Passiiv-agressiivne käitumine: selle 10 omadust

Agressiivsus on paljude maa peal asustatud loomade põhitunnus. Kõige tavalisem on see, et need on hirmust ja / või vihast ajendatud teod, kuid võivad ka olla kaudseid olusid, mille lõpp on seotud ellujäämise endaga (näiteks seksuaalne domineerimine, territoriaalsus, jne.).

Seetõttu on see nähtus, mis kipub projitseeruma välismaale ja saab selle väljendamise hetkel väga selgeks. See tekitab teistes objektiivset füüsilist kahju või on hoiatavalt suunatud vaenulikult või ohtlikult tõlgendatud olukordadele (žestid, kavatsused, ähvardused jne).

Inimestel võib agressiivsus olla palju peenem vormis, mida ei tuvastata sama kiirusega ja mille eesmärk on tekitada vähem ilmset (kuid sama tõsist) kahju kui seni märgitud. hetk.

Nendel juhtudel me räägime passiiv-agressiivne käitumine, nähtus, mis kasutab meie kognitiivseid oskusi ja võimeid vaenulike sotsiaalsete tegude varjamiseks kelle tagajärgedel on tundeelule valus mõju. Selles artiklis käsitleme seda huvitavat küsimust üksikasjalikult.

• Seotud artikkel: "Kuidas solvumisest üle saada: 7 põhiideed"

Mis on passiiv-agressiivne käitumine?

Mõned aastad tagasi peeti passiiv-agressiivset käitumist osana struktureeritud isiksushäirest, millel on oma kliiniline üksus. Vaatamata sellele välistati DSM väljaannetes pärast kolmandat võimaliku ülediagnoosimise vältimiseks, mis näis sadestuvat. Sellest hetkest ja tänapäevani seda on peetud tunnuseks, mis kaasneb klastri B isiksuse psühhopatoloogiatega (eriti nartsissistlik, piiripealne ja asotsiaal), ehkki need ei ilmu alati koos.

Need on mitteverbaalse iseloomuga käitumised, ehkki mõnikord võivad need võtta ka sõnaselgete sõnade kaalu või on rase oma habras fiktsiooni maski taha peidetud tohutu vihaga.

Seega võivad isegi vaikimised väljendada teravat serva või saada relvaks, millega süveneda afektiivsetesse haavadesse. Viha tõuseb kõige sagedasema sisemise olekuna, ehkki otsustatakse seda teistele mitte avaldada, tõlkides nii - psühholoogilise väärkohtlemise vormis, mis kahjustab tõsiselt ümbritsevaid inimesi ja halvendab selle kvaliteeti link.

Passiiv-agressiivne käitumine ei taotle konfliktide lahendamist, vaid selle eesmärk on pigem emotsioonide mitmetähenduslik väljendamine ja mingi vaikiva kaebuse tekitamine. Kuid tõeliselt patoloogiliseks võis seda pidada alles hetkel, kui see konsolideeriti kui kõige levinum sotsiaalne dünaamika inimestevahelistes suhetes. Vaatame üksikasjalikumalt, millest see koosneb.

Passiiv-agressiivse käitumise olulisemad omadused

Siin on mõned passiiv-agressiivsete isiksuste põhiomadused. Kõik isikud, kes seda näitavad, ei täida oma terviklikkust, kuid tavaliselt on olemas muster, mis ühendab neid iga juhtumi jaoks konkreetsel viisil.

1. Passiivne vastupanu ja ebaselgus

On tavaline, et passiiv-agressiivne suhtumine toimub nn passiivse vastupanuna.. Sel juhul näitaks inimene täielikku nõusolekut pakutuga ja võiks isegi võtaks selliseid abipalveid meelsasti vastu, kuid käituks hiljem nii, nagu oleks ta tõepoolest vastu neile. Võite vastavat vastutust ignoreerida või jätkata tahtlikult kohmakalt, nii et lõpptulemus muutuks ebapiisavaks või ebaproduktiivseks. Sel viisil näitaksite oma nõusolekut algse taotlusega, mis oli tehtud, kuid seda avalikult edastamata.

Sellel ebaselgusel on tahtlik iseloom ja see püüab teist lohistada maastikule, kus ettearvamatus või kontrolli absoluutne puudumine, levitades läbipaistmatut loori tõe kohal kavatsused. Sellepärast tuleb sellise olukorra kohta esitatud kaebustele vastata keeruliselt, kuna passiiv-agressiivne teema kasutage lahtiütlemist selliste vabandustega nagu: "Proovisin kogu oma energiaga, kuid ei suutnud olla".

2. Arusaamatuse ja hindamatuse tunne

Inimesed, kellel on sageli passiivne-agressiivne käitumine, väidavad seda pidevalt tunda end teiste poolt valesti mõistetuna või kasutada neile pakutava kasu saamiseks igasugust emotsionaalset väljapressimist Otsin. Nende vahel on tavaline, et teisi süüdistatakse kiindumuse puudumises või tehakse võrdlusi koormav, milles osalevad ka teised, näiteks "sa kohtled kõiki hästi kui mina" või "miks sa ei." sa soovid?". Sellise mürgise ja tahtliku suhtumisega üritavad nad vestluspartneri afektiga manipuleerida.

Need, kellele neid tavasid rakendatakse, võivad lõpuks tunda end süüdi asjades, millest neil vähimatki pole vastutus, mis kannatab nende endi enesehinnangut (kuni nad mõistavad teise tõelisi motivatsioone ja relativiseeruvad selle mõju).

• Võite olla huvitatud: "Kuidas vabastada viha tervislikul ja asjakohasel viisil: 4 näpunäidet"

3. Surliness

Süngus on passiiv-agressiivsete inimeste keskne omadus. See on karm, ebaviisakas ja tundetu suhtumine, mis ilmneb siis, kui seda tajutakse teistega suheldes häirituna. Tavaline on see, et selle käivitab kriitika ja selle eesmärk on tekitada ebamugav õhkkond, milles tekitatakse "sündmuste käik", mis neile kasuks tuleb või mis ümber pöörab "süüdistused". See tähendab, et teised soovivad oma rahulolematust edastades tunnistada ületamist.

Nende inimestega koos elades ja eriti kui lähedus algas lapsepõlves, on väga tõenäoline, et võime asjatult suhelda (vahetused, mille kaudu nad kaitsevad oma õigusi, austades samas nende õigusi) ülejäänud).

4. Põlata autoriteeti

Passiiv-agressiivsed subjektid neil on tohutult raske teiste inimeste autoriteeti ära tunda, sest neil on väga raske taluda muude reeglite kehtestamist kui need, mille nad ise endale ja teistele valivad. See omadus halveneb noorukieas, arengujärgus, kus sageli esineb opositsiooniline reaktsioon. (reaktants) enne hierarhiaid ja võimu, kuigi sel juhul jääb see samale intensiivsusele, kui jõuate täiskasvanuks saamine. Nii ei tee nad vahet reeglite austamisel, mille järgi ühist elu juhitakse, ja rõhumisele kuuletumise vahel.

On väga tavaline, et selline enesetunde- ja tegutsemisviis annab teada hoopis teistsugustest probleemidest, ulatudes valest kohanemisest - töö - või akadeemilise elu konteksti kuni sanktsioonide tekkimise ohuni, kui nad täidavad sõnakuulmatust asutus.

5. Kadedus

Kadedus on ka käimasoleva kursuse sagedane omadus ja see suhtleb selles loendis kirjeldatud teistega väga tihedalt. Kuigi nad saavad õnnitleda teisi nende saavutuste eest ja olla nendega kohtudes ülevoolavad, asuvad nad endas ise nende tagajärjel negatiivsed emotsioonid (ja eelkõige see, et nad ei saa neid omada ega nendega arvestada oma). Mõnikord need viivad nii kaugele, et minimeerivad teiste inimeste teenete asjakohasust ja rõhutavad varasemaid ebaõnnestumisivõi isegi riske, et tulevikus võivad need lahjendada või ebaõnnestuda.

Nad võivad ka teisi süüdistada, et edu on põhjustanud välised tegurid, lisaks nende pingutusele ja võimekusele. Näiteks kipuvad nad rõhutama juhuse, õnne või ülesande väga suurt panust ("see oli väga lihtne").

6. Kaebused ebaõnne kohta

Kaebav / pessimistlik tendents on passiiv-agressiivse suhtumisega inimestel tavaline. Suhtumine, mida iseloomustab enesekindlus ja tahe, et teistel on neist kahju, millest kes ei kõhkle kuulutamast iga ebaõnne, et nad on pidanud elama selle juurtena, mida saavad etteheide. Nad kipuvad teisi uskuma, et nende ebaõnnestumised on põhjustatud välistest teguritest, nagu saatus või õnne ja isegi süüdistada kolmandaid isikuid oma jõupingutuste boikoteerimises nende saavutamiseks, mis nad olid pidas vastu.

A) Jah, nad tunnistavad oma vigu harva, ehkki nad hoolivad teiste omadest. Sel põhjusel ütlevad nad sageli enda kohta, et nad on siirad inimesed, hoolimata sellest, et nad eiravad (või alandavad) kõike head, mis nende sugulastel on või mida nad teevad.

• Võite olla huvitatud: "12 näpunäidet paari argumentide paremaks haldamiseks"

7. Võnkumine trotsi ja kahetsuse vahel

Hoolimata asjaolust, et kõnealust suhtumist iseloomustab tavaliselt varjatud vägivalla väljendus, mõnikord ka need, kes uhkeldama, et nad on omavahel tülis ja sõjakalt seotud (justkui naudiksid nad purjetamist keskkonnas, mis on pilves konfliktid).

Nad püüavad sageli lähedasi kaasata steriilsetesse sõdadesse, mida nad kõhklemata õhutavad kahjulikud kommentaarid ja nende usaldatud saladuste lekitamine ("Ma ütlen teile midagi, kuid ärge öelge, et mainisin seda teile mina "). Aja möödudes nähakse neid sageli inimestena, kellele "ei saa midagi öelda".

Sel hetkel, kui konflikti tõusulaine on lahendatud ja asjaosalised analüüsivad nende põhjust, võivad nad lõpuks vaenuliku olukorra tekitanud passiiv-agressiivse inimese vastu välja astuda. Kui küsitakse selgitusi, on kõige tavalisem see, et nad vastavad kõigile faktidele eitades ja genereerides alternatiivseid versioone (mis sisaldavad valet). Lõpuks, kui ta on paigutatud stsenaariumi, kust ta enam ei pääse, valib ta andestuse palumise ja haletsustunde edendamise.

8. Töö saboteerimine, mida te ei soovi teha

Midagi väga tavalist, mis on tihedalt seotud passiiv-agressiivse joonega, on kõigi välisele nõudmisele reageerivate tegevuste sabotaaž. Nendel juhtudel kui asjalt nõutakse, et tegelikult seda teha ei taheta, ilmub tuimus suhtumine, mis meelitab nõudliku subjekti. Unustamine, aeglus, vilets koostöö ja isegi venitamine; Need on tahtlikud vastused, mille eesmärk on motiveerida napisõnalist agressioonivormi: takistused töö- / akadeemilistes kohustustes, viivitused ühistes projektides jne.

Muudel juhtudel kavatseb subjekt tekitada kahju, mis vabastab ta kõigist kohustustest tulevikuks, kuna nad lakkaksid teda usaldamast ja saaksid oma aja pühendada teda huvitavatele tegevustele.

9. Protestige selle eest, et teised inimesed esitaksid liigseid nõudmisi ja kalduksid üle vaielda

Vastutusest vabastamiseks süüdistavad nad teisi mõnikord liiga paljude ülesannete nõudmises kuni toimetulekuressursside ülekoormamiseni. Seega Nad võivad teatada, et tunnevad end neile usaldatud tegevuste tõttu "stressis", hoolimata asjaolust, et selle kaebuse jaoks pole mõistlikke tõendeid. Niisuguste keeldumiste motiividesse süüvides vihjavad nad mitmetele lahknevatele argumentidele, mille taga tegelikkus on varjatud: varjatud agressiooni vormi teostamine (vajaliku abi äravõtmine või ergutamine sõltuvus).

10. Teiste jõupingutuste takistamine

Lisaks sellele, et ta ei osale ühise eesmärgi saavutamiseks tehtavates jõupingutustes, Passiiv-agressiivsed inimesed võivad vägivalda rakendada, muutes teistel nende saavutamise keeruliseks enda ülesanded.

Seda kõike saaks teha otseste (kuid peenete) "tegevuste" abil või rünnakute abil emotsionaalsele veepiirile. (heidutamine, ebakindluse külvamine, ülesande nõudmiste suurendamine, ürituste edendamine, mis takistavad pingutuse või vajaliku aja pühendumist jne).

Selle kõige eesmärk oleks vältida teiste edu, tekitada varjatud kahjustusi ja stimuleerida isegi kahetsusväärset olukorda selles, kes on nende varjatud agressiooni objekt.

Bibliograafilised viited:

• Hopwood, C. ja Wright, A. (2012). Passiivsete-agressiivsete ja negativistlike isiksushäirete võrdlus. Isiksuse hindamise ajakiri, 94 (3), 296-303.
• Kaplan, R. ja Norton, D. (2005). Passiiv-agressiivne organisatsioon. Harvardi äritegevuse ülevaade, 83 (10), 82–92.