5 sammu eduka juhendamisürituse loomiseks

Kuigi hea väljaõpe ja professionaalse treeneri sertifikaat on garantiiga treenimise võtmeks, on tegelikkus see, et mitte ainult sel põhjusel ei koputa kliendid tavaliselt teie uksele. On tõsi, et kui teil on mõlemad baasid, siis harjutate seda eriala hästi ja rahulolevad kliendid ise Tõenäoliselt toovad nad teile rohkem kliente, kuid mõnikord ei piisa sellest, et saaksite omaette elada. Projekt.

Seega, et teie juhendamisprojekt või mõni muu isikliku arengu valdkond saaks reaalsuseks Las see mitte ainult ei täida teie hinge oma elueesmärgi täitmisel, vaid olgu ka teie ülalpidamiseks. igakuine, see on hädavajalik anda ja anda teile nähtavus väljaspool lähiringi tutvused ja soovitused.

• Seotud artikkel: "Coaching ettevõtetele: mis see on ja millised on selle eelised?"

Andke oma juhendamisprojektile nähtavus

Sotsiaalvõrgustike ja digitaalse turunduse ajastul on lihtsam kui kunagi varem näidata maailmale projekti selle arendamiseks. Instagrami või TikToki konto, mis toidab väärtuslikku sisu ja on tihedas ühenduses kogukonnaga; korralik veebileht koos blogiga, kus näitad oma teadmisi; või veebiseminaride või seminaride läbiviimine, kus jagate oma tarkust, on vaid osa ressurssidest, mida need meediad teile pakuvad.

Sellistel juhtudel pole oluline mitte ainult see, et potentsiaalsed kliendid teid nägema ja tundma õpiksid, vaid ka see, et nende tegevustega suurendate usaldust teie vastu, suurendada oma usaldusväärsust ja näidata rohkem inimesi ja lähemalt oma professionaalsust.

Kogu see usaldusväärsus ja usaldus paraneb ja suureneb, kui korraldate kord või kaks aastas ürituse, kus annate sisule plussis. väärtustage ja näidake end veelgi lähemal mitte ainult selle kogukonnaga, mida oma nähtavusega loote, vaid ka uute inimestega, kes saabuvad tänu .

See väike suur samm ürituse korraldamisel on sageli hirmutav organisatsiooniline ja kohaletoimetamise keerukus see võib eeldada ja seetõttu on neid, kes eelistavad jääda mugavustsooni, mida sotsiaalvõrgustike nähtavus ja veebipõhised meistriklassid neile pakuvad.

Aga neile, kes teavad, et üritus võib olla enne ja pärast coachingu ja/või isikliku arengu projekti edendamisel, Escuela D'Arte Human & Business School, Coachingu ja NLP koolituse, aga ka ürituste korraldamise eksperdid alates 2013. aastast (viimases 250 inimesega kõnelejad, on suutnud koguda 125 000 inimest), juhime tähelepanu 5 sammule, mida peate järgima, et saaksite seda korraldada ja läbi viia garantii.

• Teid võib huvitada: "Kolm põhilist võtit juhendamise mõistmiseks"

Kuidas teha edukas coachingu või isikliku arengu üritus

Järgige neid samme järjekorras ja teil on üritusega seatud eesmärke palju lihtsam saavutada.

1. Visualiseerige, mida soovite

Tehke tõeline visualiseerimine: sulgege silmad ja kujutage (reaalselt) ette, kuidas soovite, et sündmus oleks, inimesed, kellega soovite arvestada, publik, kelleni soovite jõuda, kuidas soovite seda arendada...

Kui olete selle visualiseerinud, et näete seda sündmust sellisena, nagu soovite, peate tegema harjutuse lihtne: tule alla mäetipust, kus me teeme lahti tee, mis on sind viinud tippkohtumisel. See "tagurpidi mägitee" võimaldab teil selgemini näha samme, mida vajate arenda oma üritust ja tee loogilisem planeerimine, mis lisaks peab olema kooskõlla alljärgnevaga samm.

• Seotud artikkel: "Ettevõtte missioon, visioon ja väärtused: mis need on ja näited"

2. Uurige välja eesmärk: milleks

Mis on tegelik põhjus, miks soovite seda üritust teha? See ei tähenda teie teenuste müümist ega klientide lisamist. Kindlasti on sellel sügavam põhjus, näiteks juhendamise tõelise kasulikkuse näitamine või inimeste teavitamine sellest. Ilma eesmärgita, mis ulatub kaugemale käegakatsutavatest ja "maistest" hüvedest, on raskem 100% kaasata. ja tegeleda probleemidega, mis kindlasti tekivad.

• Teid võib huvitada: "Milleks saame juhendamisprotsessi kasutada?"

3. Kuidas me seda teeme?

Tõsi, see on strateegia ja organisatsiooni oluline samm, kuid paljud inimesed alustavad siit otse ja nende jaoks on kõik keerulisem. Esimesed kaks sammu toimivad selgitajate ja motivaatoritena ning me ei tohi neid asjata võtta.

Esimene asi selles osas, kus kirjeldatakse, kuidas me juhendamisüritust läbi viima hakkame, on kirjeldada selle täitmiseks vajalikke ülesandeid, millele järgnevad teie käsutuses olevad rahalised, materiaalsed ja inimressursid. Sel juhul on midagi üliolulist: tehke endale selgeks meeskond, inimesed, kes teid saadavad, ja teadke, kuidas iga osa delegeerida nii, et selle teostaks selleks kõige paremini valmistunud inimene.

Lisaks suurepärasele korraldusele tuleb selles etapis meeles pidada seda Peate olema võimalikult paindlik, et kohaneda tekkivate muutustega. Selles mõttes on teie kui professionaalse treeneri tehtud isiklik töö võtmetähtsusega, et teada saada, kuidas ürituse korralduslikus osas meeskonna entusiasmi juhtida ja säilitada.

4. Hakka käima

Seda sammu võib võrrelda juhendamisprotsessi endaga: Kui tegevuskava on koostatud, tuleb see ellu viia täpselt, kuid paindlikult ja liikuvalt muuta igapäevaselt seda, mida on vaja, et jõuda lähemale ja mitte kalduda kõrvale eesmärgist või põhieesmärgist.

5. Ärge lõpetage selle nautimist

Treeneriürituse eelneva korraldamisega kaasnev vaev tähendab seda, et kui selle toimumise aeg on käes, ei naudita seda nii nagu peaks. On oluline, et kuigi meil on selge eesmärk, keskendume ürituse ajal igale detailile, et õppida ja rõõmustada iga hetkega. Elage olevikus rohkem kui kunagi varem: unustage varasemad organisatsioonilised pinged ja ärge mõelge sündmuste parematele või halvematele tulemustele.

Kokkuvõtteks...

Kui korraldate oma koolituse või isikliku arengu üritust, siis ärge kõhelge sellest sammude loendit ja järgige neid, et tagada sama lõpuleviimine edu. Lisaks saab sellest õpetus, mis võimaldab teil areneda mitte ainult tööalaselt, vaid ka isiklikult.

Ja muidugi ärge unustage, et kogu see nähtavus on oluline, et saaksite oma projekti avalikustada, kuid ilma teoreetilist ja praktilist koolitust ning eelnevat isiklikku kasvutööd mis teeb sinust tõesti treeneriprofessionaali, ei tule kõik üritused, mida saad teha.

D'Arte Human & Business Schoolis on koolitus, mida vajate, et olla professionaalne muutuste agent koos kõigi garantiidega.