Die beste Trainerausbildung in Madrid

Coaching ist ein Arbeitsfeld, in dem immer mehr Eingriffe in immer mehr Bereiche des beruflichen und privaten Lebens vorgenommen werden.

Coaches können unter anderem an Teamarbeitsprozessen, der Verbesserung des Organisationsklimas, der Mitarbeitermotivation und sogar der Stressregulierung arbeiten. Aus diesem Grund streben immer mehr Menschen danach, ihr berufliches Profil durch eine Ausbildung in diesem Bereich zu ergänzen.

In diesem Artikel werden wir sehen mehrere Ausbildungsprogramme für Coaching in Madrid, die empfohlen werdensowie die Merkmale, auf die wir bei der Auswahl der Kurse und postgradualen Ausbildungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit der Coaching-Tätigkeit achten müssen.

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Die beste Coaching-Ausbildung in Madrid: ein Leitfaden

In der Hauptstadt Spaniens, der größten Stadt des Landes, gibt es viele Organisationen, die auf die eine oder andere Weise Coaching-Trainingsprogramme mit unterschiedlicher Dauer und unterschiedlichen Merkmalen anbieten. Daher werden wir in diesen Zeilen sehen, welche Merkmale es wert sind, beachtet zu werden, um die besten auszuwählen.

1. Es wird von Experten unterrichtet

Coaching ist an sich ein Arbeitsfeld, das viele Bedürfnisse und Probleme abdeckt, und daher ist es notwendig, von denen zu lernen, die dies getan haben ein globales Wissen über all das um nicht mit einer unvollständigen Sicht auf die Disziplin zurückgelassen zu werden.

2. Bieten Sie persönliche Aufmerksamkeit

Es ist wichtig zu haben Lehrkräfte, die bereit sind, Fragen zu beantworten, die Arbeit zu überwachen und Debatten anzustoßen, usw.

3. Nutzen Sie das Potenzial neuer Technologien

Im 21. Jahrhundert ist es absurd, das Potenzial des Internets nicht zu nutzen, um die Qualität des Unterrichts und die Erfahrungen der Studierenden zu verbessern. Die Möglichkeit des Lernens durch Videos und Streaming muss vorhanden sein.

4. Stellen Sie klare und gut strukturierte Inhalte bereit

Obwohl Coaching viele Prozesse umfasst, Die Art und Weise, wie das Lehrmaterial eingesetzt und das Wissen vermittelt wird, muss sinnvoll sein und sich an die Bedürfnisse der Schüler anpassen.

5. Es ist durch Zertifikate abgesichert

Um alle Garantien zu haben, ist es gut zu wissen, dass ein Kurs oder ein Aufbaustudium vorliegt wird von Universitäten oder Aufsichtsbehörden für die Coaching-Ausbildung empfohlenund dass wir diesen Titel in unseren Lehrplan aufnehmen können.

Wo suchen?

In Madrid gibt es mehrere Trainerausbildungsorganisationen, die die von uns beobachteten Merkmale erfüllen.

Zum Beispiel die European School of Coaching (EEC), die über mehrere Zentren in mehreren Ländern verfügt und deren Hauptsitz in Madrid in der Calle de Zurbano (Bereich Chamberí) liegt das Executive Coaching-Zertifizierungsprogramm.

Es handelt sich um ein Programm zur professionellen Ausbildung von Trainern, die am Ende des Prozesses erhält den Titel Executive Coach von EEC mit der ACTP-Akkreditierung des International Coach Föderation. Es gibt einen Präsenzblock und einen Online-Block (mit Echtzeitaufzeichnungen) und richtet sich besonders an Führungskräfte, Manager, Psychologen, Berater, Zwischenpositionen und Personalfachleute in allgemein.

Das Programm basiert auf einer erlebnisorientierten Ausbildung, die weit über die Vermittlung theoretischen Wissens hinausgeht und basiert auf Trainingsübungen wie Rollenspielen. Da der Coach in wechselnden und dynamischen Umgebungen arbeitet, erfolgt die Ausbildung auch durch praxisbezogene Übungen.

Eine Computerplattform zur Verfolgung von Streaming-Sitzungen (Live-Aufzeichnungen) und Durchführung von Übungen, begleitet von der notwendigen technischen Unterstützung, damit keine Probleme auftreten unvorhergesehen. Wenn Sie mehr über diese Option erfahren möchten, finden Sie hier die Kontaktdaten der European School of Coaching in diesem Link.

Eine weitere empfohlene Option ist der Expertenkurs für Positive Psychologie und Stärken-Coaching, vom Europäischen Institut für Positive Psychologie (IEPP).

Hierbei handelt es sich um ein 9-monatiges Spezialisierungsprogramm, das sich in erster Linie an Geschäftsleute richtet und an den Fertigkeiten arbeitet häufiger Einsatz im organisatorischen Umfeld: Stressbewältigung, Schaffung richtiger Führungsdynamiken, effektive und durchsetzungsfähige Kommunikation, usw Nach Abschluss erhält man den Titel „Experte für Stärken-Coaching“, einen Universitätsabschluss der La Salle University.