Die 5 Unterschiede zwischen Einstellung und Begabung

Einstellung oder Eignung? Wenn wir diese beiden Begriffe hören, denken wir oft an ähnliche Konzepte und verwechseln sie sogar sehr oft, was sehr häufig vorkommt.

Aber die Realität ist, dass sie unterschiedlicher nicht sein könnten, denn der eine beschäftigt sich mit den eigenen Fähigkeiten, der andere tut es Bezug auf das Temperament jedes Menschen, die sich vermischen, um uns die einzigartige Qualität zu geben, die jeder Mensch besitzt und unterscheidet.

Wenn sie also unterschiedlich sind, warum verwechseln wir sie dann? Dies liegt daran, dass beide Begriffe direkt auf unsere Wechselbeziehung zur Welt wirken, wie wir uns ihr präsentieren und wie wir ihre Hindernisse überwinden, um aufzufallen. Somit tanzen sowohl Fitness als auch Haltung in unserer Persönlichkeit synchron zu einem Ganzen.

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Wenn Sie jedoch die Unterschiede zwischen diesen immer noch nicht sehen können, machen Sie sich keine Sorgen. In diesem Artikel werden Sie sehen, was die Unterschiede zwischen Einstellung und Begabung sind.

Was ist Haltung und was ist Fitness?

Definieren wir zuerst diese beiden Begriffe So können Sie lernen, wie sich die beiden unterscheiden.

Was nennen wir Haltung?

Dies bezieht sich auf die Werte, Überzeugungen, Meinungen und Antworten, die wir vor der Welt haben, das im Laufe der Zeit relativ stabil ist, aus der Jugend entsteht und sich im Erwachsenenalter ansiedelt. Diesen Einstellungen ist es zu verdanken, dass wir bei unterschiedlichen Anlässen und Hindernissen sowie den damit verbundenen emotionalen Auswirkungen auf eine bestimmte Art und Weise handeln.

Es ist auch verantwortlich für die Art und Weise, wie wir mit den Reizen der Umwelt interagieren und uns auf andere beziehen. Dies ergibt sich aus der Beziehung, die sich aus unserer Interaktion mit externen Faktoren, erblichen Merkmalen, evolutionären Merkmalen, Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmalen ergibt.

Was wissen wir unter Begabung?

Eignung ist gleichbedeutend mit den eigenen Fähigkeiten, denen wir uns alle mit etwas Bestimmtem stellen müssen. Das heißt, es sind die Fähigkeiten, die wir besitzen, die uns ideal machen, um ein Ziel zu erreichen oder eine Funktion zu erfüllen. zum Beispiel die Fähigkeiten, die wir für unsere Arbeit haben, akademisch zu übertreffen, für eine Sportart oder eine besondere Begabung.

Die Fähigkeiten sind also eng mit unserem Intellekt und unseren kognitiven Fähigkeiten verbunden, die aktiviert werden, damit wir in jedem Bereich, in dem wir uns entscheiden zu handeln, effektiv arbeiten können und uns entwickeln.

Hauptunterschiede zwischen Einstellung und Begabung

Erfahren Sie unten mehr über die Unterschiede zwischen diesen beiden Begriffen, damit Sie wissen, wie Sie Ihre eigenen Fähigkeiten und Einstellungen erkennen können.

1. Komponenten (Bearbeiten)

In Bezug auf Einstellungen wissen wir, dass diese aus drei Komponenten bestehen, die miteinander interagieren. Welche sind:

1.1. Kognitiv

Es bezieht sich auf die mentale Repräsentation, die wir vor einem Faktor haben, um darauf reagieren zu können. Damit wir es studieren, bewerten, wahrnehmen und beurteilen können, um die Haltung zu bilden.

1.2. Verhaltensregeln

Sprechen Sie über unser spezifisches Verhalten gegenüber diesem Faktor, den wir zuvor analysiert haben. Es kann eine prädisponierte oder bewusste Reaktion sein.

1.3. Affektiv

Es sind sowohl negative als auch positive Gefühle, die dieser Faktor in uns erzeugt und entwickelt. Diese Gefühle erzeugen die Haltung.

Bei den Fähigkeiten bestehen diese aus unseren geistigen und kognitiven Fähigkeiten. Die können je nach Agilität, Wissen und Talent auf etwas Bestimmtes beeinflusst werden. All dies vereint sich also, um ein Ziel zu erreichen.

2. Eigenschaften

Die Hauptfunktion der Fähigkeiten besteht darin, alle unsere geistigen Fähigkeiten zu gruppieren bereiten uns auf eine Situation vor, damit wir sie bestmöglich und gleichmäßig ausführen können wir können auffallen. All dies dank der Tatsache, dass wir Argumentation, mündliches und schriftliches Verständnis, Konzentration, Aufmerksamkeit, Kreativität, Gedächtnis, Fähigkeiten und Koordination einsetzen.

Während die Haltung eine instrumentelle Funktion hat, die uns hilft, die Umwelt zu verstehen und zu studieren, um uns an sie anzupassen, erzeugt sie Interaktionen und die Verbindung mit unseren Mitmenschen und das Ausdrücken unserer Meinungen Es ermöglicht uns auch ein hohes Selbstwertgefühl zu haben und jede Handlung zu rechtfertigen durchgeführt. .

3. Quelle

Obwohl beide die Tendenz haben, sowohl natürlich als auch erworben zu sein.

Wir können sagen, dass die Fähigkeiten mehr mit einem intellektuellen und logischem Element zu tun haben, bei dem alle unsere überlegenen geistigen Fähigkeiten auf die Probe gestellt werden, um eine Aufgabe auszuführen.

Während Einstellungen durch das Zusammenspiel der Umwelt, unseres Verhaltens, unserer Wahrnehmung und der Emotionen, die diese bei uns hervorrufen, entstehen, um situationsgerecht zu handeln.

4. Manifestationen

Da Einstellungen eine verhaltensbezogene und emotionale Komponente haben, ist es leicht, sie nach außen zu äußern. So wird es zu unserer Visitenkarte für den Rest der Leute.

Andererseits haben Fähigkeiten mit einem meist internen Prozess zu tun, der in unserem Gehirn abläuft und Obwohl wir es in den Ergebnissen der erreichten Ziele beobachten können, wird es zu unserem eigenen Performance.

5. Typen

Es gibt verschiedene Arten von Einstellungen und Fähigkeiten, so dass Sie jetzt wissen, dass es sich nicht um ein einzelnes Element handelt, sondern eine Reihe von vielen Aktionen, die sowohl global als auch spezifisch funktionieren können, je nach Chance.

Arten von Fähigkeiten

Es kennt alle Fähigkeiten, die in unserem Kopf arbeiten.

1. Numerische Fähigkeiten

Diese beziehen sich auf die Leichtigkeit, das Verstehen und die Ausführung von Problemen im Zusammenhang mit Mathematik.

2. Abstrakte oder wissenschaftliche Fähigkeiten

Es ist die Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verstehen und zu visualisieren, die weiter untersucht werden müssen.

3. Visuell-motorische Fähigkeiten

Es ist die Fähigkeit und Koordination von feinen und groben Bewegungen zwischen dem Gehirn und den Muskeln.

4. Räumliche Fähigkeiten

Es bezieht sich auf alles, was mit der richtigen geometrischen Handhabung, Abmessungen und Räumen zu tun hat.

5. Mechanische Fähigkeiten

Damit können wir alles verstehen, was mit Bewegungen zu tun hat.

6. Führungsqualitäten

Sie haben mit den Fähigkeiten der Führung, Planung und Gruppenleitung zu tun.

7. verbale Fähigkeiten

Sie sind diejenigen, die sich darin manifestieren, alles zu verstehen, was mit der Verwendung und Beziehung von Wörtern und Texten zu tun hat.

8. Überzeugungskraft

Es ist die Fähigkeit zu kommunizieren, um ein Argument, eine Überzeugung oder einen Befehl zu erreichen.

9. Sozial

Es ist eines, das aktiviert wird, wenn wir mit anderen Menschen um uns herum interagieren und Verbindungen herstellen.

10. Künstlerische-Kunststoffe

Sie sind die Fähigkeiten und Fertigkeiten zu Kunst und Handwerk. Von der Verwendung von Farbe über die richtige Anwendung von Formen bis hin zur Wertschätzung von Ästhetik.

Arten von Einstellungen

Einstellungen sind etwas komplexer, da Sie sind je nach "Gebrauch" in verschiedene Abschnitte unterteilt, also pass auf!.

1. Einstellungen nach affektiver Valenz

Es ist diejenige, die unseren Standpunkt vor der Welt widerspiegelt.

1.1. Positiv

Man kann sagen, dass dies die schmeichelhafteste Einstellung ist und die Menschen am meisten dazu motiviert. Denn dadurch können wir der Welt optimistischer begegnen und somit unsere Ziele leichter erreichen, aber vor allem vermeiden, uns dabei zu ermüden.

1.2. Negativ

Es ist der Weg, die Umgebung negativ oder pessimistisch zu visualisieren. Das heißt, dass alles zu schwierig ist, dass es uns gegenüber nicht fair war oder dass wir nicht mit dem, was wir vor uns haben, umgehen können.

1.3. Neutral

Es ist die unparteiische Haltung, die wir zu etwas haben müssen, um ihm keine Priorität oder einen unfairen Wert einzuräumen. Es ist eine der am schwierigsten zu erreichenden Einstellungen.

2. Einstellungen nach Aktivitätsorientierung

Wir heben diese Einstellungen aufgrund unserer Leistung hervor.

2.1. Proaktiv

Es zeichnet sich durch eine Haltung aus, die Handlungen und Autonomie sucht, um die eigene Leistung in einer Aktivität zu verbessern und zu steigern. Es ist also ideal, um jedes Problem auf kreative und effiziente Weise adäquat zu lösen. Was uns eine riesige Auswahl an Möglichkeiten bietet.

2.2. Reaktiv

Andererseits bezieht sich diese Haltung auf die Handlungen, die wir ergreifen, die jedoch in Abhängigkeit von den Entscheidungen Dritter erfolgen. Dies sind eher passive Aktivitäten, die immer eine Genehmigung und Genehmigung benötigen. Es lässt also keinen so großen Spielraum zum Experimentieren oder Auffallen, da wir immer an die Materialien gebunden sind, die uns zur Verfügung gestellt werden.

3. Einstellungen gemäß unserer Motivation

Sie sind es, die uns antreiben, Neues zu erreichen

3.1. Altruistisch

Dieses Konzept haben Sie sicherlich schon gehört, es geht um alles, was wir selbstlos tun. Deren Zweck darin besteht, Vorteile für mehrere Menschen zu erzielen, anstatt für sich selbst. Daher erhalten wir manchmal keine Vergütung oder Anerkennung, außer der Befriedigung, anderen zu helfen.

3.2. Interessiert

Im gegenteiligen Fall gibt es die interessierte Haltung, in der unser Handeln immer im Einklang mit der Erreichung eines Ziels steht, das nur uns dient. Unabhängig davon, ob die Bedürfnisse anderer Menschen manchmal miteinbezogen werden. Dies kann auf offensichtliche Weise oder durch indirekte Handlungen erfolgen.

4. Einstellungen entsprechend der Beziehung zu anderen

Es ist diejenige, die wir zeigen, wenn wir mit unseren Mitmenschen interagieren

4.1. Mitarbeiter oder Integrator

Es fördert die Interaktion und Zusammenarbeit zwischen Menschen in einer Gruppe mit dem Ziel, ein Ziel zu erreichen.

4.2. Passiv

Diese Haltung kann sich aus einer negativen und pessimistischen Sicht des Lebens ergeben. In der Sie es um jeden Preis vermeiden, sich einer Situation zu stellen oder an sie heranzugehen, weil Sie nicht die Fähigkeit haben, sie zu überwinden.

4.3. Manipulativ

Es wird freiwillig und bewusst eingesetzt, um ein Ziel zu erreichen, das uns persönlich zugute kommt, indem alle um uns herum für unsere eigenen Interessen genutzt werden.

4.4. Aggressiv

Mit dieser Einstellung begegnen Menschen ihren Problemen auf gewalttätige Weise, sowohl verbal, verhaltensmäßig oder physisch. Er tut dies, um seinen Standpunkt zu beweisen und dass niemand dagegen protestieren kann.

4.5. Zulässig

Es zeichnet sich durch diejenigen aus, die dazu neigen, Dinge zu verpassen, die außerhalb der Norm liegen. Das heißt, sie sind extrem flexibel, bis hin zu Abweichungen.

4.6. Durchsetzungsfähig

Es ist die positivste Einstellung zu kommunizieren. Es geht um die Fähigkeit, mit Menschen mit einer ausgewogenen Meinungsäußerung zu interagieren und sich nicht von anderen aufdrängen zu lassen.

5. Einstellungen nach der Bewertung von Reizen

Es ist diese Haltung, mit der wir alle Situationen bewerten.

5.1. Emotional

Es ist diejenige, die unsere emotionalen Reaktionen auf Situationen fast unkontrolliert oben platziert. Was uns dazu bringt, den sentimentalen Wert anderer zu schätzen, was uns aber destabilisieren kann.

5.2. Rational

Andererseits ermöglicht uns diese Haltung, eine Situation rational und funktional zu analysieren, um die bestmögliche Lösung zu finden. Es kann jedoch die Gefühle anderer beiseite legen.

Können Sie nun Ihre eigenen Einstellungen und Fähigkeiten differenzieren?