Die 16 am meisten empfohlenen Coaching-Bücher

Coaching ist eines der Themen mit Bezug zur Psychologie, das das meiste Interesse weckt, da Es ist eine Methodik, die sehr gut für die persönliche, organisatorische und sportliche Entwicklung geeignet ist.

Coaching beeinflusst die Transformation des Einzelnen und verändert die Perspektive, steigert die Motivation, Engagement und Verantwortung. Mit anderen Worten, es ist ein systematischer Prozess, der das Lernen erleichtert und kognitive, emotionale und Verhaltensänderungen fördert.

Die wichtigsten Bücher zum Thema Coaching

Es gibt viele Autoren, die in den letzten Jahren großartige Werke geschrieben haben, die sich mit diesem Thema beschäftigen.

Für alle, die lernen oder in die Welt des Coachings eintauchen möchten, im heutigen Artikel Wir haben eine Liste mit 16 Coaching-Büchern vorbereitet, die Sie nicht verpassen dürfen. Sie sind bereit?

1. Coaching-Handbuch: Wie man die Leistung von Menschen verbessert (Juan Pablo Villa Casal und José Ángel Caperán Vega)

Es gibt viele Coaching-Handbücher, aber nur wenige sind so interessant wie dieses

. Es ist ideal für Coaching-Profis, die Neues über ihr Arbeitsfeld lernen möchten und sich neues Wissen und Werkzeuge zur Verbesserung ihrer eigenen Ressourcen aneignen können.

Darüber hinaus ist es auch perfekt für Unternehmer, Manager und Teamleiter, die die Leistung ihres Arbeitsteams maximieren möchten.

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2. Coaching für den Erfolg: Werden Sie zum Coach Ihres persönlichen und beruflichen Lebens (Talane Miedaner)

Dies ist ein Buch für alle, die in die Welt des Coachings einsteigen wollen. Ohne Zweifel ein sehr unterhaltsam und unterhaltsam erklärter Einführungstext, der dem Leser hilft, seine unangepassten Gewohnheiten im Leben und im Beruf zu reflektieren und zu ändern.

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3. Coaching: Werkzeuge für Veränderung: Persönliches Wachstum (Robert Dilts)

Robert Dilts, der Autor dieses Textes, ist ein erfahrener Coach in Neurolinguistisches Programmieren. Er hat auch andere erfolgreiche Texte geschrieben, zum Beispiel "Identifizieren und Ändern von Überzeugungen". Mit seiner angenehmen Sprache zum Lesen, Diese redaktionelle Arbeit überprüft verschiedene Werkzeuge zur Änderung von Überzeugungen und hilft dem Leser zu verstehen, wie sie unser Verhalten beeinflussenSie motivieren uns und prägen unser Tun.

Letztlich ist das Ziel nichts anderes, als sowohl theoretische als auch praktische Informationen für den Wandel maladaptiver Überzeugungen zu liefern.

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4. Coaching für Dummies (Jeni Mumford)

Für Dummies Es ist die weltweit erfolgreichste Sammlung zu Themen von allgemeinem Interesse, die für alle Zielgruppen geeignet ist. Coaching darf in dieser Buchreihe nicht fehlen und auch "Coaching for Dummies" ist ein Bestseller.. Auf seinen Seiten ist es möglich, die grundlegenden Aspekte des Coachings und die notwendige Hilfe zu finden, damit jeder seinen Nutzen aus sich ziehen kann, sein Potenzial maximiert und Verbessere dein emotionales Gleichgewicht.

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5. Coaching mit NLP: Neurolinguistisches Programmieren (Joseph O'Connor, Andrea Lages)

NLP ist ein großartiger Verbündeter des Coachings, und aus diesem Grund haben viele Fachleute für Persönlichkeitsentwicklung diese Praxis in ihre Methodik aufgenommen. Dieses Buch vermittelt das notwendige Wissen, um die Prinzipien dieser beiden Arbeitsmethoden anwenden zu können und ermöglicht es zu lernen, nach den Prinzipien zu leben tiefsten Werte von sich selbst und einen kraftvollen Aktionsplan zu entwickeln, Hindernisse zu überwinden, die mächtigsten und effektivsten Fragen zu stellen... und vieles Mehr.

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6. Die Macht der Metaphern (Salvador Carrión)

Metaphern sind ein Werkzeug im Coaching, weil sie den Coachee zum Nachdenken einladen. Mit diesen und durch ihre symbolische Sprache gewinnt der Klient des Coaches eine andere Perspektive und verbessert sein Lernen. Metaphern sind mächtigere Werkzeuge als Ratschläge oder Vorschläge, weil sie die kreative und reflexive Fähigkeit stimulieren. Dieser Text ist perfekt, um sich mit diesem in der Welt des Coachings so weit verbreiteten Werkzeug zu befassen.

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7. Ernährungscoaching: Lass deine Diät funktionieren (Yolanda Fleta und Jaime Giménez)

Dies ist ein interessanter Text, der sich mit Coaching befasst, das auf den Diätprozess angewendet wird. Psychologische Aspekte sind bei einer gesunden Lebensweise sehr wichtig, und mit Coaching können verschiedene psychologische Variablen bearbeitet werden, zum Beispiel Motivation, Selbstvertrauen, Selbstmanagement oder irrationale Überzeugungen. Ein einzigartiges und absolut empfehlenswertes Buch.

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8. Co-aktives Coaching (Henry Kimsey-House, Karen Kimsey-House, Phillip Sandahl und Laura Whitworth)

Ein tolles Coaching-Buch für die Geschäftswelt, die den Grundstein für ein kulturelles und wirtschaftliches Phänomen legte und die Einführung von Coaching im Berufsfeld ermöglichte. Die Autoren waren mit dieser Methodik Vorreiter in der Organisationswelt und machten diese Arbeit mit mehr als 100.000 verkauften Büchern zu einem echten Erfolg.

Der Text wurde in 10 Sprachen übersetzt und stellt Fachleuten die Coaching-Tools zur Verfügung, die sie für das Management von Teams und Einzelpersonen im Unternehmensumfeld benötigen.

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9. Führungs- und Sportcoaching (Alejo García-Naveira Vaamonde)

Coaching wurde im Sportumfeld geboren als Mitte der 1970er Jahre Timothy Gallwey, Literaturprofessor und Kapitän an der University of Harvard des Tennisteams beobachtete, dass die Hauptbremse eines Athleten nicht in seinem Körper liegt, sondern in seinem Verstand. Dies ist ein großartiges Buch, um Wissen darüber zu erlangen, wie Coaching auf das Sportumfeld angewendet wird und wie Führung und Empowerment für die Leistung von Sportlern entscheidend sind.

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10. Coaching: die Methode zur Leistungssteigerung (John Whitmore)

Ein Klassiker in der Welt des Coachings. Ein Handbuch, das jeder, der sich für diese Praxis interessiert, lesen sollte. Geschrieben von einem der Trainerväter, ist es ein Muss, sehr didaktisch und unterhaltsam. Der Text ist ideal, um die Kunst des guten Managements zu erlernen und zu verstehen, wie wichtig es ist, das Potenzial des Einzelnen zu erschließen, um seine Leistung zu maximieren

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11. Coaching für das Kreative in dir (Eric Maisel)

Kreativität und Coaching hängen eng zusammen. Wenn Sie Ihre Widerstände beiseite legen, fliegen Ihre Gedanken. Dieses Buch ist perfekt für alle, die ihrer Kreativität freien Lauf lassen möchten. Der Autor gibt dem Leser eine Anleitung auf dem Weg zur Entwicklung von Gewohnheiten und Verhaltensweisen, die ihm helfen, seinen Widerstand zu bekämpfen. Abgesehen davon, dass es sich um ein theoretisches Buch handelt, bietet der Autor eine Reihe von Anekdoten, die dem Leser helfen, das Gelernte in die Praxis umzusetzen.

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12. Finden Sie Ihr Leben, Coaching und Ihr persönliches Kontrollpanel, um glücklicher zu sein (Marcos Álvarez)

Dieser Text ist für die Veröffentlichung verschiedener Coaching-Tools für den Erfolg und die persönliche Verbesserung verantwortlich. Der Text stellt dem Leser Coaching-Techniken zur Verfügung, die ihm die nötige Hilfestellung geben, um die eigene Verantwortung zu übernehmen Leben und entscheiden Sie nach einer tiefen Arbeit der Selbstbeobachtung und Selbsterkenntnis für sich selbst die Ziele und den Weg zu sie erreichen. Das Buch bietet echte Erfahrungen und enthält praktische Tools für Führungskräfte.

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13. Der Erfolgscoach (Terri Levine, Larina Kase und Joe Vitale)

Ein Buch, das die Grundlagen des Coachings mit Fokus auf Unternehmensführung und Entwicklung von Geschäftsstrategien erläutert. Ideal, um die wichtigsten Konzepte zu erlernen und zu sehen, wie sie auf praktische Fälle angewendet werden können.

14. Der 80/20-Führer (Richard Coch)

Ein Buch, das das zeigt Erfolg basiert oft auf Einfachheit: Mit weniger mehr erreichen. Auf seinen Seiten finden Sie diese Arbeitsphilosophie, die auf Effizienz und der Beseitigung unnötiger Sorgen basiert, widergespiegelt.

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15. Die 15 Unterschiede zwischen Angestellten und Unternehmern (Keith Cameron Smith)

Eine Reihe von Leitlinien, die beschreiben, was Unternehmer, d. h. Menschen, auszeichnet Sie versuchen, ihre eigenen Chefs zu sein und richten ihr Handeln auf Ziele aus, die sie sich selbst gesetzt haben.

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16. Entwicklung von Mentoring- und Coaching-Fähigkeiten (Beatriz Valderrama)

Ein vollständiges Buch, um zu verstehen, was die Logik ist, die die Lernerfahrungen in Verbindung mit Mentoring und zum Coaching. Besonders geeignet für die Planung neuer Personalschulungsstrategien.

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