Coachingu tähtsus psühholoogias

Coaching on kontseptsioon, mida paljud inimesed ikka veel ei mõista, hoolimata sellest, et seda kasutatakse üha enam paljudes sektorites ja tööturgudel. Osalt termini anglosaksi päritolu ja osalt uudsuse tõttu on isegi neid, kes eeldavad, et treeneri roll on põhimõtteliselt sama mis psühhoterapeudil, samas kui teised võtavad hoopis teistsuguse positsiooni ja usuvad, et coaching koosneb ainult teavitama ja väljendama end, st viima läbi suhtlust selle inimese emotsioonide või motivatsioonide üle, kes neid otsivad. teenuseid.

Kumbki neist kahest tõekspidamisest pole õige: coaching ei ole psühhoteraapia ega piirdu ainult sõnamaailmaga. Selles artiklis Näeme, kuidas coaching hõlmab terve rea huvitavaid ülesandeid ja protsesse, mis psühholoogiale kui distsipliinile palju kaasa aitavad.

• Seotud artikkel: "12 karjäärivõimalust psühholoogias"

Kuidas on coaching ja psühholoogia seotud?

See, mida enamik inimesi mõistab psühholoogi all, on põhimõtteliselt psühhoterapeut psühholoog, keegi, kelle töö kuulub psühholoogi teenuste alla. ravi ja abi vaimsele tervisele ning kes külastab patsiente, et aidata neil leevendada või ületada teatud ebamugavustunnet, mis mõjutab nende elukvaliteeti. päevast päeva.

Tegelikult peegeldub see sama idee sellest, mis psühholoog on, selles, mis motiveerib enamikku inimesi karjääri üle otsustama. Psühholoogiaülikool: vähemalt Hispaania kontekstis on enamiku nende õpingute sooritamist kaaluvate üliõpilaste eesmärk pühenduma teraapia pakkumisele või üldiselt sellele, et aidata inimestel emotsionaalsete probleemidega toime tulla (ja nautida seda tüüpi prestiiži tegevused).

Nüüd, nagu esimese aasta tudengid peagi avastavad, psühholoogia on palju enamat kui psühhoteraapia kontekstis rakendatavate tehnikate kogum: see, mida see teadus uurib, on sama lai kui inimeksistents, kuna see keskendub käitumisele ja vaimsetele protsessidele, st emotsioonide juhtimine üldiselt, uskumuste süsteemid, sotsiaalsed interaktsioonid, reaalsuse tõlgendamine, mida inimesed loovad, jne. Pealegi ei piirdu psühholoogia tehniliselt ainult inimesega, vaid hõlmab ka käitumist. loomadest ja isegi nende mõtlemisvõimest: just nii lai on see esitusväli professionaalne.

Kuid idee, et psühholoog vastutab psüühikahäiretega inimeste abistamise eest, on populaarses kultuuris endiselt väga juurdunud. Seda seetõttu, et alguses oli see osaliselt tõsi: esimesed psühholoogid uurisid selliseid teemasid nagu muudatused taju, kuidas närvisüsteemi haigused mõjutasid mõtlemist ja haiguste tunnused vaimne.

Alles 20. sajandi teisel poolel hakkasid lagunema seinad, mis eraldasid psühholoogia laia määratluse sellest, mille eest psühholoogid praktikas vastutavad. Sellepärast Viimastel aastakümnetel on psühholoogide tööampluaa oluliselt laienenud ja mitmekesistunud, samuti on muutunud nende eesmärgid ja vajadused, millele nad suudavad vastata.. Ja siin tuleb mängu juhendamine.

Coaching on põhimõtteliselt üks psühholoogia töövaldkondi; Täpsemalt on see pühendatud inimeste professionaalse ja isikliku arenguga seotud protsessidesse ning meeskonnajuhtimisse sekkumisele. Psühholoogial ja coachingul ei ole kvalitatiivset vahet, pigem on see "sildistatud" sõnaga "coaching". ametid, mis vaatamata psühholoogide pädevusse jäämisele on vaimse tervise maailmast kaugel ja psühhoteraapia.

Kui teraapiat pakkuval psühholoogil ja treener-psühholoogil on põhimõtteline erinevus, siis on see järgmine: esimene töötab eelkõige inimesi aidates. kelle elukvaliteeti mõjutab psühholoogiline probleem, mis mõjutab nende tundeid, mõtlemist või käitumist, samas kui teine ​​aitab neid inimesi mitte niivõrd ebamugavustundega silmitsi seisma, vaid oma heaolu suurendamiseks, rahuldades vajadusi, mis lähevad kaugemale emotsionaalse valu, stressi puudumisest, jne.

• Teid võib huvitada: "Juhtimise tüübid: 5 kõige levinumat juhi tüüpi"

Arusaamatused treeneritööga seoses

Mõiste "coaching" üks eripära on see, et selle rakendamine professionaalses maailmas ei ole reguleeritud. Seetõttu väidavad paljud, et nad pakuvad treeneriteenuseid, kuigi nad pole psühholoogid; psühholooge saab sellisteks pidada vaid siis, kui nad on sellel erialal ülikooliõpinguid lõpetanud.

Nii et On tavaline, et need, kes sellest faktist teadlikud ei ole, palkavad "treeneri" teenuseid, kuigi tal pole psühholoogi kraadi.. Samuti tuleb märkida, et inimene, kes on läbinud treenerikursused, kuid kellel pole psühholoogia kraadi, ei tea tehke kõike, mida psühholoogid veel teha ei oska, arvestades, et nagu oleme näinud, ei jää juhendamine väljapoole psühholoogia.

• Seotud artikkel: "Töö ja organisatsioonide psühholoogia: tulevikuga elukutse"

Milliseid töid treeneritöö kaudu tehakse?

Mõned kõige esinduslikumad sekkumisvaldkonnad coachingus on järgmised:

• Meeskondade ja osakondade juhtimine ettevõtetes ja organisatsioonides.
• Juhtimisoskuste arendamine juhtidel, tegevjuhtidel, õpetajatel jne.
• Motivatsioonistrateegiate õpetamine treeneritele, direktoritele, tegevjuhtidele jne.
• Enesemotiveerimisstrateegiate õpetamine professionaalidele, vastastele, sportlastele jne.
• Suhtlejate, reklaamide, režissööride jne sotsiaalsete oskuste ja mitteverbaalse keele täiustamine.
• Saates persoonibrändi ja brändijuhtimise arendamisel.
• Läbirääkimisoskuste ja konfliktide lahendamise koolitus.
• Kaasamine isikliku arengu ja eneseteostuse protsessides.

Nagu näeme, on need professionaalsed valdkonnad, mis vaatamata sellele, et need ei hõlma psühhopatoloogiate ravi, nad on võimelised nii inimestele heaolu tooma kui ka suhtlemise ja sotsiaalse suhtluse dünaamikat parandama ettevõtetes, hariduskeskustes, sportlaste treeningprotsessides jne.

• Seotud artikkel: "10 põhilist suhtlemisoskust"

Kas soovite treenida treeneripsühholoogia alal?

Kui mõtlete koolitusele ja enda professionaalsemaks muutmisele nendes töövaldkondades, millest oleme rääkinud, võite olla huvitatud Magister online-modaalsuse juhendamise psühholoogias mis pakub Euroopa ülikool. See koolitusprogramm kestab 6 kuud ja koosneb 30 ECTS ainepunktist; See on suunatud psühholoogidele, kes soovivad rohkem õppida coachingu protsessi faaside teooriat ja praktikat, tehnikaid ja strateegiaid. selles valdkonnas kasutatavad ekspertpsühholoogi spetsiifilised oskused ja "pehmed oskused" juhendamisel, meeskonna juhtimisel ja meeskonna arendamisel juhtimine ja palju muud.

Teisalt pakub magistrikraad ka võimalust parandada oma üliõpilaste tööalast konkurentsivõimet välispraktika läbiviimise ja õppetööks valmistumise kaudu. ICF (International Coaching Federation) akrediteering ACTP (akrediteeritud treenerite koolitusprogrammi) ja psühholoogide eksperdina Ametliku Psühholoogide Assotsiatsiooni juhendamisel. Madrid. Lisaks on kõik magistrikraadi õppejõud ICF poolt sertifitseeritud PCC või MCC.