Πώς να μιλήσετε για τις αδυναμίες σας σε μια συνέντευξη για δουλειά

Η παρακολούθηση μιας συνέντευξης για δουλειά είναι μια κατάσταση που συνήθως τείνει να κάνει τους περισσότερους ανθρώπους τεταμένους και νευρικούς. άνθρωποι, αφού ξέρουμε ότι θα μας εκτιμήσουν και ότι αυτή η πρώτη εντύπωση μπορεί να καθορίσει αν είμαστε ή όχι επιλεγμένο.

Για αυτό το λόγο είναι σημαντικό να προετοιμαστείτε καλά για μια τέτοια εκδήλωση, να αυξήσετε την αυτοπεποίθηση και την ασφάλειά σας και να πάρετε μια ιδέα για το τι μπορεί να σας ζητήσουν.

Μια τυπική ερώτηση που κάνει συχνά ο ερευνητής είναι ποιες πιστεύουμε ότι είναι οι αδυναμίες μας ή η μεγαλύτερη αδυναμία μας.. Η ανάγκη να απαντήσουμε σε μια τέτοια ερώτηση μπορεί να είναι τρομακτική, αφού εκφράζουμε μια αρνητική ή όχι πολύτιμη ιδιότητα μέσα μας, αλλά αν γνωρίζουμε πώς να το εκφράσουμε αυτό μπορεί να παίξει υπέρ μας, αυξάνοντας την αξιοπιστία μας και ωφελώντας μας στη διαδικασία επιλογής σε σύγκριση με άλλους εφαρμογές.

Σε αυτό το άρθρο παρουσιάζουμε μερικές ερωτήσεις που πρέπει να λάβετε υπόψη πριν παραβρεθείτε σε μια συνέντευξη για δουλειά και

Πώς πρέπει να προετοιμαστείς για την πιθανότητα να σε ρωτήσουν για τις αδυναμίες σου;.

• Σχετικό άρθρο: "Οι 10 πιο συνηθισμένες ερωτήσεις σε μια συνέντευξη για δουλειά (και πώς να τις αντιμετωπίσετε)"

Πώς να μιλήσετε για τα ελαττώματά σας σε μια συνέντευξη για δουλειά;

Ποιος δεν έχει περάσει από συνέντευξη για δουλειά; Είναι φυσιολογικό ότι όταν ψάχνουμε για δουλειά πρέπει να πάρουμε συνέντευξη από έναν υπεύθυνο προσλήψεων ή έναν υπάλληλο της εταιρείας ή στον χώρο που θέλω να εργαστώ, ώστε να αξιολογήσουν αν είμαστε έγκυροι και έχουμε τα χαρακτηριστικά που αναζητούν για τη θέση κενός.

Από μόνη της μια συνέντευξη για δουλειά είναι ήδη εντυπωσιακή και τείνει να δημιουργεί άγχος και ένταση, είναι φυσιολογικό να νιώθουμε νευρικότητα, αφού παρουσιάζεται ως μια κατάσταση όπου θα αξιολογηθούμε και θα κριθούμε. Είναι η πρώτη επαφή με ένα υποκείμενο που εργάζεται στην εταιρεία στην οποία θα ήθελα να γίνω μέλος και επίσης θα είναι καθοριστικό να μπορέσω να βρω τη δουλειά ή όχι. Για το λόγο αυτό είναι σημαντικό να αντιμετωπίζουμε την κατάσταση με ασφάλεια και προετοιμασμένοι για τα διάφορα ζητήματα, ερωτήματα που μπορεί να προκύψουν.

Αν και στη συνέντευξη μπορεί να προκύψει κάποια ερώτηση ή θέμα που δεν είχαμε μαζί του, συνήθως αυτού του είδους Οι συνεντεύξεις επιλογής ακολουθούν ένα αρκετά παρόμοιο μοτίβο μεταξύ τους, δηλαδή, τείνουν να τεθούν σε α Παρόμοια. Γι 'αυτό το λόγο, Θα σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε πώς θα αντιδρούσατε σε κάποια από τα σημεία που σίγουρα θα προκύψουν, ώστε να αυξήσετε την ασφάλεια και την αυτοπεποίθησή σας και να υιοθετήσετε αποτελεσματικές στρατηγικές. και προσπαθήστε να βεβαιωθείτε ότι λέμε όλα όσα θέλουμε να επικοινωνήσουμε στον συνεντευκτή.

Ακόμα κι έτσι, προετοιμάζοντας τις απαντήσεις στις πιθανές ερωτήσεις δεν εννοούμε να προτείνουμε την απάντηση με συγκεκριμένο τρόπο, με αυτό θέλουμε πείτε ότι πρέπει να σκεφτούμε πώς θα θέλαμε να απαντήσουμε σε ποια σημεία θέλουμε να αναφέρουμε στην απάντησή μας, αλλά όχι ποια θα είναι η απάντησή μας απαντήστε ως έχει, με ερωτηματικά, αφού είναι προτιμότερο να αφήσετε χώρο για ευελιξία και να μπορέσετε να δώσετε την απάντηση σύμφωνα με την ερώτηση που μας πόζαρε. Καθώς δεν ξέρουμε με βεβαιότητα τι θα μας ζητήσει ο συνεντευκτής, μπορεί να είναι καλό για εμάς να σκεφτούμε διαφορετικά σημεία που θέλουμε να τονίσουμε και να προσαρμόσουμε σε διαφορετικές πιθανές διατυπώσεις.

Όχι μόνο σε συνεντεύξεις για δουλειά. στη ζωή μας γενικά είναι δύσκολο να εκφράσουμε τις αδυναμίες μας, να κάνουμε γνωστά τα αδύνατα σημεία μας, αφού Πιστεύουμε ότι αν δείξουμε ή κάνουμε γνωστά τα αρνητικά ή λιγότερο πολύτιμα χαρακτηριστικά μας, αυτά θα προκαλέσουν απόρριψη στο άλλο άτομο.. Σε αντίθεση όμως με αυτήν την πεποίθηση, αν ξέρουμε πώς να επικοινωνούμε σωστά τις αδυναμίες μας, μπορούν να μας βοηθήσουν και να μας ωφελήσουν ακόμα και όταν θέλουμε να βρούμε δουλειά.

Η αναγνώριση των αδυναμιών μας αυξάνει την αξιοπιστία μας, αφού όλοι έχουν αδύναμα σημεία και άρα το να ξέρουμε να τα εκφράζουμε και να τα μεγαλώνουμε δεν μας βλάπτει αλλά αντίθετα, εμείς Παρουσιαζόμαστε ως κάποιος που γνωρίζει τα χαρακτηριστικά τους και δίνει αλήθεια στις άλλες απαντήσεις που δίνονται, ότι δεν κρύβουμε πληροφορίες, αφού όπως είπαμε όλοι έχουμε αρνητικά χαρακτηριστικά και το να μην τα λέμε σημαίνει ότι θέλουμε να τα κρύψουμε ή ακόμα χειρότερα ότι δεν είμαστε γνωρίζουν ότι.

Έτσι, για να γνωριστούμε καλύτερα, είναι πολύ πιθανό σε μια συνέντευξη για δουλειά να μας ρωτήσουν για τη μεγαλύτερη αδυναμία μας, να προσπαθήσουμε ξαφνιάστε μας και δείτε πώς απαντάμε σε αυτήν την ερώτηση, αλλά επειδή έχουμε ήδη προβλέψει αυτήν την ερώτηση, αυτή η ερώτηση μπορεί επίσης να μας απασχολήσει εύνοια.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: «Πώς μας επηρεάζει το σύνδρομο απατεώνων στον χώρο εργασίας;»

Συστάσεις για να γνωστοποιήσετε τις αδυναμίες σας σε μια συνέντευξη για δουλειά

Παρακάτω θα βρείτε μερικές συστάσεις για να προετοιμαστείτε και να μάθετε πώς να αντιμετωπίσετε την τυπική ερώτηση «ποιες είναι οι αδυναμίες σας;» σε μια συνέντευξη για δουλειά.

1. Αναρωτηθείτε ποια είναι τα αδύνατα σημεία σας συγκεκριμένα σε σχέση με τη δουλειά

Είναι προφανές ότι για να απαντήσουμε επαρκώς στο ερώτημα ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία μας, πρέπει πρώτα να γνωρίζουμε ποια είναι τα αδύνατα σημεία μας, αλλά έχοντας πάντα ως αναφορά την εργασία που προσφέρεται. Η απάντηση πρέπει να παρέχει σχετικές πληροφορίες στο πλαίσιο της επιλογής προσωπικού, γιατί σε περίπτωση που γίνει κάτι τέτοιο θα υποδηλώνει προβλήματα στην παροχή πληροφοριών που προσαρμόζονται σε αυτό που ζητά η εταιρεία και που μας μειώνουν ως υποψηφίους.

Δεν πρέπει να ξεχνάμε το γεγονός ότι βρισκόμαστε σε μια συνέντευξη για δουλειά και ότι, επομένως, αυτό που ενδιαφέρει τον ερευνητή είναι να γνωρίζει πώς είμαστε στο χώρο εργασίας. Επομένως, όταν απαντάτε σχετικά με τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας, είναι σημαντικό να αναφέρεστε ερωτήσεις ή χαρακτηριστικά που μπορείτε να εφαρμόσετε ή που συνδέονται με το έργο, γιατί διαφορετικά δεν θα έχει νόημα απάντηση.

Πρέπει να προχωρήσουμε παραπέρα και να αναζητήσουμε συγκεκριμένα μια ιδιότητα ή ένα χαρακτηριστικό μας που σχετίζεται ειδικά με τη θέση εργασίας για την οποία υποβάλλουμε αίτηση, δεδομένου ότι αποκτά έτσι μεγαλύτερη συνάφεια.

Εάν δεν είστε σίγουροι ποια είναι αυτά τα σημεία, Μπορεί να σας βοηθήσει να γράψετε σε ένα σημειωματάριο καταστάσεις ή γεγονότα στα οποία πιστεύετε ότι δεν κάνατε καλά και δείτε γιατί συνέβη μια τέτοια περίσταση.

Με αυτόν τον τρόπο, εκτός από το να γνωρίσουμε καλύτερα τον εαυτό μας, μπορούμε να εκμεταλλευτούμε την ευκαιρία και να προτείνουμε ποιες ενέργειες θα μπορούσαμε να κάνουμε για να βελτιώσουμε τις αδυναμίες μας και πώς να προσαρμοστούμε ώστε να μην μας επηρεάζουν τόσο πολύ ή να μην έχουν συνέπειες αρνητικός. Που μας φέρνει στην επόμενη συμβουλή.

• Σχετικό άρθρο: "Συνεντεύξεις για δουλειά: Τα 10 πιο συχνά λάθη"

2. Γυρίστε τις αδυναμίες

Γνωρίζοντας τις αδυναμίες σας, μπορείτε επίσης να προτείνετε πώς να τις βελτιώσετε ή πώς έχετε εξελιχθεί και προοδεύσει θετικά, φροντίζοντας να μην σας βλάψουν ή να σας σταματήσουν. Με αυτόν τον τρόπο δείχνουμε και στον συνεντευκτή ότι εκτός από την αναγνώριση όλων των γνωρισμάτων μας, έχουμε λύσεις ώστε οι αρνητικές ή πιο αδύναμες πλευρές να βελτιώνονται ή να μην μας επηρεάζουν τόσο πολύ, μην βλάψετε την εργασία.

Το να δείξουμε ότι είμαστε αποφασιστικοί και ότι μπορούμε να έχουμε καλές ιδέες για να μπορέσουμε να λύσουμε πιθανά προβλήματα, θα μας παίξει ευνοούν και θα βοηθήσουν στην καλύτερη αξιολόγηση, αφού το σημαντικό δεν είναι να μην έχεις αδυναμίες, αλλά να ξέρεις πώς χειριστείτε τα. Εκμεταλλευόμαστε τις αδυναμίες για να δημοσιοποιήσουμε ένα πλεονέκτημα όπως το να γνωρίζουμε πώς να αντιμετωπίζουμε και να λύνουμε προβλήματα.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "Πώς να αντιμετωπίσετε μια συνέντευξη με βάση τις δεξιότητες: 4 κλειδιά για να πάρετε τη δουλειά"

3. Αναφέρετε τις αδυναμίες σας χωρίς να παραλείψετε την ερώτηση

Όταν σηκώνουμε τις αδυναμίες μας είναι πολύ καλύτερο να μην λέτε ψέματα ή να προσπαθήσετε να τα κρύψετε απαντώντας στην ερώτηση με ένα χαρακτηριστικό που είναι στην πραγματικότητα δύναμη. Είναι σύνηθες να χρησιμοποιείτε απαντήσεις όπως «Είμαι τελειομανής», με τις οποίες πραγματικά αποφεύγετε την ανάγκη να μιλήσετε τις δικές μας αδυναμίες που εκφράζουν μια δύναμη σαν να ήταν μια ατέλεια, κάνοντας με αυτό το γεγονός ότι χάνουμε αξιοπιστία.

Είναι καλύτερα να δηλώνετε αληθινά αυτό που πιστεύετε ότι είναι η πιο σχετική αδυναμία σας, δίνοντας ένα παράδειγμα και ένα πλαίσιο στο οποίο εκφράζεται αυτό το χαρακτηριστικό στον χώρο εργασίας και, όπως έχουμε ξαναπεί, εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία για να προτείνετε ποια λύση έχετε βρει ώστε να μην επηρεάζουν.

• Σχετικό άρθρο: "Πώς να μαθαίνεις από τα λάθη: 9 αποτελεσματικές συμβουλές"

4. Γνωρίστε τη θέση στην οποία φιλοδοξείτε

Το να είσαι ειλικρινής και να εκφράζεις τις αδυναμίες σου δεν σημαίνει ότι πρέπει να αυτοσαμποτάρεις. Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ποιες αξίες, χαρακτηριστικά, γνωρίσματα αναζητούν και επικρατούν στην εταιρεία ή τη θέση στο οποίο επιλέγετε, αφού με αυτόν τον τρόπο βεβαιωθείτε ότι η απάντησή σας δεν προϋποθέτει την εξάλειψή σας ως υποψήφιος. Για παράδειγμα, αν θέλετε να πάρετε μια θέση όπου η τάξη είναι πολύ σημαντική, έχοντας τα πάντα οργανωμένα, μπορεί να μην είναι η καλύτερη επιλογή να πείτε ότι είστε πολύ ακατάστατοι.

Να είστε επιδέξιοι και να έχετε μια ειλικρινή αδυναμία, αλλά χωρίς αυτό να μπορεί να σας βλάψει, γι' αυτό, εκτός από το να γνωρίζετε τον εαυτό σας, συνιστάται επίσης να γνωρίζετε τον ιστότοπο που θέλετε να πετύχετε και ότι μπορείτε να συνδυάσετε και τα δύο κριτήρια.

5. Πρώτα αδυναμία, μετά δύναμη

Καλό είναι αν σας ρωτήσουν για μια δύναμη και μια αδυναμία σας, να σηκώσετε πρώτα την αδυναμία και μετά τη δύναμη. Σε διάφορες μελέτες ψυχολογίας σχετικά με το πώς λειτουργεί ή λειτουργεί η μνήμη σε διαφορετικές καταστάσεις, έχει παρατηρηθεί ότι όταν είναι σχετικό ότι οι πληροφορίες απομνημονεύονται στην παρούσα στιγμή, αμέσως μετά την παροχή τους, είναι καλύτερο να δίνουμε τις σημαντικές πληροφορίες τελευταία, αφού παράγεται ένα εφέ πρόσφατου. καλύτερα να θυμηθούμε το τελευταίο πράγμα που ειπώθηκε. Με αυτόν τον τρόπο διασφαλίζουμε ότι το μήνυμα που έχει περισσότερη δύναμη, αξίζει τον πλεονασμό, είναι αυτό των δυνατών μας σημείων.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "Personal SWOT Matrix: τι είναι, μέρη και πώς να το κάνουμε"

6. Προσέξτε να μην χρησιμοποιείτε πολύ δυνατές λέξεις

Ένα άλλο σημείο που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν εκφράζετε τις αδυναμίες σας είναι να προσπαθήσετε να μην χρησιμοποιείτε λέξεις όπως "πάντα" ή "ποτέ", καθώς είναι λέξεις ολοκληρωτικές, δηλαδή Εκφράζουν ότι κάτι συμβαίνει ή δεν συμβαίνει συνεχώς με έναν συγκεκριμένο τρόπο.. Επομένως, είναι καλύτερα να χρησιμοποιείτε εκφράσεις όπως «μερικές φορές» ή «από καιρό σε καιρό», δηλαδή δεν σημαίνουν ότι μια τέτοια συμπεριφορά εμφανίζεται πάντα.