European School of Coaching erfahren möchten, finden Sie weitere Informationen zu dieser Einrichtung und ihren Kontaktinformationen, indem Sie auf klicken klicken Sie hier.