Mis on headus kui isiksuseomadus?

Headus on isiksuseomadus, mida popkultuuris peetakse alati millekski positiivseks ja soovitavaks.. Kuigi see on osaliselt nii, tuleb öelda, et väga kena olemine võib mõnikord põhjustada ebamugavusi.

Olgu kuidas on, aga järgmisena vaatleme seda isiksuseomadust lähemalt, kuidas inimesed on kes neil on väga kõrge, kuidas on neil, kellel on see väga madal ja kuidas see on seotud professionaalse edu ja andestusega.

• Seotud artikkel: "Viis suurt isiksuseomadust: seltskondlikkus, vastutus, avatus, lahkus ja neurootilisus"

Mis on headus kui isiksuseomadus?

Suure viie mudeli sees on psühholoogid Paul Costa ja Robert McCrae, headus, mida nimetatakse ka südamlikkuseks, on üks isiksuse omadusi.

Lahkust kirjeldatakse kui kalduvust, et inimesed on teiste suhtes kaastundlikud ja abivalmid. Inimesi, kellel on selles dimensioonis kõrged tulemused, peetakse tavaliselt soojadeks, sõbralikeks ja diplomaatilisteks.

Südamlik olemine on seotud teiste optimistliku suhtumisega, lisaks teiste huvide seadmisele enda omale ja heade suhete säilitamisele eakaaslastega. Selle eesmärk on olla kõigile meele järele, olla sotsiaalne harmoonia. See tähendab, et kõrge lahkuse aste on seotud

ilmutades prosotsiaalset käitumist.

Seetõttu kipuvad lahked inimesed eriti hästi hakkama saama sotsiaalsetes olukordades ja sellistes tegevustes esines meeskonnana, lisaks hea inimestevahelise keskkonna edendamisele, vastasseisu vältimisele ja probleemide lahendamisele suhteline.

Selle asemel inimesed, kellel on selles dimensioonis madalam skoor, ei ole tavaliselt kuigi altruistlikud. Nad ei poolda nii oma huvide esitamist teiste huvide ees, olles üsna tavaline, et ta valib iseka käitumise, kuigi see iseenesest ei pea olema midagi negatiivset. Nad kipuvad olema konkurentsivõimelisemad ja isegi manipuleerivad.

Madala lahkusega inimesi on seostatud nn tumeda kolmkõla kõrgema taseme avaldumisega. või tume kolmkõla, rida omadusi, mis on seotud isiksuse negatiivsete aspektidega. Nende hulgas on machiavellianism, nartsissism ja psühhopaatia. Tuleb öelda, et nad on ka südamehaiguste suhtes altimad ja kogevad vananemist kiiremini.

On näidatud, et kõik omadused, mis moodustavad mudeli Big Five, on teatud positiivsete aspektide taga elus. Lahkus, nagu me juba varem ütlesime, ennustab head ja kindlat inimestevahelist suhet.

Lahked isikud kipuvad eakaaslaste rühmades paremini aktsepteerima ja kannatavad vähem kiusamise olukordi. Lisaks naudivad nad paremaid kontakte soovitud seksiga kas kohtingute ajal või intiimsemates oludes. Neil on paaris suurem rahulolu ning lisaks sellele, et nad on vähem altid abielu lagunemisele.

Kõrge südamlikkusega inimestel on sageli edukas elukutse, mis nõuab sotsiaalseid oskusi või mis täidavad ülesannet koostöökeskkonnas. Lisaks kipuvad nad lisaks kriminaalsetes olukordades vähem osalema ka kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste abistamises, näiteks vabatahtlikus tegevuses.

• Võite olla huvitatud: "Isiksuse peamised teooriad"

Selle tunnuse tahud

Headuse dimensiooni sees, nagu ülejäänud Suure Viie mudeli isiksuse mõõtmed, leiame veel mitu konkreetset tahku. Lahkuse korral on need järgmised.

1. Enesekindlus

See tahk viitab trendile Oletame, et enamik inimesi, kellega kohtute, on õiglased, ausad ja heade kavatsustega.

2. Otsus / siirus

Lahke inimene ei kipu teistega manipuleerima, olles aus ja avameelne.

3. Altruismi

See koosneb teiste abistamisest ja naudingu saamisest altruistlike ülesannete täitmisega. Teiste jaoks asjade tegemine täidab neid, mitte ei näe seda eneseohverduse vormina.

4. Lepitav suhtumine

Välditakse vastasseise ja see on mõeldud teistega läbi saama.

5. Tagasihoidlikkus

Tagasihoidlikkus on see, kuidas sa ennast maailmale sellisena näitad, positiivsete omadustega liialdamata. Seda tehakse ilma enesehinnangu puudumiseta ja usaldus oma võimete vastu vähenemata.

6. Empaatia / kaastunne

Inimesed, kelle empaatiavõime on kõrge nad teenivad emotsionaalselt teisi ja teavad, kuidas ennast oma kohale seada. Nad on kaastundlikud ebasoodsa olukorra suhtes, mida teine ​​inimene võib läbi elada.

Lahkus ja ametialane edu

Selle omaduse kõrgeid tulemusi on seostatud ametialase eduga. Kuigi see on osaliselt nii, tuleks pintsettidega haarata, kuna isiksuseomadusi tuleks käsitleda kontekstuaalselt soodsatena. On olukordi, kus tore olemine on kasulik, samas kui teistes võib see olla probleemiks inimese füüsilisele ja vaimsele puutumatusele.

Enamasti on sotsiaalsete oskuste omamine ja üldiselt sõbralik isiksus seotud hea sobivusega. töö ja piisavad suhted kaastöötajatega, lisaks tegurile, mis võib kaasa aidata palga suurenemisele ja tutvustusi.

Nagu me juba nägime, nähakse sõbralikke inimesi soojemate ja meeldivamatena. Töökontekstis, näiteks kontoris, on töötajad, kes aitavad selles kohas korrektse inimestevahelise dünaamika väljatöötamisele võib suurendada ettevõtte tootlikkust, lisaks haiguspuhkuse riski vähendamisele. Seda saab seletada asjaoluga, et töötajatel on suurem soov tööle minna, sest nad kohtuvad inimestega, kellega neil on hea olla.

Kui aga inimene, kes pole seltskondlik, viibib samas töökohas, on üsna tõenäoline, et ettevõttel on tõsine probleem. Ühest küljest võivad toksilised olukorrad tekkida nii kontoris kui ka väljaspool seda, ja teiselt poolt on ebasõbralikul inimesel väga vähe soovi tööle minek, mis juba iseenesest ohustab teda vallandamist ja teisi, kui tal tuleb leppida kellegagi, kes ei anna talle kõike. pingutus.

Sellest hoolimata lahke inimese profiil ei pruugi milliste ametite järgi olla kõige sobivam. Näiteks instituudis, kus üliõpilased on noorukid, kes võivad olla potentsiaalselt konfliktsed, ei ole Õpetaja on alati sõbralik, eriti kui tunnis on kiusamine või mõni noortest katkestab tunni. seanss. Õpetaja peab olema kindel ja õpilase välja heitma või peatama agressiooni, kui see toimub.

Teine valdkond, kus madala sõbralikkuse profiil võib olla pigem eelis kui puudus, on sõjavägi. Sõdur ei tohiks olla tore inimene, kes näeb teistes parimat, sest sõjaolukorras olles on üsna tõenäoline, et ta vaenlast ei näe ja maksab selle lõpuks oma eluga. See tähendab, et lahkusest ei osutu erilist abi ametites, mis nõuavad teatavat võistlusvaimu.

Kuidas on see seotud andestusega?

Teaduslikud tõendid on näidanud, et lahkus võiks olla prosotsiaalse käitumise, nagu andestamine ja selle antagonistlik kättemaks, kõige jõulisem ennustaja.

Andestust võib mõista kui protsessi, kus inimesel õnnestub sõna abil taastada a suhe, mis oli kahjustatud nii füüsilise kui ka verbaalse teo sooritamise kaudu, mis oli kahjustanud teist inimest. Andestuse palumine eeldab lisaks tekitatud olukorra leevendamisele ja negatiivsete emotsioonide vähendamisele ka hiljem mitte rünnata.

Kuna inimesed, kellel on vähem headust, on antagonistlikud, vaenulikud, ärrituvad ja ei austa teiste vastu sageli vähe Tundub, et nad on ka inimesed, kes otsustavad kättemaksukäitumist sagedamini läbi viia, selle asemel et andestada sellele, kes oleks võinud seda teha haiget saanud.

Teiselt poolt, meeldivad inimesed otsivad teistega sisukamaid suhteid, millega juhul, kui neid kahjustab mingisugune kahjulik tegu, näiteks rünnak või solvanguna valivad nad strateegiad pingete vähendamiseks, andestamine on kõige olulisem ja korduvam nad.

Bibliograafilised viited:

• Costa, P. T. ja McCrae, R. R. (1992). NEO PI-R professionaalne kasutusjuhend. Odessa, FL: psühholoogilise hindamise ressursid.
• DeYoung, C. G. (2010). Isiksuse neuroteadus ja omaduste bioloogia. Sotsiaal- ja isiksusepsühholoogia kompass, 4, 1165–1180.
• Goldberg, L. R. (1993). Fenotüüpsete isiksuseomaduste struktuur. Ameerika psühholoog, 48, 26-34.
• Ozer, D. J., & Benet-Martínez, V. (2006). Isiksus ja sellest tulenevate tulemuste ennustamine. Aastane psühholoogiaülevaade, 57, 401–421.
• Rey, L. ja Extremera, N.. (2016). Noorte täiskasvanute nõusolek ja inimestevahelised andestused: soo mõõdukas roll. Psühholoogiline teraapia, 34 (2), 103-110.
• Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Isiksuseomaduste keskmise taseme muutuste mustrid kogu elu jooksul: pikisuunaliste uuringute metaanalüüs. Psühholoogiline bülletään, 132, 1–25.
• Soto, C. J., Kronauer, A., & Liang, J. K. (2016). Viisfaktoriline isiksuse mudel. S-is. K. Whitbourne (Toim.), Täiskasvanu ja vananemise entsüklopeedia (kd. 2, lk. 506-510). Hoboken, NJ: Wiley.