Προπόνηση για εταιρείες: τι είναι και ποια είναι τα οφέλη της

Τις τελευταίες δύο δεκαετίες, μια μεθοδολογία, που στοχεύει στη μεγιστοποίηση της επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης, ήταν πολύ μοντέρνα. Είναι καθοδήγηση, η οποία επηρεάζει τη μεταμόρφωση των ανθρώπων και δημιουργεί αλλαγές στην προοπτική του εκπαιδευτή και, επιπλέον, αυξάνει το κίνητρο, την ευθύνη και τη δέσμευση του τελευταίου.

Η καθοδήγηση είναι μια εκπαιδευτική διαδικασία, η οποία διευκολύνει τη μάθηση και ευνοεί την αλλαγή (γνωστική, συναισθηματική και συμπεριφορική) γιατί δημιουργεί ένα ευνοϊκό περιβάλλον και μια σχέση προπονητή-προπονητή που επιτρέπει την αυτοπαρατήρηση, τον αυτο-προβληματισμό και την ενδυνάμωση του τελευταίου.

• Σχετικό άρθρο: "Life Coaching: το μυστικό για την επίτευξη των στόχων σας”

Διαφορετικοί τύποι καθοδήγησης

Παρά το γεγονός ότι η καθοδήγηση είναι μια μεθοδολογία που χρησιμοποιείται σε πολλούς τομείς και έχει κοινά χαρακτηριστικά σε αυτούς, ορισμένοι συγγραφείς έχουν κάνει διαφορετικές ταξινομήσεις αυτής της έννοιας. Η προγύμναση γεννήθηκε από την αθλητική πρακτική, όταν ορισμένοι προπονητές συνειδητοποίησαν ότι είχε σημαντική επίδραση στην αθλητική απόδοση.

Με την πάροδο του χρόνου, άρχισε να εφαρμόζεται για την προώθηση της ευημερίας των ανθρώπων, όπως ένιωθαν αυτοσυνειδητοποιημένοι, καθώς χάρη στην προπόνηση είναι σε θέση να επιτύχουν τους ζωτικούς τους στόχους, σε έναν περισσότερο ρεαλιστικός. Αυτή η μέθοδος βοηθά στη βελτίωση της συναισθηματικής νοημοσύνης και, συνεπώς, των διαπροσωπικών σχέσεων.

Υπάρχουν διαφορετικοί τύποι προγύμνασης. Έχουν ως εξής:

• Προσωπική καθοδήγηση: Επιδιώκει την ευημερία ενός συγκεκριμένου ατόμου, τόσο σε επίπεδο ψυχικής όσο και επαγγελματικής υγείας. Ενθαρρύνει τις δεξιότητες που εφαρμόζονται στην καθημερινή ζωή. Ονομάζεται επίσης καθοδήγηση ζωής.
• Σπορ προπόνηση: Επικεντρώθηκε στους αθλητές ώστε να βελτιώσουν την αθλητική τους απόδοση.
• Οργανωτική καθοδήγηση: Συνήθως υπάρχουν δύο τύποι προγύμνασης. Συμβουλεύουν εταιρείες και εκτελεστική καθοδήγηση.

Τον τελευταίο καιρό εμφανίστηκαν και άλλες μορφές καθοδήγησης. Για παράδειγμα, διατροφική καθοδήγηση. Μπορείτε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τον τρόπο ταξινόμησης αυτής της μεθοδολογίας στο άρθρο μας: "Οι 6 τύποι Coaching: οι διαφορετικοί προπονητές και οι λειτουργίες τους”

Γιατί επικρίνεται η καθοδήγηση

Αν και η καθοδήγηση είναι μια πολύ αποτελεσματική μεθοδολογία, δέχεται κάποια κριτική. Πολλές από αυτές τις επικεντρώσεις επικεντρώνονται στο πώς και ποιος κάνει χρήση της καθοδήγησης. Η αλήθεια είναι ότι η καθοδήγηση μπορεί πραγματικά να βοηθήσει τους ανθρώπους σε πολλές πτυχές της ζωής τους. Ωστόσο, υπάρχουν πολλοί επαγγελματίες που δεν είναι πλήρως προετοιμασμένοι να το εφαρμόσουν.

Το πρόβλημα είναι η έλλειψη ρυθμίσεων. Επομένως, συνιστάται, όταν προσλαμβάνει έναν προπονητή, να είναι επίσης ψυχολόγος.

• Σχετικό άρθρο: "Διαφορές μεταξύ ψυχολογίας και προγύμνασης”

Οφέλη από την καθοδήγηση για εταιρείες

Στις εταιρείες, η φιγούρα του προπονητή αναδύθηκε με δύναμη. Αλλά, Ποια είναι τα οφέλη του; Παρακάτω μπορείτε να βρείτε τα πλεονεκτήματα της καθοδήγησης για εταιρείες.

1. Βελτιώστε την ομαδική εργασία

Η καθοδήγηση που εφαρμόζεται σε εταιρείες μπορεί να βελτιώσει την ομαδική εργασία γιατί ευνοεί τη συνοχή μεταξύ των μελών. Επί του παρόντος, η δημιουργία ομάδων και η ομαδική καθοδήγηση έχουν μεγάλο βάρος σε κορυφαίες εταιρείες.

2. Ενισχύστε τις ατομικές δεξιότητες

Όχι μόνο βελτιώνει την απόδοση της ομάδας, αλλά επίσης βελτιώνει την απόδοση των ατόμων που κάνουν καλύτερη ποιότητα εργασίας. Φυσικά, η ατομική εργασία επηρεάζει την ομαδική εργασία.

3. Βοηθήστε να διευκρινίσετε τους ρόλους

Οι ρόλοι στην εταιρεία είναι σημαντικοί, επειδή όταν ένα άτομο αναλαμβάνει ρόλους ενός άλλου εργαζομένου, μπορεί να προκαλέσει αυτό που είναι γνωστό ως σύγκρουση ρόλων. Η σύγκρουση ρόλων επηρεάζει αρνητικά την ευημερία των εργαζομένων, καθώς μπορεί να προκαλέσει άγχος στην εργασία και εξάντληση.

4. Επιτρέπει τον καθορισμό ρεαλιστικών στόχων

Η καθοδήγηση είναι χρήσιμη, μεταξύ άλλων, επειδή επιτρέπει στους ανθρώπους να αναδιαρθρώσουν τις πεποιθήσεις τους και να θέσουν πιο ρεαλιστικούς και εφικτούς στόχους που δεν δημιουργούν απογοήτευση. Αυτό συμβαίνει τόσο σε ατομικό όσο και σε οργανωτικό επίπεδο.

5. Αυξήστε τη δημιουργικότητα

Αυτή η μέθοδος ενθαρρύνει την αυτοανακάλυψη, αλλά κάνει επίσης τους εργαζόμενους να εκτιμούν διαφορετικές εναλλακτικές λύσεις που προκύπτουν σε διαφορετικές καταστάσεις. Βοηθά στη δημιουργία ιδεών και, ως εκ τούτου, επιτρέπει επίσης τη μετατροπή της πραγματικότητας και την δημιουργικότητα αυξάνεται.

6. Μειώστε τις συγκρούσεις

Σας επιτρέπει επίσης να ανακαλύψετε εργαλεία που βοηθούν να ξεπεραστούν τα εμπόδια και οι συγκρούσεις που μπορεί να προκύψουν καθημερινά σε μια εταιρεία. Αυτό είναι επίσης κλειδί για την επίτευξη υγιέστερων και πιο παραγωγικών σχέσεων.

7. Βελτιώνει την ευημερία

Οι εργαζόμενοι και οι ανώτεροι διευθυντές, σε αυτή τη διαδικασία αυτομάθησης, επιτυγχάνουν μεγαλύτερη ευημερία καθοδήγηση, επειδή χάρη στην αυτοπαρατήρηση και στα εργαλεία που διευκολύνει η καθοδήγηση, επιτυγχάνουν αυξήστε το δικό σας συναισθηματική νοημοσύνη και επομένως την ευτυχία σου.

• Σχετικό άρθρο: "Τα 10 οφέλη της συναισθηματικής νοημοσύνης”

8. Αυξήστε την παραγωγικότητα

Η επιχειρηματική καθοδήγηση δεν είναι μόνο το κλειδί για τους εργαζόμενους, αλλά αισθάνονται ικανοποιημένοι. Αλλά αυτή η ικανοποίηση κάνει επίσης τους ανθρώπους να αποδίδουν περισσότερο και να αισθάνονται ταυτισμένοι με τις εταιρείες. Τα αποτελέσματα της εταιρείας το παρατηρούν.

9. Μεγαλύτερη προσαρμοστικότητα στις αλλαγές

Βρισκόμαστε σε μια εποχή αλλαγής στον κόσμο των επιχειρήσεων, αλλά υπάρχουν οργανισμοί που δεν έχουν την ευελιξία να προσαρμοστούν αποτελεσματικά στον μετασχηματισμό. Η καθοδήγηση βοηθά τους ανώτερους διευθυντές να προβληματιστούν, και αυτό επηρεάζει επίσης τους υφισταμένους τους και τον τρόπο με τον οποίο μια εταιρεία προσαρμόζεται στη νέα πραγματικότητα.

10. Επηρεάζει τα κίνητρα

Χωρίς αμφιβολία, οι προπονητές θεωρούνται κίνητρα. Αλλά είναι επίσης απαραίτητο να γνωρίζουμε πώς να διακρίνουμε την ποιοτική καθοδήγηση από αυτό που δεν είναι. Προκαλώντας τον προβληματισμό, παρέχοντας ανατροφοδότηση και επιτυγχάνοντας βελτιώσεις, η καθοδήγηση παρακινεί άτομα που είναι μέλη εταιρειών.

• Σχετικό άρθρο: "Πώς να γίνεις καλός προπονητής; Οι 11 ικανότητες του προπονητή”

Πώς να εκπαιδεύσετε στην επιχειρηματική καθοδήγηση

Παρά την πρόσφατη εμφάνισή του, η καθοδήγηση για εταιρείες έχει ήδη πολύ ενδιαφέροντα προγράμματα κατάρτισης και εξειδίκευσης.

Ένα από αυτά είναι, για παράδειγμα, το Πρόγραμμα Πιστοποίησης ACTP Executive Coaching της Σχολής European Coaching, ειδικά σχεδιασμένο για άτομα που ενδιαφέρονται να είναι επαγγελματίες προπονητές και επέμβαση σε οργανωτικές διαδικασίες που συνδέονται με την ηγεσία.

Αυτό το πρόγραμμα ενός μαθήματος προσφέρει τόσο θεωρητική όσο και πρακτική εκπαίδευση, θεμελιώδη σε μια πειθαρχία που βασίζεται στο οργανωτικό και επιχειρηματικό περιβάλλον.

Συνδυάζει το πρόσωπο με πρόσωπο μορφή (σε διάφορες πόλεις της Ισπανίας) με το διαδικτυακό για να προσαρμόζεται καλύτερα στη διαθεσιμότητα των μαθητών.

Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με αυτόν τον κύριο, μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση στα στοιχεία επικοινωνίας της ΕΟΚ κάνοντας κλικ σε αυτόν τον σύνδεσμο.