Välistreener: mis see on ja millised on selle eelised

Pikka aega on eeldatud, et peamised õppimise allikad, millest inimene saab toituda, leiavad aset klassiruumis; ruumid, mis on loodud teadmiste edastamiseks verbaalselt klassikaliste loengute viisi: the Kasvataja räägib ja õpilased või praktikandid kuulavad ning kui see nii on, esitavad nad sel ajal küsimusi nende lahendamiseks. hetk.

Sellel teadmise käsitlusel on tõetera: on selge, et sõna kasutamine on üks võtmeid meie evolutsiooni kui liigi ja ühiskonnana, sest suur osa kultuurilisest sisust pärineb keel. Kui aga eeldada, et meie kasvamine inimestena on tingitud ainult päheõppimisest suuline teave hariduskeskuste (või isegi meie maja) ruumides piirab meid palju.

The Isiklik areng, meie psühholoogiline ja emotsionaalne küpsemine, toimub läbi kogemuste, mis ulatuvad kaugemale sõnad ja mis tavaliselt leiavad aset looduse poolt meile esitatud stsenaariumide mitmekesisuses. ümbritseb. See on idee, millel välitreener põhineb, millest see artikkel räägib.

• Seotud artikkel: "6 tüüpi juhendamist: erinevad treenerid ja nende funktsioonid"

Mis on coaching?

Coaching on distsipliin, mis pakub välja isikliku arengu strateegiaid era- ja/või tööelus. Seega tehakse coachingu vallas vahet treener, kes on professionaal, kes vastutab energia andmise ja seansside juhtimise eest, ja seevastu coachee, kes on see, kes juhendamise seansse võtab. Lisaks saab treeneri sekkumist rakendada üksikisikutele või rühmadele.

Üldjuhul kasvatatakse coachingut kui viisi inimeste potentsiaali ära kasutada; see tähendab, et anda jõudu sellele, mis juba töötab ja millel on positiivsed tagajärjed. Teisisõnu, selle eesmärk ei ole vähendada ebamugavust, mida põhjustavad haigused, tugevad kriisid, mis põhjustavad tugevat emotsionaalset mõju jne. Seda viimast tüüpi probleeme lahendab psühhoteraapia.

Teisest küljest on erinevaid harusid, milleks see distsipliin jaguneb. Ühelt poolt on individuaalne coaching, mis on kohandatud konkreetse inimese vajadustele ja probleemidele, Toetamine projektides, mis on seotud professionaalsete eesmärkide või arenguga seotud eluliste probleemidega töötajad. Ja teisel pool on ärikoolitus, mis, nagu nimigi ütleb Selle eesmärk on tekitada muutusi organisatsiooni toimimises..

• Teid võib huvitada: "Motivatsiooni tüübid: 8 motivatsiooniallikat"

Mis on välitreener?

Nagu nimigi viitab, on välitreener koolituse vorm, mille eesmärk on kasutada ära olukordade potentsiaali, mis võivad toimuda ainult õues. spetsiifiline, kipub rõhutama ruume, kus loodus domineerib ja inimese poolt muudetud keskkonda ei ole või on vähe.

Üldiselt kestavad välitreeneriprogrammid mitu tundi kuni mitu päeva ja neid rakendatakse meeskonnadünaamika kaudu; selle rakendamine üksikute treenerite puhul on haruldane. Need võivad olla meeskonnad, mis on moodustatud ad hoc kavandatava tegevuse jaoks (st moodustatakse need kohapeal) või nad võivad alustada loomulikest meeskondadest (Nii juhtub näiteks siis, kui need rühmad ja moodustatakse eelnevalt, lähtudes jaotustest, mis eksisteerivad erinevate osakondade vahel. äri).

Miks otsustate valida vabaõhukeskkonna, mis on eemal tüüpilisest linnakärast ja tihedalt asustatud piirkondadest? Peamiselt järgmistel põhjustel:

• Loodus aitab "lahti ühendada" ja vabaneda igapäevaelus õpitud dünaamikast, andes võimaluse lõpetada harjumuse tõttu alati sama tüüpi vigade tegemine.
• See vahetegemine osalejatele tuttava keskkonnaga aitab neil omal moel suhestuda tavapärasest erinev, jättes kõrvale eelarvamused ja käitumata vastavalt ootustele igaühe rollidele omas igapäevane elu.
• Loodus muudab mängimise ajal lõõgastumise lihtsamaks, midagi kasulikku sellistes praktikates nagu meditatsioon, Mindfulness või lõõgastustehnikate õppimine.
• Sellised erikeskkonnad aitavad genereerida ühist kogemust, mis jääb mällu ja mis juhul, kui osalejad on pärit samast ettevõttest, aitab see neil tugevdada oma rühmaidentiteeti, kui juhendamisprogramm on lõppenud õues.

Teisest küljest tuleb märkida, et kuigi välitreener teeb ettepaneku mõneks ajaks "lahti ühendada" igapäevasest ja juba tuttavast, selle eesmärk on alati seotud kogemustega, millega treenerid oma igapäevaelus kokku puutuvad. Näiteks: tööstressi juhtimine, konfliktide lahendamine dialoogi kaudu töörühmades, otsuste tegemine uute väljakutsetega silmitsi seistes, enesekehtestamise suurendamine jne.

• Seotud artikkel: "Eneseteostusvajadused: mis need on Maslow sõnul?"

Kas soovite välitreeneritest kasu saada?

Kui soovite osaleda välitreeneriprogrammis, võite olla huvitatud ettepanekust Eugenio Burzaco Bussolini, NaturalCoach.

See korraldab retriite ja intensiivse loodustreeneri ülikoolilinnakuid privilegeeritud keskkonnas: Mallorca Vahemere looduses.