Η καλύτερη εκπαίδευση στην επιλογή προσωπικού στη Μάλαγα

Όντας μια από τις πιο ισχυρές οικονομικά πόλεις της Ανδαλουσίας, στη Μάλαγα είναι δυνατό να βρείτε κάθε είδους προγράμματα κατάρτισης και εξειδίκευσης που απευθύνονται σε διάφορους επαγγελματικούς τομείς.

Και είναι εκεί όπου υπάρχει ένας οικονομικός πυρήνας που παρέχει θέσεις εργασίας και εταιρείες ικανές να παράγουν υψηλά επίπεδα προστιθέμενης αξίας, υπάρχει μια προσφορά που επιτρέπει τον επαγγελματισμό να καλύψει αυτές τις ευκαιρίες του δουλειά.

Σε αυτό το άρθρο θα επικεντρωθούμε σε έναν επαγγελματικό τομέα που σχετίζεται με όλους τους άλλους: Οργανωτική Ψυχολογία και Ανθρώπινο Δυναμικό. Συγκεκριμένα, θα δούμε αρκετές συμβουλές για το πώς να βρείτε η καλύτερη εκπαίδευση στην Επιλογή Προσωπικού στη Μάλαγα, με συστάσεις και παραδείγματα.

• Σχετικό άρθρο: "Ψυχολογία εργασίας και οργανισμών: ένα επάγγελμα με μέλλον"

Εκπαίδευση στην Επιλογή Προσωπικού στη Μάλαγα: συμβουλές για την επιλογή

Υπάρχουν πολλές επιλογές κατά την εκκίνηση στον κόσμο του Recruitment, και υπάρχουν ακόμη και αρκετές ακαδημαϊκές διαδρομές που οδηγούν σε αυτό το είδος εργασίας. Καριέρες όπως οι Εργασιακές Σχέσεις ή η Ψυχολογία είναι συνήθως αυτές που παρέχουν τους περισσότερους επαγγελματίες για αυτά τα τμήματα της εταιρείας, αν και δεν είναι η μόνη οδός πρόσβασης.

Σε κάθε περίπτωση, υπάρχει μια σειρά ποιοτικών κριτηρίων που πρέπει να υπάρχουν στα μεταπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα ανεξάρτητα από το πού προερχόμαστε. Αυτά είναι χαρακτηριστικά που είναι εύκολο να επαληθευτούν και που συνιστούν απαιτήσεις για την προσφορά περιεχομένου, υλικοτεχνικής υποστήριξης και μεθοδολογίας ποιότητας, καθώς και εγγυάται ότι θα μας προσφέρουν σημαντική μάθηση.

Το απλό γεγονός του να δούμε αν αυτά τα προγράμματα εξειδίκευσης παρουσιάζουν αυτές τις ιδιότητες θα μας δώσει ενδείξεις σχετικά εάν αντιμετωπίζουμε μια επιλογή που αντιπροσωπεύει την καλύτερη εκπαίδευση στην Επιλογή Προσωπικού στη Μάλαγα, ή αν μπορούμε να συνεχίσουμε να ψάχνουμε. Ας δούμε ποιες είναι αυτές.

1. Το διδακτικό προσωπικό είναι αφοσιωμένο σε αυτό επαγγελματικά

Η επιλογή προσωπικού είναι ένας εξαιρετικά εφαρμοσμένος, πρακτικός τύπος εργασίας. Για το λόγο αυτό, είναι σημαντικό οι καθηγητές των μεταπτυχιακών και μεταπτυχιακών μαθημάτων που σχετίζονται με αυτόν τον επιχειρηματικό ρόλο να έχουν Με μεγάλη επαγγελματική εμπειρία σε αυτόν τον τομέα και σε άλλους που συνδέονται με αυτόν και ανήκουν στο Ανθρώπινο Δυναμικό.

Και είναι ότι η θεωρητική κατάρτιση είναι απαραίτητη, αλλά δεν μπορεί να είναι το μόνο πράγμα που μαθαίνουμε αν θέλουμε να φτάσουμε στον κόσμο της εργασίας καλά προετοιμασμένοι.

2. Εξηγεί επίσης τις καθημερινές λεπτομέρειες

Είναι πολύ δελεαστικό να επιλέγετε προγράμματα κατάρτισης που προσφέρουν μόνο ενότητες με τίτλους. συναρπαστικό και του οποίου το περιεχόμενο ακούγεται εντελώς νέο για εμάς, αλλά δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι είναι επίσης πολύ σπουδαίος γνωρίζουν τις πιο καθημερινές αλλά θεμελιώδεις διαδικασίες για τη λειτουργία των επιχειρήσεων. Για παράδειγμα, πώς γίνεται η διαχείριση της μισθοδοσίας, πώς προσλαμβάνεται κ.λπ.

Έχοντας περάσει από μεταπτυχιακά και μεταπτυχιακά που διδάσκουν πώς να το κάνουμε αυτό θα μας επιτρέψει να μην βρεθούμε σε δυσάρεστες εκπλήξεις ήδη από την πρώτη μέρα της δουλειάς, μη γνωρίζοντας πώς να εκτελέσω τέτοιες βασικές εργασίες που χωρίς να τις αντιμετωπίσουμε, δεν μπορούν να γίνουν όλα το υπόλοιπο.

3. Φέρτε πρακτική εμπειρία

Σύμφωνα με τις προηγούμενες συμβουλές, η καλύτερη εκπαίδευση στην Επιλογή Προσωπικού στη Μάλαγα θα πρέπει να προσφέρει τη δυνατότητα διεξαγωγής πρακτικών ασκήσεων και εργασιακών διαδικασιών τυπικών εταιρειών, τόσο ατομικά όσο και ομαδικά.

Στην περίπτωση των Μεταπτυχιακών Σπουδών, που έχουν περισσότερες μονάδες ECTS από τα υπόλοιπα μεταπτυχιακά προγράμματα, θα πρέπει να είναι δυνατό κάντε πρακτική άσκηση σε πραγματικούς οργανισμούς, έτσι ώστε οι μαθητές να αποκτήσουν ευκολία σε επιχειρηματικά πλαίσια κατά κάποιο τρόπο πρόσωπο με πρόσωπο

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "Η διαδικασία πρόσληψης και επιλογής: οι κοινωνικές και οργανωτικές της επιπτώσεις"

4. Δείτε την Επιλογή Προσωπικού ως κάτι περισσότερο από τυπικότητα

Η επιλογή προσωπικού δεν είναι απλώς ένα φίλτρο για την εξάλειψη των υποψηφίων που ταιριάζουν λιγότερο στη θέση της εργασίας: απαιτεί να λαμβάνονται υπόψη όχι μόνο οι δεξιότητες και οι τίτλοι που υπάρχουν στο βιογραφικό ενός ατόμου, αλλά και επίσης τα κίνητρά τους, την προσωπικότητά τους και τις προσδοκίες τους, μεταξύ άλλων.

Για το λόγο αυτό, οι επιλογές εκπαίδευσης στην Επιλογή Προσωπικού πρέπει να προσφέρουν μοντέλα εργασίας που να τα λαμβάνουν υπόψη ψυχολογικά φαινόμενα, τα οποία υπερβαίνουν τα αντικειμενικά δεδομένα που συλλέγονται στο ιστορικό απασχόλησης των αιτούντων για α θέση.

Μια σύσταση: Πανεπιστημιακός εμπειρογνώμονας στην επιλογή ταλέντων (UMA)

Δεδομένων των γενικών πτυχών για να ξέρετε πώς να επιλέξετε, ας προχωρήσουμε στα συγκεκριμένα. Οι κάτοικοι της Μάλαγα είναι τυχεροί που βρίσκονται σε ένα περιβάλλον με ενδιαφέρουσες πανεπιστημιακές δυνατότητες, δεδομένου ότι και οι δύο Στη Μάλαγα, καθώς και σε σχετικά κοντινές πόλεις όπως η Γρανάδα, υπάρχουν πολλά κέντρα επαγγελματισμού που πρέπει να ληφθούν υπόψη.

Για όσους θέλουν να εισέλθουν στον κόσμο της Επιλογής Προσωπικού χωρίς να φύγουν από τη Μάλαγα, είναι μια επιλογή που συνιστάται ιδιαίτερα το πρόγραμμα University Expert in Talent Selection που διοργανώθηκε από το Πανεπιστήμιο της Μάλαγα (UMA).

Αυτό το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί για να μπορεί να προσφέρει δυναμική αναζήτησης και επιλογής προσωπικού που παρέχει προστιθέμενη αξία στους οργανισμούς, με μαθησιακό περιεχόμενο όπως ψυχομετρικά τεστ, το Κέντρο Αξιολόγησης, τη Μεθοδολογία εμπειρία στην αξιολόγηση ικανοτήτων, τη συνέντευξη επιλογής δομημένης συμπεριφοράς και πολλά περαιτέρω. Φυσικά, υπάρχει και οδηγία σε εργασίες απλούστερου αλλά εξίσου ουσιαστικού τύπου, όπως η διαχείριση μισθοδοσίας.

Από την άλλη πλευρά, αυτό το πρόγραμμα Expert, αν και μπορεί να μελετηθεί ανεξάρτητα, αποτελεί μέρος του Πανεπιστημιακού Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης στην Επιλογή και Διαχείριση Ταλέντου του UMA, το οποίο περιλαμβάνει τόσο το πρόγραμμα Selection που έχουμε δει, όσο και το πρόγραμμα Expert Πανεπιστήμιο στην Εκπαίδευση, Προσωπική και Οργανωτική Ανάπτυξη, καθώς και πρακτική άσκηση και Τελικό Έργο Κύριος.

Πρόκειται για μια ευρύτερη εκπαίδευση και η οποία, εκτός από οτιδήποτε σχετίζεται με τις διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης επαγγελματιών, καλύπτει διατήρηση ταλέντων, εκπαίδευση σε νέους τομείς εργασίας και δημιουργία επαγγελματικών πλαισίων στα οποία το προσωπικό αισθάνεται άνετα και παρακινημένος.

• Εάν ενδιαφέρεστε να μάθετε περισσότερα για αυτό το εκπαιδευτικό πρόγραμμα, Κάντε κλικ ΕΔΩ.