1 viiest tegevjuhist on psühhopaadid

Paljud inimesed on juba aimanud, et organisatsioonis kõrgel ametikohal olemiseks peate olema valmistatud spetsiaalsest puidust, kuid alati tehakse selleteemalisi uuringuid, mis võivad meid üllatada.

Eelkõige on üks väga hiljutine, mis on täiesti šokeeriv, kuna näitab, et tegevjuhtide hulgas on psühhopaadid see on umbes 21%, peaaegu sama, mida võib leida Ameerika vanglate kinnipeetavate hulgas.

Uurimine roolis olevate psühhopaatide kohta

Uuring, mille viis läbi Bondi ülikooli kohtupsühholoogi Nathan Brooksi juhitud teadlaste meeskond, analüüsis kasutas 261 Ameerika kõrgemast juhist koosnevat rühma, kes töötavad täna erinevates ettevõtetes sektorites. Need vanemprofiilid hõlmasid tegevjuhte, presidente ja tegevjuhte, mis võimaldas aastal võimalus uurida kõrge otsustusvõimega inimeste psühholoogilisi omadusi organisatsioonid.

Just selles inimrühmas on seda hinnatud 1 viiest kirjeldab psühhopaatiat iseloomustavaid tunnuseid, mis on veelgi uudishimulikum, kui arvestada, et kui me räägime psühhopaatide arvust üldpopulatsioonis, siis langeb see osakaal ligikaudu 1%-ni.

Kui edu ja jõud on kõik

Telegraaf kogub avaldusi Nathan Brooks Seoses sellega, kuidas on võimalik, et kõrgetel ametikohtadel on tuvastatud selline psühhopaatiliste tunnustega inimeste osakaal. Tema sõnul on selle põhjuseks viga personalivaliku stiilis: liikmed Inimressursid Nad kipuvad hindama tööd ja akadeemilist kogemust rohkem kui kandidaatide isiksusega seotud andmeid, mis võimaldab edukatel psühhopaatidel ametikohtadele pääseda. suure vastutustundega manipuleerimine, võimalike konkurentide kahjustamine reklaamide otsimisel ja ettevõttes toimuvate sündmuste mängimine nende huvides. kasuks.

Sellel asjaolul on aga veel üks võimalik seletus: et tegevused, mida tuleb teha, kui hõivata a suurettevõtte juhtivad ametikohad sobivad hästi iseloomujoontega inimeste eluviisiga psühhopaatiline. Konkurentsivõimelisel turul ja kus valitseb omakasu, väheneb või puudub üldse empaatiavõime ja võime manipuleerida psühhopaatidega võib olla eeliseks, mis aitab saada head palka ja püsida tähtsatel ametikohtadel.

Lõppude lõpuks suudavad psühhopaadid erinevalt sotsiopaatidest varjata oma huvitust reeglite ja tunnete vastu. teised ja muudavad need omadused neile kasulikuks ilma hätta sattumata või vastavad otseselt rohkematele sotsiaalsetele normidele. elementaarne, et mitte seadusega vastuollu minna ja nad jätkavad oma elu, kahjustamata teisi suuremal määral kui ülejäänud oma Kaasmaalased. See võimaldab neil võita teiste kaastunnet ja kujundada positiivset avalikku mainet.

Pretsedendid on olemas

Muidugi võib nendes tulemustes kahtluse alla seada täieliku legitiimsuse; Pealegi, psühholoogias ei ole universaalse ja vaieldamatu tõe leidmiseks üksainus uurimus kasulik, ja seda teavet on vaja võrrelda teiste uuringutega.

Kuid see uuring, mis avaldatakse peagi ajakirjas European Journal of Psychology, ei ole esimene, kes viitab sellele, et keskmisi ja suuri ettevõtteid juhtivate kontsernide seas on Psühhopaatide suhteline arv on palju suurem kui aastal elanikkonnas üldine. sisse uurimist Näiteks 2010. aastal läbiviidud uuringu tulemused näitasid, et psühhopaatide arv võib olla leida ettevõtte positsioonide vahel on 4%, st 4 korda rohkem, kui on normaalne elanikkonnast.