Tööriistad paremaks treeneriks olemiseks: avastage esindussüsteeme

Tõeliselt aktiivne kuulamine, õigete küsimuste esitamine või hea tagasiside andmine on kolm oskust, mida treener peab valdama oma saateprotsessi läbiviimiseks a tõhus. Kuid on palju muid oskusi ja tööriistu, mida treener saab õppida ja arendada, et oma tööd veelgi paremini teha.

Sel moel on üha rohkem treenereid, kes on pühendunud NLP (neurolingvistilise programmeerimise) koolitusele, süsteemile, mis võimaldab meil mõista, kuidas me konfigureerime. meie mõtted, emotsioonid ja suhtlemisviisid, mis on kahtlemata pluss vaimse kaardi ja inimeste käitumise mõistmise suurendamiseks. coachee.

Erinevate vahendite või teadmiste raames, mida NLP pakub ja mis oluliselt mitmekordistab treeneri töö edukust, on need nn esindussüsteemid, mis aitavad mõista, kuidas coachitav tajub tegelikkust ja hõlbustab seega treeneril paremat saatmist.

• Seotud artikkel: "Mis on Coaching ja milleks see on mõeldud?"

Millised on NLP esindussüsteemid

Me tajume ümbritsevat maailma oma meelte kaudu. Need Nad vastutavad teabe hõivamise ja selle edastamise eest närviimpulsside kaudu meie ajju.

, mis analüüsib selle ja genereerib vastuse.

Seetõttu on meeled need, mis annavad meile teavet keskkonnaga suhtlemiseks: reaalsus on tõlgendus teabest, mida me oma meeltega kogeme.

Siin on oluline see, et igaühel on oma konkreetne viis selle teabe hõivamiseks.. Kuigi me kasutame viit meelt pidevalt, domineerib igas inimeses selles andmekogumis alateadlikult üks neist. See tähendab, et iga inimene, kes seisab silmitsi sama reaalsusega, olenevalt tähendusest, mida ta teistest silmapaistvalt kasutab, kujutab seda erinevalt. Seda nimetab NLP esindussüsteemideks, mida ta liigitab visuaalseteks, kinesteetiliseks, kuulmis- ja digitaalseks.

• Teid võib huvitada: "17 uudishimu inimese taju kohta"

Erinevate esindussüsteemide omadused

Mõned iga esitussüsteemi puhaste vormide üldised omadused (pidage meeles, et me ei esita ainult ühte, vaid üks eristub teistest), oleksid need järgmised.

1. Visuaalne

Visuaalne inimene:

• Pidage rohkem meeles, mida näete: Näiteks jätab ta meelde näod, aga mitte nimed.

• Rääkige visuaalselt: "palja silmaga", "see näeb hea välja" jne.

• Kui ta räägib sellistest mõistetest nagu vabadus või armastus, võtab ta seda ettekujutust sellest, mitte sensatsioonist.

• Ta on energiline, korralik ja hoolitseb oma välimuse eest.

• Ta räägib valjult, selgelt ja kiiresti ning kasutab öeldu "joonistamiseks" palju žeste.

• Ta mõtleb ja õpib kiiresti, aga sama kiiresti ka unustab.

• Tema kehahoiak on sirge, silmad üles tõstetud ja pea püsti.

• Seotud artikkel: "Aju visuaalne ajukoor: struktuur, osad ja teed"

2. Kinesteetiline

Kinesteetiline inimene:

• Ta salvestab oma kogemused oma kehaga, tunnetega, nii et ta mäletab ja toodab seda.
• kasutada sensoorseid väljendeid: “tuline arutelu”, “palsam hingele” jne.
• Ta on lõdvestunud, liigub aeglasemalt ja otsib lohutust isegi oma välimuselt.
• Tema hääl on aeglane, mahe ja ta ohkab palju.
• Ta õpib aeglaselt, kuid kui ta seda teeb, on see igaveseks.
• Ta tahab inimeste lähedust: ta puudutab sind, kui ta tervitab.
• Tema kehahoiak on mõnevõrra allaheitlik, õlad ja pea ettepoole.

3. Digitaalne

Digitaalne inimene:

• See on loogiline, see ei näita peaaegu emotsioone ja kõige tähtsamad on sõnad.
• See liigub eesmärkide järgi ja tõde on selle moto.
• Ta hoiab teistega distantsi, sest talle ei meeldi, kui teda puudutatakse.
• Tema hääletoon on monotoonne ja korduv ning ta eelistab mitte vaadata sulle silma, kui ta räägib või kuulab.
• Tema kehahoiak on õlad üleval ja pea ettepoole ning ta kipub vaatama ettepoole.

4. Kuuldav

Kuuldav inimene:

• Tema jaoks on kõige olulisem heli: kasutage seda elamuste loomiseks.
• Ta vaatab, mida nad teistelt ütlevad, ja mäletab seda nii. Sel põhjusel kasutab ta selliseid väljendeid nagu: "see on ennekuulmatu", "pöörame kurdiks" jne.
• Ta on vaikne, väga ilusa häälega, ei armasta valju müra ja on mitteametliku välimusega.
• Tema kehahoiak on sarnane digitaalsele ja ta ei vaata, et kuulata: ta kuulab sind.

Selle mõju juhendamisele

Kui treener tunneb põhjalikult neid esindussüsteemide omadusi ja muid üksikasju, tuvastades tema juhendatavas domineeriva süsteemi, saab paremini aru, kuidas see inimene reaalsust tajub ja seetõttu suudate luua parema harmoonia oma juhendatavaga, mis sillutab teed juhendamisprotsessi õnnestumisele.

• Seotud artikkel: "Millised hoiakud ja oskused on treeneri juures soovitavad?"

Kas sa tahad olla NLP-treeninguga treener?

D'Arte Human & Business Schoolis hoolitseme selle eest, et meiega koos treenivad treenerid lahkuksid meie koolist NLP-oskustega, mis annavad neile professionaalses töös kvaliteedi.

Sel põhjusel ei õpi meie professionaalse coachingu magistriõppes mitte ainult coachingu teoreetilisi aluseid ja selle metoodikat, vaid treenivad ka NLP praktikud, mis võimaldab neil läheneda ja süveneda keelelise programmeerimise põhialustele, sealhulgas süsteemidele esinduslik.