Αυτό είναι το τέλειο βιογραφικό ενός ψυχολόγου

Τα στοιχεία της ανεργίας επηρεάζουν τους πάντες, αλλά οι καριέρες που δίνουν χρόνο με το χρόνο σε μεγάλο αριθμό πτυχιούχων, ακόμη περισσότερο. Αυτό συμβαίνει στον κόσμο της ψυχολογίας, που αν και έχει πολλά επαγγελματικές εξόδους που ποικίλλουν όλο και περισσότερο, δεν είναι ιδιαίτερα εύκολο όταν πρόκειται να δημιουργηθούν οι απαραίτητες θέσεις εργασίας για την απορρόφηση των αποφοίτων.

Επιπλέον, και αν και ακούγεται ειρωνικό, όσο κι αν η ψυχολογία ασχολείται με τις ενέργειες και τους τρόπους αντίληψης του κόσμου των ανθρώπων, οι άνθρωποι που είναι εκπαιδευμένοι σε αυτόν τον τομέα δεν ξέρουν πάντα πώς να κάνουν την υποψηφιότητά τους ελκυστική στα μάτια των προσλήψεων της προσωπικής.

Πώς να φτιάξετε βιογραφικό εάν είστε ψυχολόγος

Ευτυχώς, υπάρχουν πάντα τρόποι να μεγιστοποιήσουμε τις επιλογές μας για να κάνουμε την εφαρμογή μας να ξεχωρίζει με τη μορφή βιογραφικού σε χαρτί ή σε ψηφιακή μορφή.

Μερικοί από αυτούς τους κανόνες για το πώς να γράψετε ένα βιογραφικό είναι σχεδόν καθολικοί και ισχύουν για οποιοδήποτε επάγγελμα, ενώ άλλοι είναι πιο συγκεκριμένοι. Στην πραγματικότητα, μπορείτε να μάθετε για τα πιο γενικά σε αυτό το άλλο άρθρο: "

Οι 10 συμβουλές για να βελτιώσετε το βιογραφικό σας".

Οσον αφορα στο συμβουλές για τη σύνταξη βιογραφικού στον τομέα της ψυχολογίαςΑυτά είναι τα κλειδιά που πρέπει να έχετε κατά νου:

1. Μια σαφής και συνεκτική δομή

Ένα βιογραφικό δεν μπορεί απλώς να συγκεντρώνει πληροφορίες για τον εαυτό του, ακόμα κι αν αυτές οι πληροφορίες είναι καλά φιλτραρισμένες και απολύτως σχετικές με τον σκοπό που έχουμε θέσει για τον εαυτό μας.

Γι' αυτό η δομή του πρέπει να είναι σαφής, παρουσιάζοντας τα δεδομένα κάθε τύπου μαζί και στη δική τους ενότητα, και δημιουργώντας ιεραρχίες σε κάθε κατηγορία, τοποθετώντας τις πιο σχετικές πληροφορίες στην αρχή.

Έτσι, τα στοιχεία επικοινωνίας θα πρέπει να είναι όλα μαζί και πολύ κοντά στο όνομα, καθώς αυτά είναι τα στοιχεία που μας επιτρέπουν να αναγνωρίσουμε και να επικοινωνήσουμε μαζί μας, ενώ η ακαδημαϊκή και η εργασιακή εμπειρία πρέπει να διαχωρίζονται και να πηγαίνουν με αντίστροφη χρονολογική σειρά, από την πιο πρόσφατη έως την πιο μακρινή εποχή. χρόνος.

2. Περιλαμβάνει τα μαθήματα

Η ψυχολογία είναι ένας πολύ νέος κλάδος, και μεταξύ αυτού και του γεγονότος ότι γίνεται πολλή έρευνα ετησίως σε αυτόν τον τομέα, η συνεχής εκπαίδευση είναι πολύ απαραίτητη για να αποφευχθεί το ξεπερασμένο.

Όταν γράφετε ένα βιογραφικό για να υποβάλετε αίτηση για μια θέση στην ψυχολογία ή σε συναφείς τομείς, αυτό σημαίνει ότι δεν πρέπει να υπάρχουν ενδοιασμοί σχετικά με την προσθήκη των μαθημάτων και των εργαστηρίων που έχουμε κάνει. Δεν ενημερώνουν μόνο για τις δεξιότητες και τις γνώσεις μας, αλλά υποδεικνύουν και τη συνεχή φιλοσοφία εκπαίδευσης που έχουμε. Και ναι, τα δωρεάν μαθήματα είναι επίσης ευπρόσδεκτα: πολλά από αυτά είναι πολύ καλής ποιότητας.

Ωστόσο, Πρέπει να συμπεριλάβουμε όλα αυτά τα συμπληρωματικά μαθήματα στο βιογραφικό σημείωμα; Εξαρτάται, αν είναι λίγα (λιγότερα από 3 π.χ.), μπορούμε να τα βάλουμε χωρίς προβλήματα. Αλλά αν υπάρχουν περισσότερα, είναι καλύτερα να φιλτράρουμε και να βάλουμε μόνο εκείνα που πιστεύουμε ότι σχετίζονται περισσότερο με τη θέση εργασίας στην οποία επιλέγεται, επειδή ένας μακρύς κατάλογος εργαστηρίων και σύντομων μαθημάτων μπορεί να δώσει την εντύπωση ότι κάποιος θέλει μόνο να διογκώσει το πρόγραμμα σπουδών χωρίς περαιτέρω.

3. Επιλέγοντας τι θα δοθεί προτεραιότητα: εκπαίδευση ή εργασιακή εμπειρία

Εάν τα μέρη που βρίσκονται πιο κοντά στην κορυφή του βιογραφικού δεν πείθουν το HR ή τους υπεύθυνους προσλήψεων, το πιθανότερο είναι ότι δεν θα διαβάσουν περαιτέρω. Γι' αυτό είναι σημαντικό να βάλουμε αυτό που ξεχωρίζουμε περισσότερο στην αρχή.

Αυτό, που εφαρμόζεται στη δομή του προγράμματος σπουδών ενός ψυχολόγου, σημαίνει ότι κατά τον καθορισμό της σειράς με την οποία εμφανίζονται η εργασία και η ακαδημαϊκή εμπειρία, πάντα πρέπει να βάλετε πρώτα εκείνο το τμήμα στο οποίο λάμπουμε περισσότερο.

Στην περίπτωση φοιτητή που ψάχνει για πρακτική, για παράδειγμα, βάζοντας πανεπιστημιακή εκπαίδευση και τα μαθήματα που είναι έχει κάνει είναι μια καλή επιλογή, καθώς η επαγγελματική σας ζωή στον τομέα εργασίας για τον οποίο υποβάλετε αίτηση είναι πιθανώς πολύ σύντομη ή άμεσα μηδενικό.

4. Υποδείξτε το συντομότερο δυνατό σε τι εστιάζουμε

Η ψυχολογία έχει πολλούς κλάδους, και μεταξύ ορισμένων από αυτούς υπάρχει μικρή σχέση. Για το λόγο αυτό, καλό είναι να «ακονίσουμε» στο μέγιστο το προφίλ που θέλουμε να δώσουμε, εξαλείφοντας τις ασάφειες και ξεκαθαρίζοντας από την αρχή τι κάνουμε ή τι θέλουμε να κάνουμε.

Για αυτό, πρώτα πρέπει να αναφέρουμε εάν είμαστε αφοσιωμένοι στην έρευνα ή την παρέμβαση σχετικά με άτομα ή ομάδες. Αυτό σημαίνει ότι αν τον τελευταίο καιρό έχουμε συνεργαστεί με μια έρευνα παρά το γεγονός ότι είμαστε βασικά αφοσιωμένοι στο ψυχοθεραπεία, αξίζει να συμπεριλάβουμε μια τέτοια συνεργασία σε ξεχωριστή ενότητα που βρίσκεται κάτω από την εμπειρία μας στο παρέμβαση.

Μόλις γίνει αυτό, κάνουμε το ίδιο με το πεδίο που επιλέξαμε, γράφοντας σε ευδιάκριτο σημείο την εξειδίκευση που έχουμε κάνει και τοποθετώντας τις αναφορές σε συγκεκριμένες συνεργασίες που δεν είναι ιδιαίτερα αντιπροσωπευτικές της καριέρας μας σε έναν πιο διακριτικό χώρο από τις υπόλοιπες λειτουργίες που εκτελούνται, κάτω από αυτές.

• Σχετικό άρθρο: "Τύποι ψυχολογικών θεραπειών"

5. Συμπεριλάβετε αναρτήσεις και αναφορές

Σχεδόν όλοι οι ψυχολόγοι είναι ξεκάθαροι ότι είναι καλό (και μερικές φορές απαραίτητο) να συμπεριλάβουν το όνομα των εκδόσεων στις οποίες συμμετείχαν, είτε πρόκειται για άρθρα περιοδικών είτε για βιβλία. Ωστόσο, δεν είναι τόσο συχνά να λαμβάνονται υπόψη οι αναφορές.

Αυτό το τελευταίο σημείο είναι σημαντικό, γιατί όσοι έχουν μια μικρή ιστοσελίδα ή προσωπικό blog μπορεί να εκπλαγούν από αυτό Έχουν αναφερθεί σε ορισμένα ψηφιακά μέσα και σε χαρτί, χρησιμοποιώντας πληροφορίες που έχουμε δημοσιεύσει.

Στην πραγματικότητα, αυτές οι καταστάσεις δεν είναι ασυνήθιστες: πολλοί δημοσιογράφοι επιδιώκουν να τεκμηριώσουν τα θέματα που καλύπτονται στις κείμενα με τις απόψεις των επαγγελματιών σε αυτόν τον τομέα και μερικές φορές, αντί να συμφωνούν σε συνεντεύξεις, απλώς παραθέτουν χωρίς προειδοποιώ.

6. Συμπεριλάβετε ένα συγκεκριμένο μέρος για ορισμένες τεχνικές δυνατότητες

Υπάρχουν ορισμένες τεχνικές δεξιότητες που, αν και εμφανίζονται κατονομασμένες στην περιγραφή των εργαστηρίων και των θέσεων εργασίας που πραγματοποιούνται, αξίζουν επίσης να εμφανίζονται σε ένα μέρος όπου επισημαίνονται. για αυτό είναι καλό δημιουργήστε μια ξεχωριστή ενότητα ή τμήμα εργασίας ή επαγγελματικής εμπειρίας και να τα συμπεριλάβετε εκεί.

Για ερευνητικές θέσεις, αυτό το κείμενο, σε μορφή λίστας, θα πρέπει να δίνει έμφαση στις μεθόδους συλλογής δεδομένων που χρησιμοποιούνται. κυριαρχούν, τόσο ποιοτικά όσο και ποσοτικά: δομημένες, ημιδομημένες ή σε βάθος συνεντεύξεις, ψυχολογικά τεστ, και τα λοιπά

Είναι επίσης απαραίτητο να αναφέρουμε δεξιότητες που σχετίζονται με την ανάλυση δεδομένων: εμπειρία με προγράμματα στατιστικά όπως SPSS, γνώση γλωσσών προγραμματισμού ή προγράμματα όπως το R ή το ATLAS.ti, και τα λοιπά

Για θέσεις που σχετίζονται με την παρέμβαση, είναι επίσης απαραίτητο να αναγράφονται οι μέθοδοι συλλογής δεδομένων με τις οποίες έχουν εμπειρία, καθώς και τα είδη ατομικής ή ομαδικής θεραπείας ή παρέμβασης με τα οποία δουλεύτηκε.