5 kiusamise tüüpi (põhjused ja tagajärjed)

Kahjuks on sõna ahistamine väga laialt levinud termin, mida me kõik oleme mingil hetkel kuulnud. Ahistamine on tegevus, mis võib avalduda mitmel viisil. Inimene, kes ahistab teist, võib teha ähvardusi, kuulujutte, füüsilisi või verbaalseid rünnakuid ning isegi soodustada ohvri isoleerimist ja tõrjumist. Seda nähtust võib täheldada ka väga erinevates seadetes. Me võime rääkida ahistamisest koolides, ettevõtetes, romantilistes suhetes, meedias ja isegi Internetis. Seetõttu on kiusamine universaalne ja väga sagedane nähtus.

Kuigi kiusamine on eksisteerinud igavesti, on tänapäeval ühiskonnas selle probleemi suhtes palju suurem tundlikkus. Veel mõnikümmend aastat tagasi normaliseeriti või hoiti saladuses paljusid ahistamisolukordi. Sel põhjusel oli tavaline, et selles osas meetmeid ei võetud, soodustades ohvri pikaajalist kokkupuudet agressoriga. Nii saadi aru, et kiusamine on vältimatu sündmus ja paljudel juhtudel isegi ette nähtud. Selle näiteks on nägemus kiusamisest kui lapsikust jamast või töökiusamisest ülemuse ja töötaja vahelise võimuhierarhia osana.

Nagu me ütlesime, on täna olukord hakanud muutuma. Ahistamine selle erinevates vormides tunnistatakse kuriteoks, seega on tegu tegevusega, mille eest karistatakse olenevalt selle raskusastmest suurema või väiksema karistusega. Viimase aja tähelepanuväärseim on aga väljunud juriidilisest plaanist, sest jutt käib tervest mentaliteedimuutusest elanikkonnas.

Selle näiteks leiab kuulsast naiste seksuaalse ahistamise vastasest liikumisest Me Too ja in üha karmimad meetmed ja protokollid, mida rakendatakse koolikiusamise vastu võitlemiseks klassiruumid. Selle nähtuse tuvastamise ja sellega tegelemise tähtsuse tõttu vaatame selles artiklis läbi peamised ahistamise tüübid, et selgitada välja, millest igaüks neist koosneb.

• Soovitame lugeda: "90 parimat fraasi ksenofoobia vastu"

Milliseid ahistamisliike on olemas?

Edasi me saame teada olemasolevaid ahistamise liike ja nende omadusi. Mõnel juhul võib samaaegselt esineda erinevat tüüpi ahistamist. Näiteks võib teismeline, keda klassiruumis kiusatakse, saada oma kiusajatelt sotsiaalmeedias ähvardusi. Igat tüüpi ahistamise aluseks on alati võimu asümmeetria agressori ja ohvri vahel.

Paljudel juhtudel on see erinevus antud formaalselt, kõige selgem näide on ülemuse ja tema töötaja suhe. Muudel juhtudel ehitatakse seda järk-järgult üles, nii et agressor vastutab oma ohvri enesehinnangu ja turvatunde järkjärgulise kahanemise eest. Seda võib täheldada suhetes esineva kiusamise või koolikiusamise puhul.

1. Kiusamine

Kiusamine, tuntud ka kui kiusamine, on üks tuntumaid ja sagedasemaid kiusamisliike. Seda nähtust on palju uuritud, sest seda esineb vähemal või suuremal määral praktiliselt kõigis koolides. Sellega seotud uuringud on eelistanud kiusamist tõsiselt võtta ja käsitleda vägivallana, mis see on.

Kiusamine avaldab selle all kannatavale alaealisele laastavat mõju, kahjustades mitte ainult tema enesehinnangut, vaid ka maailma tajumise viisi. Kiusatud lapsed eeldavad, et nad väärivad vägivalda, mida nad kannatavad, et neil ei ole õigust tervetele suhetele teistega ja lõppkokkuvõttes pole nad kunagi kaitstud. Sel põhjusel on psühholoogilised probleemid, nagu ärevus ja depressioon, tavalised, sageli somatisatsioonid, mis on seotud klassi mineku hirmuga, nagu isutus või unehäired.

Kiusamine võib esineda mitmel kujul, sealhulgas solvamine, ähvardamine, alandamine ja tõrjumine, aga ka füüsiline rünnak, esemete vargus või valede levitamine ohver. Ahistamine on tõsine, sest see on vägivald, mis mõjutab alaealist psühholoogilise arengu protsessis. Seetõttu tekitab seda tüüpi kogemus, eriti kui sellega ei tegeleta, kahju, mis võib kesta kuni täiskasvanueani.

Praegu on kõik keskused seadusega kohustatud oma klassiruumides ahistamise olukorras tegutsema. Lisaks klassifitseeritakse ahistamine kuriteoks, nii et sellest saab teatada. Loomulikult on lisaks nendele meetmetele hädavajalik ennetustöö. Selleks on ülioluline juba varakult töötamine, mis soodustab suhtlemisoskuste, enesekehtestamise, empaatiavõime, konfliktide lahendamise jms arendamist. Loomulikult peaksite töötama ka nende õpilastega, kellel on kodus keeruline olukord, sest paljud väiksemad agressorid tegutsevad puhtalt kodus nähtud modellide jäljendamise teel.

2. Töökoha ahistamine (mobing)

Töökiusamisel, tuntud ka kui mobbing, on palju sarnasusi kiusamisega, selle erinevusega see juhtub töökeskkonnas ja mitte hariduskeskuses. Tööahistamine võib muutuda väga tõsiseks, sest ohver jääb tavaliselt lõksu ähvardavasse keskkonda, kus ründaja teda iga päev ründab.

See ahistamine võib esineda kahel kujul, olenevalt agressori ja ohvri vahelisest sidemest. Räägime horisontaalsest ahistamisest, kui see toimub sarnastel ametikohtadel olevate inimeste vahel Vertikaalne ahistamine toimub inimeste vahel, kes on organisatsiooni võimuhierarhias erinevatel positsioonidel.

Igal juhul räägime nähtusest, mis on eriti levinud arenenud riikides. Viimastel aastatel on sellele probleemile keskendutud, et mitte ainult sekkuda, kui see juhtub, vaid ka seda ennetada. selle eest, Töötamine ettevõtte erinevate liikmetega on oluline, edendades tervislikku töökliimat.

3. Seksuaalne ahistamine

Seda tüüpi ahistamine on kahjuks ka väga tuntud. Seksuaalset ahistamist on aastaid varjatud saladuse ja häbimärgiga, mis on vaigistanud ohvreid, kes on seda omal nahal kogenud. Liikumine Mina Too on aga viimastel aastatel kaasa aidanud anda sõna paljudele inimestele, kes on ahistatud ega leidnud sel ajal toetust, mõistmist ja õiglust nad vajasid.

Seksuaalset ahistamist iseloomustab see, et agressor ahistab inimest tema soo tõttu. Seda tüüpi ahistamine võib hõlmata soovimatut seksuaalset ahistamist, seksuaalsete teenete taotlusi ja muud tüüpi seksuaalset verbaalset või füüsilist ahistamist. Seksuaalse ahistamise alla loetakse ka naiste suhtes üldiselt misogüünse iseloomuga solvavad kommentaarid.

Kuigi kõige levinum seksuaalse ahistamise vorm on meessoost agressor naissoost ohvri suhtes, tõde on see, et mõlemad võivad olla mees või naine ja isegi mõlemad võivad olla samad seks. Seksuaalse ahistamise peamine probleem on see, et see võtab sageli väga peent vormi (kommentaarid, naljad ...), nii et et me räägime käitumisest, mis ei ole seadusega reguleeritud ja mida seetõttu ei saa kvalifitseerida juriidilistel eesmärkidel ahistamiseks seksuaalne.

Lisaks nendele küsimustele seksuaalset ahistamist on samuti raske avastada, sest ohvreid vaigistab sageli süütunne, häbi või hirm, et neid ei usuta. Seetõttu on mõned ettevõtted hakanud tegutsema, et see nähtus varakult avastada, et vältida ohvri pikaajalisi kannatusi.

4. Interneti- või küberkiusamine

Küberkiusamine seisneb hirmutamises uute tehnoloogiate abil. Agressioonid võivad ilmneda sotsiaalvõrgustikes, sõnumi- ja mänguplatvormidel, mobiiltelefonides jne. Sel viisil tegutsevate agressorite eesmärk ei ole muud kui tekitada ohvris hirmu, alandust või viha. Seda tüüpi ahistamise näidete hulka kuuluvad valede levitamine, ohvrist rikutud fotode avaldamine Vastu nende tahtmist haavavate või ähvardavate sõnumite saatmine ja ohvri kehastamine nende nimel võrgustikes tegutsema.

Nagu me juba rääkisime, võivad erinevad ahistamise tüübid ilmneda koos. Üldiselt kipub küberkiusamine käima käsikäes isikliku kiusamisega. Juriidilistel eesmärkidel küberkiusamist on aga alati lihtsam demonstreerida, kuna rünnakute kohta on selgeid tõendeid.

5. Politsei ahistamine

Seda terminit kasutatakse erinevate riigi julgeolekujõudude ja organite kuritahtliku käitumise kohta. Mõned spetsialistid kasutavad oma võimu ohvrite alandamiseks, väljapressimiseks, ebaproportsionaalse jõu kasutamiseks või ähvardamiseks.. Kuigi õnneks ei esinda need juhtumid üldistust, pälvivad need juhtudes nende tõsiduse tõttu suurt tähelepanu tähendab, et kuna neil spetsialistidel on relvad, mis sobimatutes olukordades kasutades võivad kellegi elu lõpetada süütu.

Lisaks on politsei ahistamist seostatud selliste nähtustega nagu rassism, eriti USA-s, kus elanikkond Mustanahaline naine on politseiliikmete ebaõiglase kallaletungi suhtes haavatavam oma nahavärvi tõttu nahka.