Die Bedeutung emotionaler Intelligenz im Coaching

Es wird immer mehr darüber gesprochen, wie wichtig es ist, das, was man nennt, bei allen Menschen zu fördern emotionale Intelligenz. Eine Intelligenz, die, wie der Name schon sagt, auf Emotionen ausgerichtet ist und vom Menschen wie von anderen entwickelt werden kann Intelligenzen, deren Lernen von Kindesbeinen an in den Bildungszentren selbst gefördert wird, etwa sprachlich-verbale oder Mathematischer Logiker.

Obwohl jeder an dieser Intelligenz arbeiten sollte, muss ein professioneller Coach sie speziell entwickeln lassen Denn in einem Coaching-Prozess ist die emotionale Sphäre von entscheidender Bedeutung, sowohl um seine Arbeit effizient ausführen zu können als auch um seinen Klienten bei der Erreichung seiner Ziele zu unterstützen.

• Verwandter Artikel: „Die 6 Arten von Coaching: Die verschiedenen Coaches und ihre Funktionen“

Was ist emotionale Intelligenz?

Bevor wir die genauen Gründe ermitteln, warum emotionale Intelligenz in Ordnung sein sollte Wenn Sie es von einem professionellen Coach entwickelt haben, ist es praktisch, gut zu verstehen, was diese Art von Coaching ist oder woraus es besteht. Intelligenz.

Emotionale Intelligenz wäre im Großen und Ganzen so die Fähigkeit des Einzelnen, seine Emotionen und die anderer effektiv zu erkennen, zu verstehen und zu verwalten.

Mit anderen Worten: Um diese Intelligenz zu entwickeln, muss man zunächst wissen, was Emotionen sind, aber auch verstehen, warum sie entstehen und wie sie entstehen was sie tun und was getan werden muss, wenn sie auftauchen, um nicht von ihnen „entführt“ zu werden, sondern um ihre Botschaft einzufangen, um sie in unserem zu verwenden Nutzen.

Aber zusätzlich zu diesem eher intrapersonalen Teil bedeutet die Entwicklung emotionaler Intelligenz auch, an der Kapazität zu arbeiten die Emotionen anderer zu verstehen, Empathie zu entwickeln und das berühmte „Wissen, sich in die Lage des anderen zu versetzen“.

• Sie könnten interessiert sein an: „8 Coaching-Tipps zur Förderung des persönlichen Wachstums“

Warum emotionale Intelligenz in einem Coaching-Prozess wichtig ist

Es ist einfacher zu verstehen, was es für eine Person bedeutet, emotionale Intelligenz entwickelt zu haben Verstehen Sie, warum es besonders wichtig ist, dass eine Person, die Coaching betreibt, darüber verfügt hat funktioniert.

Einerseits, In einem Coaching-Prozess ist es von entscheidender Bedeutung, dass der Coach über ein emotionales Selbstbewusstsein und eine gute Selbstregulation verfügt. Der Coaching-Profi steht vor einer Person, die von unterschiedlichen emotionalen Zuständen überflutet wird. Es ist wichtig, dass der Coach nicht nur weiß, wie er sie erkennt, sondern auch, dass sie es sind ist in der Lage, sie von seinen eigenen zu trennen, um seine Fähigkeiten der Objektivität und des aktiven Zuhörens aufrechtzuerhalten, und das alles, ohne die Fähigkeit zu verlieren, mit dem Kunden, den er hat, einfühlsam zu sein vor.

Andererseits müssen Sie als Coach dem Coachee dabei helfen, sich seiner Emotionen, also seines Wissens, bewusst zu werden Emotionale Intelligenz sollte es Ihnen ermöglichen, ein „Meister“ dieser Art von Intelligenz zu sein: Lassen Sie den Klienten lernen, sich zu entwickeln auch deins. Und das liegt daran, dass der Umgang mit den Emotionen des Kunden sicherlich eng mit den Ergebnissen und Zielen zusammenhängt, die er erreichen möchte. Das heißt, ihr emotionales Management wird einen direkten Einfluss auf das Ergebnis des Prozesses haben.

Kommt ein Klient zum Beispiel mit dem Ziel zum Coaching, einen Jobwechsel herbeizuführen, ist es ebenso wichtig, dass der Coach ihm dabei hilft Coachee bei der Erstellung des Plans, um die Schritte und Maßnahmen zur Erreichung einer anderen Aufgabe festlegen zu können, beispielsweise um gemeinsam mit dem Klienten die Grenzen zu ermitteln Das kann diese Schritte behindern und ist in vielen Fällen auf die Bewältigung von Emotionen wie Frustration oder zurückzuführen Entmutigung.

Man könnte daher sagen, dass ein Coach, wie auch andere Fachleute, die sich der menschlichen Assistenz und Begleitung widmen, dies getan hat eine mühsame Doppelaufgabe im emotionalen Management und in der Regulierung: Sie müssen nicht nur auf ihre durch diese Begleitung ausgelösten Emotionen achten, sondern auch den Klienten dabei unterstützen, dass er weiß, wie er auf seine Emotionen achten und diese verstehen kann.

• Verwandter Artikel: „Die 3 grundlegenden Schlüssel zum Verständnis von Coaching“

Ein Profi in Coaching und Emotionen sein

An der D'Arte Human Business School sind wir uns nicht nur der Wichtigkeit bewusst, dass Menschen, die als Coaches ausgebildet werden, alle Werkzeuge und Methoden kennen um ethische und wirklich professionelle Coachingprozesse durchführen zu können, aber auch, wie sie in emotionaler Intelligenz geschult werden sollten, damit ihre Hilfe effektiver und erfolgreicher ist.

Aus diesem Grund enthält unser Masterstudiengang „Professionelles Coaching“ neben der Ausbildung zum Coach auch verschiedene Module, die einer umfassenden und vollständigen Ausbildung in Intelligenz gewidmet sind. Emotional, was ihn zusammen mit der Tatsache, dass er auch den NLP-Practitioner in sein Programm einbezieht, zu einem der umfassendsten Master-Studiengänge in Coaching auf dem Markt macht gegenwärtig.