Emotionale Intelligenz und persönlicher Erfolg: Wie hängen sie zusammen?

Ein Konzept, das in den letzten Jahrzehnten nicht nur im akademischen Bereich, sondern auch in der Gesellschaft im Allgemeinen an Popularität gewonnen hat, ist das der emotionalen Intelligenz.. Darunter verstehen wir die Fähigkeit, sowohl unsere eigenen als auch die Emotionen anderer zu erkennen und zu verstehen, um die Reaktionen zu regulieren, die wir in unseren zwischenmenschlichen Beziehungen geben könnten.

In diesem Sinne könnten wir argumentieren, dass emotionale Intelligenz eine doppelte Dimension hat. Einerseits ist es auf die intrapersonale Ebene ausgerichtet, da es auf unsere Fähigkeiten zur Überwachung anspielt unsere eigenen Gefühle und Emotionen, um später im Einklang mit dem, was wir denken und handeln, handeln zu können Verzeihung. Bei der emotionalen Intelligenz geht es jedoch um die Fähigkeit, diese Zustände bei anderen wahrzunehmen, mit dem Ziel, sich anpassungsfähiger gegenüber der Umwelt zu verhalten.

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Führt emotionale Intelligenz zum Erfolg?

Obwohl das Konzept in der Gesellschaft zunehmend Akzeptanz findet, ist es im akademischen Bereich nicht frei von Kritik. (Das Gleiche passiert mit einem großen Teil der theoretischen Konstrukte, die ausgearbeitet werden, um daraus abzuleiten, was im Geiste geschieht menschlich); Dies bedeutet jedoch nicht, dass es trotzdem Beweise dafür gibt Emotionale Intelligenz könnte bestimmte, äußerst wichtige Variablen für ein erfülltes Leben vorhersagen, die das ausmachen, was wir als persönlichen Erfolg betrachten, das Thema, das wir in diesem Artikel entwickeln werden.

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Die verschiedenen Formen der Intelligenz

Um dieses Thema genauer zu verstehen, ist es wichtig zu beachten, dass die Aufregung um emotionale Intelligenz darauf zurückzuführen ist, dass sie eine Abkehr von der traditionellen Vorstellung von Intelligenz ermöglichte. Im Großen und Ganzen argumentiert letzterer, dass Intelligenz die in bestimmten Fällen erzielte Punktzahl impliziert psychometrische Tests, die in der Lage sind, höherrangige psychologische Funktionen wie das Lösen von Problemen zu bewerten Themen. Die emotionale Intelligenz wiederum geht davon aus, dass eine intelligente Person auch in der Lage ist, ihre eigenen emotionalen Zustände zu erkennen und zu regulieren Vergleichen Sie sie auch mit denen anderer und fügen Sie so eine neue Dimension der Analyse zu diesem Thema hinzu (obwohl es stimmt, dass zuvor bereits andere Autoren Sie hatten auf die Grenzen der Intelligenz hingewiesen, die nur als Argumentation verstanden wird, wie Gardner in seiner Entwicklung über Intelligenzen behauptete mehrere).

Ja, in der Tat, Dies bedeutet nicht, dass bestimmte Tests oder traditionelle psychometrische Tests wie der Intelligenzquotient (IQ) obsolet geworden sind.. Tatsächlich werden sie auch heute noch häufig verwendet, da es sich um standardisierte Tests handelt, die eine Vorhersage von Faktoren wie beruflicher und akademischer Leistung ermöglichen. Allerdings hat sich, wie wir eingangs erwartet haben, auch die emotionale Intelligenz bei dieser Aufgabe bewährt.

David Goleman, der Autor, der dieses Konstrukt populär gemacht hat, stellte fest, dass „emotionale Fähigkeiten für den beruflichen Erfolg wichtiger sind als Intellekt und.“ technisches Wissen“ und dass eine Person mit einem durchschnittlichen IQ erfolgreich sein könnte, wenn sie über eine überdurchschnittliche emotionale Intelligenz verfügt. Hälfte. Als nächstes stellen wir die Ergebnisse einiger Untersuchungen vor, die untersucht haben, ob es tatsächlich einen Zusammenhang zwischen emotionaler Intelligenz und Erfolg gibt, wie Goleman vermutete.

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Gibt es einen Zusammenhang zwischen emotionaler Intelligenz und persönlichem Erfolg?

Um diese Frage zu beantworten, müsste zunächst geklärt werden, was wir unter persönlichem Erfolg verstehen. Da es sich um einen Begriff handelt, dessen Bedeutung von der Subjektivität jeder Person abhängt, ist es schwierig Wir können Forschungsergebnisse finden, die den direkten Zusammenhang zwischen diesem Konzept und der Intelligenz untersuchen emotional. Wir können es jedoch analysieren. Erfolg kann viele Dinge beinhalten: ein Ziel verfolgen, berufliche Erfolge erzielen, hohe Zufriedenheit haben und Lebensqualität, Sorge um die körperliche und geistige Gesundheit... sind nur einige der vielen Dimensionen, die Erfolg umfassen kann Mitarbeiter.

Nehmen wir zum Beispiel Berufliche Leistungen als einer der Faktoren für den persönlichen Erfolg. Die Literatur hierzu ist umfangreich. Einige Untersuchungen haben ergeben, dass es einen statistisch signifikanten Zusammenhang zwischen hohen Werten für emotionale Intelligenz und einer größeren Wahrscheinlichkeit gibt, einen Job besser auszuführen. Tatsächlich wurde diese Hypothese weitgehend bestätigt. Andere Hypothesen, die teilweise durch empirische Beweise gestützt wurden, besagten, dass emotionale Intelligenz zur Vorhersage beitragen könnte Führung einer Person, und dass darüber hinaus ihr Beitrag als prädiktiver Faktor der Führung größer wäre als der von Kompetenzen dieser Art intellektuell. Mit anderen Worten könnten wir argumentieren, dass die Entwicklung emotionaler Intelligenzfähigkeiten – wie etwa der Fähigkeit, eine Bindung zu anderen aufzubauen – erforderlich ist Um erfolgreich zu sein, wäre es von großer Bedeutung, unter anderem ihre emotionalen Zustände zu verstehen, einfühlsam zu sein und selbstbewusst zu kommunizieren Arbeit.

Für viele andere Menschen bedeutet Erfolg jedoch nicht, wichtige Ziele am Arbeitsplatz zu erreichen oder Großes zu leisten. akademisch (zu Letzterem wurden übrigens viele Studien mit Sekundar- und Universitätsstudenten durchgeführt, die Folgendes herausgefunden haben Signifikante Zusammenhänge zwischen Defiziten im Zusammenhang mit emotionaler Intelligenz und geringen schulischen Leistungen, Drogenkonsum und Verhaltensweisen störend). Im Gegensatz zu unserer fest verankerten Vorstellung von „Erfolg“ neigen viele Menschen dazu, Erfolg mit hoher Lebenszufriedenheit zu assoziieren. Nun, die Ergebnisse deuten darauf hin Menschen mit einem höheren Grad an emotionaler Intelligenz sind tendenziell zufriedener mit ihrem eigenen Leben, sowie ein größeres Selbstwertgefühl. Als ob dies nicht genug wäre, hängt die Tatsache, dass eine Person bei der Variablen emotionale Intelligenz gut abschneidet, mit einem geringeren Ausmaß an Angstzuständen und Depressionen zusammen.

Angesichts der offengelegten Ergebnisse könnten wir die Idee unterstützen, dass die Entwicklung emotionaler Intelligenzfähigkeiten nicht nur mit der Entwicklung emotionaler Intelligenz zusammenhängt Vorstellung von Erfolg im Sinne von Erfolgen bei der Arbeit oder einer guten schulischen Leistung, aber auch im Zusammenhang mit Erfolg, der mit Variablen des psychischen Wohlbefindens verknüpft ist allgemein.