Worchels zyklisches Modell: die 6 Phasen der Gruppenbildung

Gruppen sind Gruppierungen von Personen, die gemeinsame Merkmale und/oder Ziele teilen. Die Gruppenpsychologie innerhalb der Sozialpsychologie befasst sich mit der Untersuchung dieser Gruppierungen sowie der Beziehungen und Prozesse, die innerhalb dieser Gruppierungen ablaufen.

In diesem Artikel Wir werden das Worchel-Zyklusmodell kennen, ein psychologisches Modell, das in sechs Phasen erklärt, wie Gruppen gebildet werden. Wir erklären, was mit Gruppe gemeint ist (Merkmale und Typen) und welche Merkmale jede Stufe im Worchel-Modell vorschlägt.

• Verwandter Artikel: „Gruppenpsychologie: Definition, Funktionen und Hauptautoren"

Was sind Gruppen?

Innerhalb der Sozialpsychologie finden wir der Zweig der Gruppenpsychologie. Diese „Unterdisziplin“ oder Variante der Psychologie beschäftigt sich mit Gruppen: Sie versucht zu untersuchen, wie sie gebildet werden, wie sie aufgelöst werden, welche Merkmale sie definieren usw.

Bevor wir uns mit Worchels zyklischem Modell befassen, müssen wir uns darüber im Klaren sein, was unter einer Gruppe zu verstehen ist. Es gibt viele Definitionen dafür, aber einige der bemerkenswertesten weisen darauf hin, dass es sich um „eine Gruppe von Menschen handelt, die eine kollektive Wahrnehmung der Einheit haben und gemeinsam handeln“.

Eigenschaften

Was die Eigenschaften einer Gruppe betrifft, finden wir das Es besteht gegenseitige Zufriedenheit der Mitglieder sowie deren gegenseitige Abhängigkeit und gemeinsame Ziele.. Andererseits kommt es auch zu einer gegenseitigen Beeinflussung seiner Mitglieder.

Jungs

Darüber hinaus gibt es verschiedene Arten von Gruppen, abhängig von einer Reihe von Parametern (hier werden wir nur einige davon sehen).

Im Verhältnis zu ihrer Größe können Gruppen klein (sie gelten als klein, wenn sie weniger als 20 Mitglieder haben) oder groß (20 Mitglieder oder mehr) sein. Was den Grad ihrer Formalität betrifft, können diese formell (z. B. ein Arbeitsteam) oder informell (eine Gruppe von Freunden aus der Kindheit) sein.

Gruppen können auch eine Referenz sein (freiwillig), das heißt, die Mitglieder treten ihnen aus freien Stücken (z. B. aufgrund der Zugehörigkeit zu einer bestimmten politischen Partei) oder aus freien Stücken (z. B. aufgrund des Geschlechts, als Mann oder als Frau) bei.

Worchel-Zyklusmodell: Was ist das?

Stephen Worchel ist der Autor des sogenannten Worchel-Zyklusmodells. (1996), und wir finden es in der Sozialpsychologie, insbesondere im Bereich der Gruppenpsychologie. Es bezieht sich auf den Gruppenbildungsprozess, das heißt, es erklärt, wie Gruppen gebildet werden und wie sie sich entwickeln, und unterteilt diesen Prozess in 6 Phasen.

Eigenschaften

In Bezug auf die Merkmale des zyklischen Modells von Worchel stellen wir fest, dass der Prozess das ist Dieses Modell stellt die Bildung und Entwicklung der Gruppe dar, es hat keine Dauer Standard und Der Übergang von einer Stufe zur nächsten hängt vom Erreichen des entsprechenden Niveaus in der vorherigen Stufe ab.

Darüber hinaus handelt es sich, wie der Name schon sagt, um ein zyklisches Modell, bei dem die 6 Phasen enden und wieder beginnen können. Schließlich auch Worchels zyklisches Modell Erwägt die Möglichkeit von Rückschlägen in früheren Phasen.

Stadien

Die 6 Phasen, in die Worchels zyklisches Modell unterteilt ist, sind die folgenden (zusammen mit ihren Merkmalen):

1. Stufe 1: Zeit der Unzufriedenheit

In dieser ersten Phase, die Worchel vorschlägt, fühlen sich die Probanden in ihrer ursprünglichen Gruppe unzufrieden und hilflos; das heißt, Aus verschiedenen Gründen tritt eine Zeit der Unzufriedenheit und Unzufriedenheit auf.

In dieser ersten Phase ist die Abbrecherquote der Gruppenmitglieder hoch. Außerdem, seine Mitglieder beteiligen sich kaum an Gruppenaufgaben (solche mit einem gemeinsamen Ziel, die die Beteiligung aller implizieren und erfordern).

Ein weiteres bemerkenswertes Merkmal ist das gelegentlich kommt es zu Vandalismus und unkontrollierte Gewalt.

2. Stufe 2: auslösendes Ereignis

Die zweite Stufe von Worchels zyklischem Modell entsteht durch ein auslösendes Ereignis, das sie auslöst. In dieser Phase, Ein Signal löst die Bildung einer neuen Gruppe und die Aufgabe der vorherigen aus. In gewisser Weise stellt diese Phase eine Art „Symbol“ aller negativen Aspekte der alten Gruppe dar.

Kurz gesagt, hier werden die Mitglieder, die sich dafür einsetzen, die Gruppe aufzulösen (eine neue zu gründen), von denen getrennt, die weiterhin zur ursprünglichen Gruppe gehören möchten. Manchmal üben Mitglieder der vorherigen Gruppe (insbesondere diejenigen mit Macht) Vergeltungsmaßnahmen oder bestimmte Repressionen gegen Mitglieder aus, die die Gruppe verlassen.

3. Stufe 3: Identifikation mit der Gruppe

Die dritte Stufe ist die wichtigste im zyklischen Modell von Worchel. Handelt von die Phase, in der die meisten Konflikte auftreten.

Diese Phase ist dadurch gekennzeichnet, dass die neue Gruppe Gestalt annimmt und sich zu konsolidieren beginnt. Gegenüber anderen Gruppen (Outgroups) werden starke Barrieren aufgebaut und jede Divergenz innerhalb der Gruppe wird verfolgt oder zensiert. Andererseits, Alle Verhaltensweisen entsprechend den Gruppennormen werden verstärkt.und öffentliche Loyalitätsbekundungen gegenüber der Gruppe, die erwartet werden, werden gefördert.

Schließlich entsteht ein Wettbewerb zwischen der neuen Gruppe und den Außengruppen (unter diesen werden „die anderen Gruppen“ verstanden, die sich von der Gruppe selbst unterscheiden oder zu der sie gehört).

Zusätzlich zum Erscheinen dieses Wettbewerbs wird er auch gefördert, sobald er erscheint. Andererseits hat die Zugehörigkeit zur eigenen Gruppe (Ingroup) und das Gefühl, Teil dieser zu sein, großen Einfluss auf die individuelle Identität.

• Sie könnten interessiert sein: Die 3 Arten von Compliance, die uns täglich betreffen"

4. Stufe 4: Gruppenproduktivität

In der vierten Stufe des zyklischen Modells von Worchel erscheint die Gruppenproduktivität (Erzielung von Ergebnissen und Vorteilen). Das heißt, Gruppenziele werden relevant. In dieser Phase, Alle Mitglieder der Gruppe kämpfen gemeinsam, um diese Ziele zu erreichen.

Charakteristisch für diese Phase ist die Betonung der Gleichheit; Deshalb sind Kooperationsbeziehungen mit anderen Gruppen (den „Outgroups“) zulässig, sofern dadurch die Gruppe selbst einen Nutzen daraus ziehen kann.

5. Stufe 5: Individualisierung

Die fünfte Stufe ist durch Individualisierung gekennzeichnet; Dies impliziert, dass das Erreichen individueller Ziele wichtig wird. Das heißt, Es kommt nicht mehr so ​​sehr auf die „Gruppe“ an, sondern auch auf das „Individuum“, der sich anerkannt fühlen möchte (ohne sich trennen oder die Gruppe verlassen zu wollen).

In diesem Stadium erscheinen Untergruppen innerhalb der Gruppe, und Gerechtigkeit wird betont; Dies bedeutet, jedem Mitglied das zu geben, was es verdient, basierend auf seinen Bedingungen, Verdiensten oder Beiträgen.

Ein weiteres Merkmal der fünften Stufe ist das darin Die Zusammenarbeit mit Außengruppen wird aktiv gesucht (mehr als in der vorherigen Phase, wo solche Kooperationsbeziehungen eher erlaubt als angestrebt wurden). Darüber hinaus wird hier die Tatsache der Zugehörigkeit zu Fremdgruppen geschätzt, was in früheren Phasen noch nie geschehen war.

6. Stufe 6: Gruppenverfall

Die sechste und letzte Stufe des zyklischen Modells von Worchel entspricht der Gruppenrückgangsphase. In dieser Phase Zweifel und Misstrauen treten auf bezüglich der eigenen Gruppe (Ingroup) und deren Wert. Darüber hinaus geht die Angst vor Gruppenablehnung verloren und es kann sogar zu Kämpfen zwischen Untergruppen kommen.

Das ist wenn Einige Mitglieder der Gruppe beginnen, die Gruppe zu verlassen, insbesondere solche mit Fähigkeiten, die von anderen Gruppen (Fremdgruppen) geschätzt werden. Somit kommt es zum Gruppenverfall und zur Gruppenauflösung (die Gruppe „stirbt“), wodurch der Zyklus erneut beginnen und zur Stufe 1 zurückkehren kann, wodurch der gesamte Gruppenbildungsprozess eingeleitet wird.

Bibliographische Hinweise:

• Hogg, M.A. (2010). Sozialpsychologie. Vaughan Graham M. Panamericana. Herausgeber: Panamericana.
• Marin, M. (2012). Sozialpsychologie von Gruppenprozessen. Pyramide.
• Morales, J.F. (2007). Sozialpsychologie. Herausgeber: S.A. McGraw-Hill / Interamericana de España.