Psühholoogiliste testide tüübid: nende funktsioonid ja omadused

Psühholoogias vaimse seisundi hindamine konsultatsioonile tuleva või meie teenuseid vajava isiku teema on vajalik ja oluline element.

Psühholoogia spetsialistidel on selle hindamise läbiviimiseks mitu tööriista, sealhulgas: erinevat tüüpi psühholoogilised testid.

• Seotud artikkel: "Mis on psühholoogiline hinnang?"

Psühholoogiline test: mõiste

Arvestatakse psühholoogilise testiga kogu see test, meetod või vahend, mida kasutatakse hindamiseks või mõõtmiseks üks või mitu erinevat omadust, mis on üksikisiku psüühika osa. Psühholoogilised testid põhinevad vaadeldaval käitumisel ja analüüsitava subjektiivsuse väljendamisel, et järeldada subjekti omadused ja vaimne seisund, mis on vajalik järgnev analüüs, et oleks võimalik teavet hankida kliiniline tähtsus.

Psühholoogilised testid proovivad nii palju kui võimalik et selle realiseerimisel saadud teave on õige ja usaldusväärne, püüdes kajastada seda, mida kavatsetakse mõõta (ärgem unustagem, et psühholoogilised omadused on konstruktid, mida ei saa otseselt jälgida) ja et neid saab kopeerivad teised spetsialistid (see tähendab, et isiku poolt teema kohta saadud teavet võib saada teine ​​spetsialist, kui ta täidab sama mõõtmine).

Samamoodi tuleb saadud hinded teisendada, et neil oleks tähendus, neid üldiselt võrreldakse või - populatsiooni representatiivsete valimite põhjal saadud keskmise, nende endi tulemuslikkuse või kehtestatud kriteeriumiga enne.

Selle kontseptsiooni põhjal on sõnastatud ja loodud arvukalt psühholoogilisi teste järgides erinevaid kriteeriume ja erinevaid eesmärke.

Tuletatud psühholoogiliste testide mõõtmed ja tüübid

Psühholoogilise testi läbiviimisel on arvukalt aspekte, mida peame arvesse võtma, hinnates, millist tüüpi teavet me tahame saada ja kuidas me seda hankime.

Mõned peamised hinnatavad mõõtmed on järgmised.

1. Struktureerimise tase

Erinevad psühholoogiliste testide tüübid võivad teabe nõudmisel tohutult erineda. enam-vähem kokkuvõtlikult või muidu jäetakse patsiendile enam-vähem vabad käed Väljendage ennast.

See aspekt on hädavajalik teabe saamiseks. Kõrgelt struktureeritud testi olemasolu võimaldab saada lühikesi ja kokkuvõtlikke vastuseid, suunates hindamise kõige olulisemaks peetavatele aspektidele. Siiski võib kaotsi minna suures koguses asjakohast teavet, mis võiks aidata patsiendi vaimset seisundit paremini kohaneda ja mõista.

Selles mõttes võime leida struktureerimata psühholoogiliste testide tüüpe (mille korral hindamise sisu varieerub vastavalt subjekti vastused), poolstruktureeritud (milles küll pakutakse vastamisvabadust ja küsimused varieeruvad olenevalt peegelduvast teabest) püütakse järgida enam-vähem ettemääratud skripti) või struktureeritud (milles, kuigi antud vastuseid võetakse arvesse, järgneb hindamine kursusele eelnevalt määratletud)

2. Vabatahtlike tase

Vabatahtlikkuse all mõtleme mil määral subjektil on kontroll reageerimise üle välja antud. Näiteks kui tehakse elektroentsefalogramm, ei saa subjekt kontrollida, millist vastust ta annab, samas kui mõnes testis saab inimene otsustada, millist vastust ta annab.

3. Maskeerimise tase

Maskeerimise all mõistetakse subjekti astet teab rakendatava testi või testi eesmärki ja / või teie vastuste tähendus. Selles mõttes võivad testid olla maskeeritud (näiteks Rorschachi test, mille puhul inimene ei tea, mida nende vastused tähendavad) või maskeerimata.

4. Objektiivsuse tase

Andmete objektiivsuse tase viitab sellele, mil määral vastused tulenevad patsiendi subjektiivsusest või on need empiirilised ja nähtavad andmed. Selles mõttes võime leida erinevaid psühholoogilisi teste, objektiivsed testid ja subjektiivsed testid, ehkki kõiki mõõtevahendeid saab selles mõttes hinnata.

Vastavalt hinnatavate arvule

Mõeldes psühholoogilisele hinnangule, kujutame me üldiselt ette olukorda, kus a inimest analüüsib professionaal, tavaliselt kliinilises või ressursikeskkonnas inimesed.

Kuid olgu nendes või muus kontekstis sageli on võimalik teha mitme isiku ühine hinnangvõi isegi läbi viia rühma kui sellise hindamine. Nii võime leida:

1. Individuaalne test

Need on seda tüüpi psühholoogilised testid, milles neid hinnatakse ühe õppeaine omadused või tulemuslikkus. Need on tavaliselt testid, mis nõuavad teatud tasemel spetsialiseerumist, ja need pakuvad palju teavet sama isiku kohta. Samamoodi võimaldab see luua suhte hindajaga, mis võimaldab tal näha ja analüüsida erinevaid aspekte, mida test võib hõlmata või mitte.

2. Kollektiivne või grupikatse

Kollektiivsed testid on need, mis viiakse läbi rühmas. Tavaliselt vajavad nad nende rakendamiseks madalamat koolitust kui üksikud. Jah OK säästa aega ja raha, hõlmavad need tavaliselt teatavat indiviidi puudutavat teavet ja psühholoogi või hindaja hindamine on väga keeruline.

Olenevalt sisust

Katseid saab liigitada ka vastavalt millist vaimset sisu nad hindavad. Selles mõttes võime leida järgmist tüüpi psühholoogilisi teste.

1. Intelligentsuse test

Intellektuaalne võimekus on üks aspekte, mida on läbi ajaloo kõige rohkem hinnatud. Selle kasutamisega on mõeldud potentsiaali avastamiseks ja võime kohaneda ja kasutada erinevaid strateegiaidkoos nende vaimse ressursi salvestamise ja kasutamise võimega hinnatakse nende testide abil.

• Seotud artikkel: "Luurekatsete tüübid"

2. Sobivustesti

Kuid vaimne võimekus ei piirdu ainult intelligentsusega, on palju muid omadusi, mis võimaldavad meie käitumisel olla ühes või mitmes valdkonnas enam-vähem tõhusad. Eriti rakendatud personalivalikul, seda tüüpi testid kajastavad võimet reaalsuse konkreetsetes aspektides ja võimaldavad ennustada subjekti efektiivsust ja tulemuslikkust.

3. Isiksuse test

Inimesed kipuvad käituma ja nägema maailma teatud viisil, mustri, mille omandame osaliselt pärimise kaudu ja osaliselt vastavalt kogu oma arengukogemusele. Mõõda neid käitumismustreid, uskumused, emotsioonid ja mõtlemine võimaldavad meil saada ettekujutuse sellest, kuidas inimene on hinnatud, samuti sellest, kuidas nad tavaliselt maailmas näevad või tegutsevad.

• Seotud artikkel: "Viis suurt isiksuseomadust: seltskondlikkus, vastutus, avatus, lahkus ja neurootilisus"

4. Psühhopatoloogia testid

Psüühiliste probleemide ja isegi häirete olemasolu on tänapäeva ühiskonnas üha sagedasem element. Diagnoosige selliseid probleeme See võimaldab meil juhendada inimest erinevate raskuste lahendamiseks rakendatavate meetmete ja ravimeetodite osas.

• Võite olla huvitatud: "16 kõige levinumat vaimset häiret"

5. Neuropsühholoogiline test

Seda tüüpi psühholoogilisi teste kasutatakse määramise hõlbustamiseks indiviidi vaimne ja tajutav seisund, kohaldatakse tavaliselt subjektide suhtes, kes on saanud mingisuguse vigastuse. Seetõttu on nende kavandamise eesmärk erinevat tüüpi vaimsete protsesside võimalike kahjude ulatus.

6. Arengu / vananemise test

Seda tüüpi testi kasutatakse indiviidi astme hindamiseks areneb kogu olelusringi vältel, jälgides muudatuste esinemist ja võrreldes määruste arengutaset.

7. Huvide / kutse test

Need põhinevad subjekti eelistuste analüüsil, võimaldades sellel orienteeruda teatud eesmärkidele või eesmärkidele. Neid rakendatakse tavaliselt noorte inimeste jaoks, kes on läbi elamas noorukieas või noorukieas ja keda tuleb suunata otsustama oma haridusteed.

Sõltuvalt tulemuslikkuse kriteeriumidest

Teine oluline aspekt testi sooritamisel on selle hindamise arvestamine. Selles aspektis võime leida kahte peamist tüüpi psühholoogilisi teste.

1. Maksimaalne täitmise test

Maksimaalsete testide eesmärk on hinnata inimese maksimaalset potentsiaali iseloomulikus või psühholoogilises aspektis. Seetõttu võetakse arvesse inimese efektiivsust, olla asjakohane aeg, mis kulub ülesande lõpuleviimiseks ning mõõdetud karakteristiku hindamine selle paranduse ja kiiruse põhjal. Objektiivsed ja mõnikord psühhomeetrilised tehnikad kasutavad seda tüüpi kriteeriume nagu intelligentsuskatsetes või neuropsühholoogilistes testides.

2. Tüüpilised teostustestid

Seda tüüpi katset iseloomustab see, et selle eesmärk on hinnata jõudlust või tüüpilisi omadusi õppeaine teatud ülesannetes või aspektides, see tähendab see, mis on programmis harjumuspärane ja igapäevane individuaalne. Nõutava ülesande täitmiseks kuluv aeg pole iseenesest huvitav ega märkimisväärne. Selles rühmas tavaliselt leitakse subjektiivseid ja projektiivseid tehnikaid, mis hindavad selliseid aspekte nagu isiksus.

Pervini klassifikatsioon

Kõiki ülaltoodud aspekte arvesse võttes on erinevad autorid loonud läbi ajaloo psühholoogiliste testide tüüpide erinevad klassifikatsioonid. Üks levinumaid ja aktsepteeritumaid klassifikatsioone on Pervini oma, milles võetakse arvesse järgmiste kategooriate olemasolu.

1. Psühhomeetrilised testid

Kasutatakse psühhomeetrilisi teste psüühika spetsiifiliste omaduste mõõtmisel, näiteks luure- või sobivustestid. See on üks psühholoogiliste testide tüüpidest, mis arvab, et inimesed vastavad ausalt, maskeerimata testide rakendamine, kus vastuseid kontrollib subjekt vabatahtlikult.

Need on väga struktureeritudning neid kasutatakse sageli nii kliinikus kui ka sellistes valdkondades nagu töö ja haridus.

2. Objektiivne test

Kõrgelt struktureeritud, seda tüüpi viktoriin ja testid põhinevad füsioloogilistel korrelatsioonidel teatud elemendi mõõtmiseks. Seetõttu ei ole antud vastused vabatahtlikud ega saa neid muuta. Kuid testi eesmärk on tavaliselt selge, nii et seda peetaks maskeerimata. Isiku vastuste salvestamiseks kasutatakse erinevaid vahendeid ja seadmeid, mis ei sõltu rekordi hindajast iseenesest. Objektiivsete testide tüüpilised näited võivad olla polügraaf või biotagasiside.

Objektiivsete testide käigus leiame:

• Kognitiivsed testid. Nad hindavad selliseid aspekte nagu tähelepanu, keskendumine või taju
• Mootori test. Hinnake lihasreaktsioonide teostamist erinevatele stiimulitele
• Psühhofüsioloogilised testid. Nad hindavad käitumise ja füsioloogia suhet sellistes aspektides nagu hingamine, pulss, temperatuur, seksuaalne reaktsioon või seedimine.

3. Subjektiivsed testid

See on kõige tavalisem psühholoogilise testi tüüp, kui on vaja mõõta isiksuse aspekte ja kogemusi teema eneseverbalisatsioonidest või enesekirjeldustest, mille sama subjekt on andnud vastavalt reale esemed. Vabatahtlikust vastusest üksikisik võib proovida esitatud teavet võltsidaKuid selliste katsete avastamiseks kasutatakse tavaliselt erinevaid usaldusväärsusskaale. Need on tavaliselt poolstruktureeritud ja kohandatud mõõdetava eesmärgi või konkreetse elemendiga

4. Projektiivsed testid

Subjektiivseid teste kasutatakse tavaliselt indiviidi kõige sügavamate aspektide ja isiksuseomaduste analüüsimiseks. See on kõige vähem struktureeritud psühholoogilise testi tüüp, mis ei piira mingil viisil väljastatud vastust analüüsitava poolt ja omades subjekti kõigile vastustele kehtivat tähendust, mida tuleb analüüsida ja hinnatud.

Need vastused on subjektiivsed, kuna esindavad kõnealuse subjekti sisemaailma. Kõnealune isik ei tea oma vastuste tähendust ega tähendust, olles üks maskeeritud psühholoogiliste testide tüüpidest. Iga esindatud vastus ja aspekt on oluline, kuid sellel on ainult mõte ja sellele saab anda tähenduse terviku suhtes.

Seda tüüpi katsete peamine probleem on võimalike vastuste lai vabadus ja madal standardiseerimine neist osates tõlgendada sama vastust erinevatest vaatenurkadest vastavalt kasutatud tõlgendusmeetodile. te ei tea tavaliselt oma vastuste psühholoogilist tähendust.

Subjektiivsete testide raames võime leida erinevaid tüpoloogiaid. Täpsemalt paistavad need silma:

• Konstruktsioonikatsed. Neis peab patsient mõtestama ja korraldama visuaalse materjali. Üks kuulsamaid on Rorschachi test.
• Temaatilised testid. Palutakse jutustada piltidena esitatud materjalist (tavaliselt on kõige tuntum TAT ehk temaatiline appertseptsioon).
• Ekspressiivsed testid. Katsealusel palutakse joonistada konkreetne element (üks tuntumaid on HTC, test, mille käigus joonistatakse inimene, maja ja puu)
• Konstruktiivsed testid. Indiviidil palutakse ehitada konkreetne element kaasasolevate juppidega (kujuteldava küla test on selle hea näide)
• Assotsiatiivsed testid. Seda tüüpi projektiivsete psühholoogiliste testide korral palutakse patsiendil seostada sõna (kas suuliselt või kirjalikult) mõne muu pakutava sõna või stiimuliga. Word Associationi test on üks enim kasutatavaid.
• Tulekindlad katsed. See põhineb isiksuse analüüsil subjekti tegevuse produktidest, näiteks tema kirjutamisest.

Bibliograafilised viited:

• Buela-Casal, G. ja Sierra, J.C. (1997). Psühholoogilise hindamise käsiraamat. Ed. Siglo XXI: Madrid.

• Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psühholoogiline testimine ja hindamine. McGraw-Hill: Madrid.

• Sanz, L.J. ja Álvarez, C.A. (2012). Hindamine kliinilises psühholoogias. CEDE PIRi ettevalmistusjuhend. 05. CEDE: Madrid.